{ "slug": "dohoda-o-zrazkach-zo-mzdy", "title": "Dohoda o zrážkach zo mzdy", "version": "1", "seasonality": null, "status": "verified", "url": "https://spisane.sk/praca/dohoda-o-zrazkach-zo-mzdy/", "description": "Dohoda o zrážkach zo mzdy vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. Podľa § 131 Zákonníka práce aj § 551 OZ: pôžička, DDS, Multisport. Vyplňte online.", "fields": [ { "id": "rezim", "label": "Aký druh dohody uzatvárate", "type": "select", "required": true, "options": [ { "value": "zp", "label": "Zamestnanec so zamestnávateľom (§ 131 ods. 3 Zákonníka práce)" }, { "value": "oz551", "label": "Veriteľ s dlžníkom, zamestnávateľ len zráža (§ 551 Občianskeho zákonníka)" } ], "default": "zp", "hint": "Druhú možnosť zvoľte, ak peniaze dostáva niekto iný než zamestnávateľ a ten, komu dlžíte, je stranou dohody (napríklad pôžička od známeho).", "group": "Druh dohody" }, { "id": "zamestnavatel_nazov", "label": "Zamestnávateľ (pri § 551 platiteľ mzdy dlžníka)", "type": "text", "required": true, "placeholder": "Stavby Horák, s. r. o.", "group": "Zamestnávateľ" }, { "id": "zamestnavatel_ico", "label": "IČO zamestnávateľa", "type": "text", "placeholder": "36 111 222", "group": "Zamestnávateľ" }, { "id": "zamestnavatel_sidlo", "label": "Sídlo zamestnávateľa", "type": "address", "required": true, "placeholder": "Priemyselná 5, 917 01 Trnava", "group": "Zamestnávateľ" }, { "id": "zamestnavatel_zastupeny", "label": "Kto koná za zamestnávateľa", "type": "text", "placeholder": "Ing. Marek Horák, konateľ", "showIf": { "field": "rezim", "equals": "zp" }, "group": "Zamestnávateľ" }, { "id": "zamestnanec_meno", "label": "Meno a priezvisko zamestnanca (pri § 551 dlžníka)", "type": "text", "required": true, "placeholder": "Peter Kováč", "group": "Zamestnanec" }, { "id": "zamestnanec_narodenie", "label": "Dátum narodenia", "type": "date", "required": true, "group": "Zamestnanec" }, { "id": "zamestnanec_adresa", "label": "Trvalý pobyt", "type": "address", "required": true, "placeholder": "Hlavná 12, 917 01 Trnava", "group": "Zamestnanec" }, { "id": "priloha_pz", "label": "Dohoda je prílohou pracovnej zmluvy", "type": "checkbox", "showIf": { "field": "rezim", "equals": "zp" }, "group": "Zamestnanec" }, { "id": "pz_datum", "label": "Dátum pracovnej zmluvy", "type": "date", "required": true, "showIf": { "field": "priloha_pz", "truthy": true }, "group": "Zamestnanec" }, { "id": "veritel_meno", "label": "Veriteľ - meno a priezvisko alebo obchodné meno", "type": "text", "required": true, "placeholder": "Ján Novotný", "showIf": { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, "group": "Veriteľ" }, { "id": "veritel_id", "label": "Dátum narodenia alebo IČO veriteľa", "type": "text", "required": true, "placeholder": "nar. 12. 5. 1978", "showIf": { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, "group": "Veriteľ" }, { "id": "veritel_adresa", "label": "Bydlisko alebo sídlo veriteľa", "type": "address", "required": true, "showIf": { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, "group": "Veriteľ" }, { "id": "veritel_ucet", "label": "IBAN veriteľa, na ktorý sa zrážky poukazujú", "type": "text", "required": true, "placeholder": "SK12 0900 0000 0000 1234 5678", "showIf": { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, "group": "Veriteľ" }, { "id": "spotrebitel", "label": "Vznikla pohľadávka zo spotrebiteľskej zmluvy?", "type": "select", "required": true, "options": [ { "value": "ano", "label": "Áno - veriteľ je podnikateľ a dlžník nekonal v rámci podnikania" }, { "value": "nie", "label": "Nie - napríklad pôžička medzi súkromnými osobami" } ], "hint": "Pri spotrebiteľskej zmluve je zabezpečenie zrážkami platné len v osobitnej listine, s výslovným poučením a možnosťou ho odmietnuť (§ 53 ods. 7 OZ).", "showIf": { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, "group": "Veriteľ" }, { "id": "ucel", "label": "Na čo sa zráža", "type": "select", "required": true, "options": [ { "value": "pozicka", "label": "Splátky pôžičky od zamestnávateľa" }, { "value": "skoda", "label": "Náhrada škody spôsobenej zamestnávateľovi" }, { "value": "strava", "label": "Podiel zamestnanca na cene stravy" }, { "value": "dds", "label": "Príspevok zamestnanca na doplnkové dôchodkové sporenie" }, { "value": "poistenie", "label": "Poistné (napríklad životné poistenie)" }, { "value": "benefit", "label": "Benefit (napríklad karta Multisport)" }, { "value": "clenske", "label": "Členský príspevok (napríklad odborovej organizácii)" }, { "value": "ine", "label": "Iná platba" } ], "showIf": { "field": "rezim", "equals": "zp" }, "group": "Zrážky" }, { "id": "zavazok", "label": "Presné označenie záväzku, ktorý sa zrážkami uhrádza", "type": "textarea", "required": true, "placeholder": "splátky pôžičky poskytnutej podľa zmluvy o pôžičke zo dňa 1. 9. 2026", "hint": "Uveďte zmluvu, jej dátum alebo číslo, aby bolo jasné, za čo sa zráža.", "group": "Zrážky" }, { "id": "celkova_suma", "label": "Celková suma, ktorá sa má zrážkami uhradiť", "type": "text", "placeholder": "2 400 €", "requiredIf": { "any": [ { "field": "ucel", "equals": "pozicka" }, { "field": "ucel", "equals": "skoda" }, { "field": "rezim", "equals": "oz551" } ] }, "hint": "Pri pravidelných platbách (poistné, benefit) nechajte prázdne.", "group": "Zrážky" }, { "id": "prerokovanie_datum", "label": "Dátum prerokovania so zástupcami zamestnancov", "type": "date", "hint": "Požadovanú náhradu škody a obsah dohody o jej úhrade musí zamestnávateľ vopred prerokovať so zástupcami zamestnancov, s výnimkou náhrady nepresahujúcej 50 eur (§ 191 ods. 4).", "showIf": { "field": "ucel", "equals": "skoda" }, "group": "Zrážky" }, { "id": "suma_mesacne", "label": "Suma mesačnej zrážky", "type": "text", "required": true, "placeholder": "200 €", "group": "Zrážky" }, { "id": "zaciatok", "label": "Prvá zrážka sa vykoná zo mzdy za", "type": "text", "required": true, "placeholder": "október 2026", "group": "Zrážky" }, { "id": "prijemca", "label": "Komu idú zrazené sumy", "type": "select", "required": true, "options": [ { "value": "zamestnavatel", "label": "Zamestnávateľ si ich ponechá" }, { "value": "tretia", "label": "Zamestnávateľ ich poukáže inému príjemcovi" } ], "showIf": { "field": "rezim", "equals": "zp" }, "group": "Príjemca" }, { "id": "prijemca_nazov", "label": "Názov príjemcu", "type": "text", "required": true, "placeholder": "názov poisťovne alebo doplnkovej dôchodkovej spoločnosti", "showIf": { "field": "prijemca", "equals": "tretia" }, "group": "Príjemca" }, { "id": "prijemca_ucet", "label": "IBAN príjemcu", "type": "text", "required": true, "showIf": { "field": "prijemca", "equals": "tretia" }, "group": "Príjemca" }, { "id": "prijemca_symbol", "label": "Variabilný symbol alebo číslo zmluvy", "type": "text", "showIf": { "field": "prijemca", "equals": "tretia" }, "group": "Príjemca" }, { "id": "ukoncenie", "label": "Ako sa dá dohoda skončiť", "type": "select", "required": true, "options": [ { "value": "vypoved", "label": "Zamestnanec ju môže kedykoľvek písomne vypovedať" }, { "value": "dohodou", "label": "Len písomnou dohodou oboch strán alebo uhradením celej sumy" } ], "hint": "Zákonník práce výpoveď tejto dohody neupravuje, preto si ju dohodnite výslovne. Pri pôžičke a škode zamestnávateľ spravidla výpoveď neprijme.", "showIf": { "field": "rezim", "equals": "zp" }, "group": "Trvanie" }, { "id": "prechod_vylucit", "label": "Nepokračovať v zrážkach u nového zamestnávateľa", "type": "checkbox", "hint": "Bez tohto vylúčenia vzniká povinnosť zrážať aj novému zamestnávateľovi, len čo sa o zrážkach dozvie (§ 131 ods. 8).", "group": "Trvanie" }, { "id": "miesto", "label": "Miesto podpisu", "type": "text", "required": true, "placeholder": "Trnava", "group": "Podpis" }, { "id": "datum", "label": "Dátum podpisu", "type": "date", "required": true, "group": "Podpis" } ], "template": [ { "style": "title", "text": "DOHODA O ZRÁŽKACH ZO MZDY" }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "zp" }, "style": "small", "align": "center", "text": "uzatvorená podľa § 131 ods. 3 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov" }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, "style": "small", "align": "center", "text": "uzatvorená podľa § 551 zákona č. 40/1964 Zb., Občianskeho zákonníka, v znení neskorších predpisov" }, { "style": "heading", "text": "I. Zmluvné strany" }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "zp" }, "text": "Zamestnávateľ:\n{{zamestnavatel_nazov}}, IČO {{zamestnavatel_ico}}, so sídlom {{zamestnavatel_sidlo}}, zastúpený {{zamestnavatel_zastupeny}} (ďalej len „zamestnávateľ“)" }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "zp" }, "text": "Zamestnanec:\n{{zamestnanec_meno}}, nar. {{zamestnanec_narodenie}}, trvale bytom {{zamestnanec_adresa}} (ďalej len „zamestnanec“)" }, { "when": { "field": "priloha_pz", "truthy": true }, "text": "Táto dohoda sa uzatvára ako príloha pracovnej zmluvy zo dňa {{pz_datum}} a tvorí jej súčasť." }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, "text": "Veriteľ:\n{{veritel_meno}}, {{veritel_id}}, bydlisko/sídlo {{veritel_adresa}} (ďalej len „veriteľ“)" }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, "text": "Dlžník:\n{{zamestnanec_meno}}, nar. {{zamestnanec_narodenie}}, trvale bytom {{zamestnanec_adresa}} (ďalej len „dlžník“)" }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "zp" }, "style": "heading", "text": "II. Predmet dohody" }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "zp" }, "text": "Zamestnanec súhlasí, aby mu zamestnávateľ zo mzdy a z ostatných zložiek príjmu, ktoré mu poskytuje, vykonával zrážky na úhradu:\n\n{{zavazok}}" }, { "when": { "field": "ucel", "equals": "pozicka" }, "text": "Zrážkami sa spláca pôžička, ktorú zamestnávateľ poskytol zamestnancovi. Nesplatená suma ku dňu uzatvorenia tejto dohody je {{celkova_suma}}. Dohoda zabezpečuje uspokojenie tohto nároku zamestnávateľa (§ 20 ods. 2 Zákonníka práce)." }, { "when": { "field": "ucel", "equals": "skoda" }, "text": "Zamestnanec uznáva záväzok nahradiť zamestnávateľovi škodu v sume {{celkova_suma}} a zmluvné strany sa dohodli, že ju uhradí zrážkami zo mzdy podľa tejto dohody (§ 191 ods. 3 Zákonníka práce)." }, { "when": { "all": [ { "field": "ucel", "equals": "skoda" }, { "field": "prerokovanie_datum", "truthy": true } ] }, "text": "Požadovaná náhrada škody a obsah tejto dohody boli vopred prerokované so zástupcami zamestnancov dňa {{prerokovanie_datum}}." }, { "when": { "field": "ucel", "equals": "strava" }, "text": "Zrážkou sa uhrádza časť ceny jedla alebo hodnoty stravovacej poukážky, ktorú podľa podmienok stravovania u zamestnávateľa nesie zamestnanec." }, { "when": { "field": "ucel", "equals": "dds" }, "text": "Zrážkou sa platí príspevok zamestnanca na doplnkové dôchodkové sporenie." }, { "when": { "field": "ucel", "equals": "poistenie" }, "text": "Zrážkou sa platí poistné zo zmluvy, v ktorej je poistníkom zamestnanec." }, { "when": { "field": "ucel", "equals": "benefit" }, "text": "Zrážkou sa uhrádza podiel zamestnanca na cene služby, ktorú mu zamestnávateľ zabezpečuje." }, { "when": { "field": "ucel", "equals": "clenske" }, "text": "Zrážkou sa platí členský príspevok zamestnanca." }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "zp" }, "text": "Mesačná zrážka je {{suma_mesacne}}. Prvýkrát sa vykoná zo mzdy za {{zaciatok}}." }, { "when": { "all": [ { "field": "rezim", "equals": "zp" }, { "field": "celkova_suma", "truthy": true } ] }, "text": "Zrážky sa vykonávajú, kým nebude uhradená celá suma {{celkova_suma}}; posledná zrážka sa obmedzí na zostávajúcu časť dlhu." }, { "when": { "field": "prijemca", "equals": "zamestnavatel" }, "text": "Zrazené sumy si zamestnávateľ ponechá na úhradu svojej pohľadávky." }, { "when": { "field": "prijemca", "equals": "tretia" }, "text": "Zrazenú sumu zamestnávateľ poukáže najneskôr v deň určený na výplatu mzdy príjemcovi {{prijemca_nazov}} na účet IBAN {{prijemca_ucet}}, variabilný symbol / číslo zmluvy {{prijemca_symbol}}." }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "zp" }, "style": "heading", "text": "III. Rozsah a poradie zrážok" }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "zp" }, "text": "Zrážky podľa tejto dohody spolu s ostatnými zrážkami nesmú byť väčšie, než by boli zrážky pri výkone rozhodnutia zrážkami zo mzdy; zamestnancovi vždy zostane suma, ktorú pri výkone rozhodnutia nemožno zraziť. Ak v niektorom mesiaci nemožno dohodnutú sumu zraziť celú, zamestnávateľ zrazí len prípustnú časť a zamestnanca o tom bez zbytočného odkladu informuje." }, { "when": { "all": [ { "field": "rezim", "equals": "zp" }, { "field": "ucel", "notEquals": "dds" } ] }, "text": "Poradie zrážok podľa tejto dohody sa spravuje dňom jej uzatvorenia (§ 131 ods. 7 Zákonníka práce)." }, { "when": { "field": "ucel", "equals": "dds" }, "text": "Ak ide o príspevok, ktorý zamestnanec platí podľa osobitného predpisu o doplnkovom dôchodkovom sporení, zamestnávateľ ho zráža ako prednostnú zrážku podľa § 131 ods. 1 Zákonníka práce; inak sa poradie spravuje dňom uzatvorenia tejto dohody (§ 131 ods. 7 Zákonníka práce)." }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "zp" }, "text": "Každú vykonanú zrážku zamestnávateľ uvedie v doklade o vyúčtovaní mzdy (§ 130 ods. 5 Zákonníka práce)." }, { "when": { "all": [ { "field": "rezim", "equals": "zp" }, { "field": "prechod_vylucit", "truthy": true } ] }, "text": "Zmluvné strany výslovne vylučujú, aby sa zrážky podľa tejto dohody vykonávali u nového zamestnávateľa, ak zamestnanec nastúpi do pracovného pomeru k inému zamestnávateľovi (§ 131 ods. 8 Zákonníka práce). Skončením pracovného pomeru sa zrážky podľa tejto dohody končia." }, { "when": { "all": [ { "field": "rezim", "equals": "zp" }, { "field": "prechod_vylucit", "notEquals": "true" } ] }, "text": "Zmluvné strany berú na vedomie, že ak zamestnanec nastúpi do pracovného pomeru k inému zamestnávateľovi, zostáva poradie zrážok podľa tejto dohody zachované a povinnosť vykonávať ich vzniká novému zamestnávateľovi dňom, keď sa o nich dozvie (§ 131 ods. 8 Zákonníka práce)." }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "zp" }, "style": "heading", "text": "IV. Trvanie a skončenie dohody" }, { "when": { "field": "ukoncenie", "equals": "vypoved" }, "text": "Dohoda sa uzatvára na dobu neurčitú. Zamestnanec ju môže kedykoľvek písomne vypovedať; zamestnávateľ prestane vykonávať zrážky od mzdy za kalendárny mesiac nasledujúci po mesiaci, v ktorom mu bola výpoveď doručená. Vypovedaním dohody nezaniká záväzok, na ktorého úhradu sa zrážky vykonávali." }, { "when": { "field": "ukoncenie", "equals": "dohodou" }, "text": "Dohoda zaniká uhradením celej sumy, na ktorú sa zrážky vykonávajú. Pred tým ju možno zmeniť alebo zrušiť len písomnou dohodou oboch zmluvných strán." }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "zp" }, "text": "Dohoda je vyhotovená v dvoch rovnopisoch, po jednom pre každú zmluvnú stranu. Zamestnanec vyhlasuje, že dohodu uzatvára slobodne a vážne, jej obsahu rozumie a na znak súhlasu ju podpisuje." }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, "style": "heading", "text": "II. Pohľadávka a zrážky" }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, "text": "Veriteľ má voči dlžníkovi túto pohľadávku:\n\n{{zavazok}}\n\nNesplatená suma ku dňu uzatvorenia tejto dohody je {{celkova_suma}}." }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, "text": "Na zabezpečenie uspokojenia tejto pohľadávky dlžník súhlasí, aby jeho platiteľ mzdy {{zamestnavatel_nazov}}, IČO {{zamestnavatel_ico}}, so sídlom {{zamestnavatel_sidlo}}, zrážal z jeho mzdy mesačne {{suma_mesacne}}, prvýkrát zo mzdy za {{zaciatok}}, a zrazené sumy poukazoval na účet veriteľa IBAN {{veritel_ucet}} s uvedením mena dlžníka, až do úplného uspokojenia pohľadávky." }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, "text": "Zrážky zo mzdy nesmú byť väčšie, než by boli zrážky pri výkone rozhodnutia (§ 551 ods. 1 Občianskeho zákonníka). Ak v niektorom mesiaci nemožno dohodnutú sumu zraziť celú, platiteľ mzdy zrazí len prípustnú časť." }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, "text": "Proti platiteľovi mzdy nadobúda veriteľ právo na výplatu zrážok okamihom, keď sa platiteľovi mzdy táto dohoda predloží (§ 551 ods. 2 Občianskeho zákonníka). Poradie zrážok sa spravuje dňom doručenia tejto dohody platiteľovi mzdy (§ 131 ods. 7 Zákonníka práce)." }, { "when": { "all": [ { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, { "field": "prechod_vylucit", "truthy": true } ] }, "text": "Zmluvné strany výslovne vylučujú, aby sa zrážky podľa tejto dohody vykonávali u nového zamestnávateľa dlžníka (§ 131 ods. 8 Zákonníka práce)." }, { "when": { "all": [ { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, { "field": "prechod_vylucit", "notEquals": "true" } ] }, "text": "Ak dlžník nastúpi do pracovného pomeru k inému zamestnávateľovi, zostáva poradie zrážok zachované a povinnosť vykonávať ich vzniká novému zamestnávateľovi dňom, keď sa o nich dozvie (§ 131 ods. 8 Zákonníka práce). Dlžník sa zaväzuje bez zbytočného odkladu oznámiť veriteľovi skončenie pracovného pomeru a nástup k novému zamestnávateľovi." }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, "style": "heading", "text": "III. Zánik a zmeny dohody" }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, "text": "Dohoda zaniká uspokojením pohľadávky. Veriteľ je povinný bez zbytočného odkladu oznámiť platiteľovi mzdy, že pohľadávka bola uspokojená. Dohodu možno zmeniť alebo zrušiť iba písomne (§ 40 ods. 2 Občianskeho zákonníka)." }, { "when": { "field": "spotrebitel", "equals": "ano" }, "style": "heading", "text": "IV. Poučenie spotrebiteľa" }, { "when": { "field": "spotrebitel", "equals": "ano" }, "text": "Táto dohoda je osobitnou listinou, oddelenou od zmluvy, z ktorej pohľadávka vznikla. Veriteľ dlžníka pred jej podpisom výslovne poučil o dôsledkoch zabezpečenia zrážkami zo mzdy, najmä o tom, že:\na) platiteľ mzdy bude zrážať dohodnutú sumu priamo z jeho mzdy a poukazovať ju veriteľovi, a to od okamihu, keď mu bude dohoda predložená,\nb) zrážky môžu dosiahnuť rozsah, v akom by sa vykonávali pri výkone rozhodnutia,\nc) zrážky môžu pokračovať aj u jeho nového zamestnávateľa, ak to dohoda výslovne nevylučuje,\nd) dohodu nemožno zrušiť jednostranne, iba písomnou dohodou s veriteľom.\nDlžník vyhlasuje, že mal možnosť toto zabezpečenie odmietnuť (§ 53 ods. 7 Občianskeho zákonníka)." }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, "text": "Dohoda je vyhotovená v troch rovnopisoch, po jednom pre veriteľa, dlžníka a platiteľa mzdy. Strany vyhlasujú, že dohodu uzatvárajú slobodne a vážne, určite a zrozumiteľne, a na znak súhlasu ju podpisujú." }, { "text": "V {{miesto}} dňa {{datum}}" }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "zp" }, "style": "signature", "text": "........................................\n{{zamestnavatel_nazov}}, zamestnávateľ" }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "zp" }, "style": "signature", "text": "........................................\n{{zamestnanec_meno}}, zamestnanec" }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, "style": "signature", "text": "........................................\n{{veritel_meno}}, veriteľ" }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, "style": "signature", "text": "........................................\n{{zamestnanec_meno}}, dlžník" }, { "when": { "field": "rezim", "equals": "oz551" }, "style": "signature", "text": "Dohodu prevzal platiteľ mzdy dňa ....................\n\n........................................\nza {{zamestnavatel_nazov}}, meno a podpis" } ], "presets": [ { "id": "pozicka", "label": "Splátky pôžičky od zamestnávateľa", "anchor": "zrazky-pozicka-od-zamestnavatela", "description": "Všeobecný vzor pre najčastejší prípad: zamestnávateľ požičal zamestnancovi peniaze a splátky si strháva zo mzdy. Dohoda zabezpečuje nárok zamestnávateľa, preto musí byť písomná, inak je neplatná (§ 20 ods. 2), a skončí sa až uhradením celej sumy.", "values": { "rezim": "zp", "ucel": "pozicka", "prijemca": "zamestnavatel", "ukoncenie": "dohodou", "zavazok": "splátky pôžičky poskytnutej podľa zmluvy o pôžičke zo dňa [doplňte]" }, "seoQuery": "dohoda o zrážkach zo mzdy vzor", "volume": 50 }, { "id": "dds", "label": "Príspevok do DDS (NN Tatry - Sympatia, DDS Tatra banky)", "anchor": "zrazky-prispevok-dds", "description": "Zamestnanec si sporí v doplnkovom dôchodkovom sporení a príspevok mu platí zamestnávateľ zo mzdy priamo doplnkovej dôchodkovej spoločnosti. Zákonník práce taký príspevok platený podľa osobitného predpisu radí medzi prednostné zrážky (§ 131 ods. 1). Ak spoločnosť alebo zamestnávateľ používa vlastné tlačivo, použite to.", "values": { "rezim": "zp", "ucel": "dds", "prijemca": "tretia", "prijemca_nazov": "[názov doplnkovej dôchodkovej spoločnosti]", "prijemca_symbol": "[číslo zmluvy o doplnkovom dôchodkovom sporení]", "ukoncenie": "vypoved", "zavazok": "príspevok zamestnanca na doplnkové dôchodkové sporenie podľa zmluvy č. [doplňte]" }, "seoQuery": "dohoda o zrážkach zo mzdy dds", "volume": 20 }, { "id": "multisport", "label": "Karta Multisport a iné benefity", "anchor": "zrazky-multisport", "description": "Zamestnávateľ zabezpečuje športovú kartu alebo iný benefit a zamestnanec platí svoj podiel na cene zrážkou zo mzdy. Nejde o zrážku, ktorú by zákon dovoľoval bez súhlasu, preto je potrebná písomná dohoda (§ 131 ods. 3). Verzia umožňuje benefit písomne vypovedať a nepokračuje u nového zamestnávateľa.", "values": { "rezim": "zp", "ucel": "benefit", "prijemca": "zamestnavatel", "ukoncenie": "vypoved", "prechod_vylucit": "true", "zavazok": "podiel zamestnanca na cene karty Multisport [pre koho a na aké obdobie]" }, "seoQuery": "dohoda o zrážkach zo mzdy multisport", "volume": 20 }, { "id": "oz551", "label": "Dohoda veriteľa s dlžníkom podľa § 551 OZ", "anchor": "dohoda-o-zrazkach-551", "description": "Dlh nie je voči zamestnávateľovi, ale napríklad voči známemu, ktorý požičal peniaze. Dohodu uzatvára veriteľ s dlžníkom a zamestnávateľ zrážky len vykonáva. Nesmú byť väčšie než pri výkone rozhodnutia a veriteľ má na ne nárok až od predloženia dohody platiteľovi mzdy (§ 551 ods. 1 a 2).", "values": { "rezim": "oz551", "zavazok": "dlh z pôžičky poskytnutej dňa [doplňte] podľa zmluvy o pôžičke / uznania dlhu zo dňa [doplňte]" }, "seoQuery": "dohoda o zrážkach zo mzdy 551 vzor", "volume": 10 }, { "id": "spotrebitel", "label": "Dohoda podľa § 551 OZ so spotrebiteľom", "anchor": "dohoda-o-zrazkach-spotrebitel", "listed": false, "description": "Veriteľ je podnikateľ (predajca na splátky, poskytovateľ pôžičky) a dlžník vystupuje ako spotrebiteľ. Zabezpečenie zrážkami zo mzdy je potom neplatné, ak nie je dohodnuté písomne v osobitnej listine, spotrebiteľ nebol výslovne poučený o jeho dôsledkoch alebo nemal možnosť ho odmietnuť (§ 53 ods. 7 OZ). Táto verzia dopĺňa poučenie.", "values": { "rezim": "oz551", "spotrebitel": "ano", "zavazok": "pohľadávka zo zmluvy [názov, číslo a dátum spotrebiteľskej zmluvy]" }, "seoQuery": "dohoda o zrážkach zo mzdy spotrebiteľ", "volume": 10 }, { "id": "poistenie", "label": "Životné poistenie", "anchor": "zrazky-zivotne-poistenie", "listed": false, "description": "Zamestnanec chce, aby mu zamestnávateľ poistné zo zmluvy o životnom poistení platil priamo zo mzdy. Ide o zrážku nad rámec § 131 ods. 1 a 2, takže potrebuje písomnú dohodu. Menej záväznou alternatívou je písomná žiadosť o poukázanie časti mzdy na určený účet (§ 130 ods. 8).", "values": { "rezim": "zp", "ucel": "poistenie", "prijemca": "tretia", "prijemca_nazov": "[názov poisťovne]", "prijemca_symbol": "[číslo poistnej zmluvy]", "ukoncenie": "vypoved", "zavazok": "poistné zo zmluvy o životnom poistení č. [doplňte]" } }, { "id": "strava", "label": "Zrážky za stravu", "anchor": "zrazky-za-stravu", "listed": false, "description": "Zamestnávateľ prispieva na jedlo najmenej 55 % jeho ceny, najviac však do sumy 55 % stravného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín (§ 152 ods. 3), a zvyšok platí zamestnanec zrážkou zo mzdy. Bez dohody smie zamestnávateľ zraziť len nevyúčtované preddavky na príspevok na stravovanie (§ 131 ods. 2 písm. j); podiel zamestnanca na cene jedla medzi ne nepatrí.", "values": { "rezim": "zp", "ucel": "strava", "prijemca": "zamestnavatel", "ukoncenie": "vypoved", "prechod_vylucit": "true", "zavazok": "podiel zamestnanca na cene jedál / stravovacích poukážok odobratých v príslušnom mesiaci" }, "seoQuery": "dohoda o zrážkach zo mzdy za stravu vzor", "volume": 10 }, { "id": "skoda", "label": "Náhrada škody zrážkami zo mzdy", "anchor": "zrazky-nahrada-skody", "listed": false, "description": "Zamestnanec spôsobil škodu, uznal ju v konkrétnej sume a so zamestnávateľom sa dohodol, že ju zaplatí zrážkami. Dohoda o spôsobe náhrady musí byť písomná, inak je neplatná (§ 191 ods. 3), a pri nedbanlivosti nesmie náhrada presiahnuť štvornásobok priemerného mesačného zárobku, okrem prípadov uvedených v § 186 ods. 2 (napr. škoda pod vplyvom alkoholu).", "values": { "rezim": "zp", "ucel": "skoda", "prijemca": "zamestnavatel", "ukoncenie": "dohodou", "zavazok": "náhrada škody [opíšte škodu, dátum jej vzniku a dátum, keď sa zistila]" } }, { "id": "pracovna-zmluva", "label": "Dohoda o zrážkach ako súčasť pracovnej zmluvy", "anchor": "zrazky-v-pracovnej-zmluve", "listed": false, "description": "Zrážky za pravidelné platby, najčastejšie za stravu alebo benefity, sa dohodnú už pri nástupe ako príloha pracovnej zmluvy. Písomnú formu to spĺňa, dohoda však musí konkrétne pomenovať, za čo sa zráža; všeobecný súhlas so zrážkami za akúkoľvek budúcu škodu nenahrádza dohodu o uznanej sume podľa § 191 ods. 3.", "values": { "rezim": "zp", "priloha_pz": "true", "ucel": "strava", "prijemca": "zamestnavatel", "ukoncenie": "vypoved", "prechod_vylucit": "true", "zavazok": "podiel zamestnanca na cene stravovacích poukážok odobratých v príslušnom mesiaci" }, "seoQuery": "dohoda o zrážkach zo mzdy v pracovnej zmluve", "volume": 10 } ], "legalRefs": [ { "law": "§ 20 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "20", "note": "zabezpečenie nároku zamestnávateľa dohodou o zrážkach zo mzdy; písomná forma pod sankciou neplatnosti (ods. 2)" }, { "law": "§ 118 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "118", "note": "pojem mzdy; príspevok na stravovanie, príspevky na DDS a na životné poistenie zamestnanca nie sú mzdou (ods. 2)" }, { "law": "§ 130 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "130", "note": "doklad o vyúčtovaní mzdy s údajmi o zrážkach (ods. 5); poukázanie mzdy alebo jej časti na určený účet na písomnú žiadosť zamestnanca, na viac účtov zamestnávateľ poukazovať môže, ale nemusí (ods. 8)" }, { "law": "§ 131 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "131", "note": "prednostné zrážky vrátane príspevku na DDS (ods. 1), zrážky bez dohody (ods. 2), ďalšie zrážky len na základe písomnej dohody (ods. 3), rozsah zrážok podľa § 20 ods. 2 (ods. 4), poradie podľa dňa uzatvorenia alebo doručenia dohody (ods. 7), pokračovanie u nového zamestnávateľa, ak nie je výslovne vylúčené (ods. 8)" }, { "law": "§ 132 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "132", "note": "pravidlá o zrážkach sa vzťahujú na všetky zložky príjmu poskytované zamestnávateľom" }, { "law": "§ 152 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "152", "note": "stravovanie zamestnancov; príspevok zamestnávateľa najmenej 55 % ceny jedla, najviac však 55 % stravného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín (ods. 3)" }, { "law": "§ 186 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "186", "note": "náhrada škody z nedbanlivosti najviac štvornásobok priemerného mesačného zárobku, s výnimkami podľa ods. 2" }, { "law": "§ 191 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "191", "note": "oznámenie požadovanej náhrady do jedného mesiaca (ods. 2), písomná dohoda o spôsobe náhrady pod sankciou neplatnosti (ods. 3), prerokovanie so zástupcami zamestnancov nad 50 eur (ods. 4)" }, { "law": "§ 69 zákona č. 233/1995 Z. z., Exekučný poriadok", "lawId": "1995-233", "section": "69", "note": "zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy a jej výpočet" }, { "law": "§ 70 zákona č. 233/1995 Z. z., Exekučný poriadok", "lawId": "1995-233", "section": "70", "note": "nezraziteľná základná suma, ktorej výpočet ustanovuje nariadenie vlády" }, { "law": "§ 71 zákona č. 233/1995 Z. z., Exekučný poriadok", "lawId": "1995-233", "section": "71", "note": "zo zvyšku čistej mzdy jedna tretina na bežné pohľadávky, druhá tretina na prednostné pohľadávky; zvyšok nad sumu podľa nariadenia bez obmedzenia" }, { "law": "§ 551 zákona č. 40/1964 Zb., Občiansky zákonník", "lawId": "1964-40", "section": "551", "note": "písomná dohoda veriteľa a dlžníka o zrážkach zo mzdy; zrážky nie väčšie než pri výkone rozhodnutia; právo voči platiteľovi mzdy predložením dohody" }, { "law": "§ 40 zákona č. 40/1964 Zb., Občiansky zákonník", "lawId": "1964-40", "section": "40", "note": "písomne uzavretú dohodu možno zmeniť alebo zrušiť iba písomne (ods. 2)" }, { "law": "§ 52 zákona č. 40/1964 Zb., Občiansky zákonník", "lawId": "1964-40", "section": "52", "note": "pojem spotrebiteľskej zmluvy, obchodníka a spotrebiteľa" }, { "law": "§ 53 zákona č. 40/1964 Zb., Občiansky zákonník", "lawId": "1964-40", "section": "53", "note": "zabezpečenie záväzku spotrebiteľa zrážkami zo mzdy len v osobitnej listine, s výslovným poučením a možnosťou odmietnuť (ods. 7); neprimerane vysoké zabezpečenie ako neprijateľná podmienka (ods. 4 písm. s)" }, { "law": "§ 54a zákona č. 40/1964 Zb., Občiansky zákonník", "lawId": "1964-40", "section": "54a", "note": "premlčané právo zo spotrebiteľskej zmluvy nemožno platne zabezpečiť" }, { "law": "§ 9 zákona č. 129/2010 Z. z. o spotrebiteľských úveroch", "lawId": "2010-129", "section": "9", "note": "zabezpečenie spotrebiteľského úveru zrážkami zo mzdy len za podmienok ustanovených zákonom a ak je to primerané (ods. 13)" } ], "faq": [ { "q": "Môže mi zamestnávateľ niečo zraziť zo mzdy bez dohody?", "a": "Len to, čo vymenúva § 131 ods. 1 a 2 Zákonníka práce: poistné a preddavky na daň, príspevok na DDS platený podľa osobitného predpisu, sumy postihnuté exekúciou, vykonateľne uložené pokuty a náhrady, nevyúčtované preddavky na cestovné náhrady či na stravovanie, preddavok na mzdu, na ktorú nevznikol nárok, a niekoľko ďalších položiek. Všetky ostatné zrážky môže vykonávať iba na základe písomnej dohody so zamestnancom alebo ak mu to ukladá osobitný predpis (§ 131 ods. 3). Každú zrážku musí uviesť v doklade o vyúčtovaní mzdy (§ 130 ods. 5)." }, { "q": "Dá sa dohoda o zrážkach zo mzdy vypovedať?", "a": "Zákonník práce v § 131 ani v § 20 výpoveď tejto dohody neupravuje, preto rozhoduje, čo si strany dohodnú. Formulár ponúka dve možnosti: jednostrannú písomnú výpoveď zamestnanca, vhodnú pri benefitoch, poistnom či členskom, alebo skončenie len písomnou dohodou či splatením, ktoré zodpovedá pôžičke a škode. Výpoveďou dohody nezaniká samotný dlh, mení sa len spôsob jeho úhrady. Dohodu podľa § 551 OZ možno zmeniť alebo zrušiť iba písomne (§ 40 ods. 2 OZ)." }, { "q": "Ako je to pri DDS (NN Tatry - Sympatia, DDS Tatra banky)?", "a": "Zákonník práce radí príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, ktorý platí zamestnanec podľa osobitného predpisu, medzi prednostné zrážky (§ 131 ods. 1). Akú formu má mať súhlas zamestnanca a čo musí obsahovať, upravuje zákon o doplnkovom dôchodkovom sporení, ktorý sme pre tento vzor neoverovali. Ak doplnková dôchodková spoločnosť alebo váš zamestnávateľ používa vlastné tlačivo, vyplňte to. Tento vzor poslúži tam, kde také tlačivo nemajú alebo chcete mať dohodu so zamestnávateľom písomne." }, { "q": "Čo s poistným alebo kartou Multisport?", "a": "Ani jedno nepatrí medzi zrážky, ktoré smie zamestnávateľ vykonať bez súhlasu, takže potrebuje písomnú dohodu (§ 131 ods. 3). Pri benefitoch sa oplatí dohodnúť možnosť výpovede a výslovne vylúčiť pokračovanie u nového zamestnávateľa (§ 131 ods. 8). Pri poistnom je alternatívou písomná žiadosť, aby zamestnávateľ po vykonaní zrážok poukazoval časť mzdy na určený účet (§ 130 ods. 8); nejde potom o zrážku, ale o spôsob výplaty." }, { "q": "Kedy použiť dohodu podľa § 551 Občianskeho zákonníka?", "a": "Keď dlžíte niekomu inému než zamestnávateľovi, napríklad známemu, ktorý vám požičal. Dohodu uzatvárate s veriteľom, zamestnávateľ zrážky len vykonáva. Zrážky nesmú byť väčšie, než by boli pri výkone rozhodnutia (§ 551 ods. 1), a veriteľ získa voči platiteľovi mzdy právo na ich výplatu okamihom, keď sa mu dohoda predloží (§ 551 ods. 2). Poradie sa spravuje dňom doručenia dohody zamestnávateľovi (§ 131 ods. 7)." }, { "q": "Čo ak je veriteľ podnikateľ a ja spotrebiteľ?", "a": "Potom ide o zabezpečenie záväzku zo spotrebiteľskej zmluvy a platí prísnejší režim: zrážky zo mzdy sú platné, len ak sú dohodnuté písomne v osobitnej listine, spotrebiteľ bol výslovne poučený o ich dôsledkoch a mal možnosť ich odmietnuť (§ 53 ods. 7 OZ). Zabezpečenie v hodnote neprimerane vyššej, ako je výška záväzku, je neprijateľnou podmienkou (§ 53 ods. 4 písm. s) a premlčané právo zo spotrebiteľskej zmluvy nemožno platne zabezpečiť vôbec (§ 54a). Pri spotrebiteľskom úvere zákon pripúšťa zabezpečenie zrážkami len za podmienok ustanovených zákonom a ak je to primerané (§ 9 ods. 13 zákona č. 129/2010 Z. z.)." } ], "disclaimer": "Všeobecná predloha, nejde o poskytovanie právnych služieb podľa zákona č. 586/2003 Z. z. o advokácii. Generovanie prebieha výhradne na strane klienta." }