{
  "slug": "evidencia-alkoholu",
  "title": "Evidencia kontrol požitia alkoholu na pracovisku",
  "version": "1",
  "seasonality": null,
  "status": "verified",
  "url": "https://spisane.sk/praca/evidencia-alkoholu/",
  "description": "Evidencia alkoholu vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. Kniha kontrol, záznam o pozitívnej dychovej skúške aj o odmietnutí skúšky. Vyplňte online.",
  "fields": [
    {
      "id": "druh",
      "label": "Čo chcete vyhotoviť",
      "type": "select",
      "required": true,
      "options": [
        {
          "value": "evidencia",
          "label": "Priebežná evidencia kontrol (tabuľka pre viac kontrol)"
        },
        {
          "value": "pozitivny",
          "label": "Záznam o jednej kontrole s pozitívnym výsledkom"
        },
        {
          "value": "odmietnutie",
          "label": "Záznam o odmietnutí skúšky"
        }
      ],
      "default": "evidencia",
      "hint": "Pri pozitívnom výsledku alebo odmietnutí sa odporúča okrem riadku v evidencii vyhotoviť aj samostatný záznam s podpismi.",
      "group": "Druh dokumentu"
    },
    {
      "id": "zamestnavatel_nazov",
      "label": "Názov zamestnávateľa",
      "type": "text",
      "placeholder": "ABC s. r. o.",
      "hint": "Pre prázdne tlačivo na ručné vypĺňanie môžete polia nechať prázdne, v dokumente sa zobrazia bodkované riadky.",
      "group": "Zamestnávateľ"
    },
    {
      "id": "zamestnavatel_sidlo",
      "label": "Sídlo zamestnávateľa",
      "type": "address",
      "placeholder": "Priemyselná 4, 949 01 Nitra",
      "group": "Zamestnávateľ"
    },
    {
      "id": "zamestnavatel_ico",
      "label": "IČO zamestnávateľa",
      "type": "text",
      "placeholder": "12345678",
      "group": "Zamestnávateľ"
    },
    {
      "id": "pracovisko",
      "label": "Pracovisko alebo prevádzka, kde sa kontroluje",
      "type": "text",
      "placeholder": "sklad Priemyselná 4, Nitra",
      "group": "Zamestnávateľ"
    },
    {
      "id": "obdobie",
      "label": "Obdobie evidencie",
      "type": "text",
      "placeholder": "október 2026",
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "equals": "evidencia"
      },
      "group": "Evidencia"
    },
    {
      "id": "ucel_evidencie",
      "label": "Aké kontroly sa do evidencie zapisujú",
      "type": "text",
      "placeholder": "všetky kontroly požitia alkoholu na pracovisku",
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "equals": "evidencia"
      },
      "group": "Evidencia"
    },
    {
      "id": "zodpovedna_osoba",
      "label": "Kto evidenciu vedie",
      "type": "text",
      "placeholder": "Peter Kováč, majster zmeny",
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "equals": "evidencia"
      },
      "group": "Evidencia"
    },
    {
      "id": "informovani_datum",
      "label": "Dátum, keď boli zamestnanci o kontrolách informovaní",
      "type": "date",
      "hint": "Nepovinné. Ak kontroly zavádzate ako kontrolný mechanizmus, rozsah, spôsob a dobu kontroly treba prerokovať so zástupcami zamestnancov a zamestnancov o nich informovať (§ 13 ods. 4 Zákonníka práce). Kde zástupcovia nepôsobia, zamestnávateľ môže namiesto prerokovania konať samostatne (§ 12 ods. 2), zamestnancov však informovať musí aj tak. Vyplňte len skutočný dátum.",
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "equals": "evidencia"
      },
      "group": "Evidencia"
    },
    {
      "id": "sposob",
      "label": "Ako budete evidenciu vypĺňať",
      "type": "select",
      "options": [
        {
          "value": "rucne",
          "label": "Prázdna tabuľka na ručné vypĺňanie"
        },
        {
          "value": "online",
          "label": "Záznamy vpíšem teraz do formulára"
        }
      ],
      "default": "rucne",
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "equals": "evidencia"
      },
      "group": "Evidencia"
    },
    {
      "id": "zaznamy",
      "label": "Záznamy o kontrolách",
      "type": "textarea",
      "placeholder": "14. 10. 2026 | 6:05 | Ján Malý | N | 0,00 mg/l | - | P. Kováč | J. Bieliková | | -\n14. 10. 2026 | 6:10 | Marek Hudec | P | 0,31 mg/l | 6:27 0,29 mg/l | P. Kováč | J. Bieliková | | záznam č. 3/2026",
      "hint": "Jeden riadok na kontrolu v poradí stĺpcov tabuľky. Stĺpec podpisu nechajte prázdny, zamestnanec sa podpíše na vytlačený hárok.",
      "showIf": {
        "all": [
          {
            "field": "druh",
            "equals": "evidencia"
          },
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "online"
          }
        ]
      },
      "group": "Evidencia"
    },
    {
      "id": "zamestnanec_meno",
      "label": "Meno a priezvisko kontrolovaného zamestnanca",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Marek Hudec",
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "group": "Kontrolovaný zamestnanec"
    },
    {
      "id": "zamestnanec_pozicia",
      "label": "Pracovné zaradenie",
      "type": "text",
      "placeholder": "vodič vysokozdvižného vozíka",
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "group": "Kontrolovaný zamestnanec"
    },
    {
      "id": "osobne_cislo",
      "label": "Osobné číslo",
      "type": "text",
      "placeholder": "0218",
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "group": "Kontrolovaný zamestnanec"
    },
    {
      "id": "datum_kontroly",
      "label": "Dátum kontroly",
      "type": "date",
      "required": true,
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "group": "Kontrola"
    },
    {
      "id": "cas_kontroly",
      "label": "Čas kontroly (prvého merania alebo výzvy)",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "6:10",
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "group": "Kontrola"
    },
    {
      "id": "kontrolu_vykonal",
      "label": "Kto kontrolu vykonal (meno a funkcia)",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Peter Kováč, majster zmeny",
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "group": "Kontrola"
    },
    {
      "id": "svedok",
      "label": "Svedok kontroly (meno a funkcia)",
      "type": "text",
      "placeholder": "Jana Bieliková, skladníčka",
      "hint": "Osoba, ktorá bola pri kontrole prítomná a podpíše záznam. Zákonník práce svedka nepredpisuje, pri spore je však jeho podpis cenný.",
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "group": "Kontrola"
    },
    {
      "id": "dovod",
      "label": "Dôvod kontroly",
      "type": "select",
      "required": true,
      "options": [
        {
          "value": "nahodna",
          "label": "Náhodná alebo plošná kontrola (napr. pri nástupe na zmenu)"
        },
        {
          "value": "podozrenie",
          "label": "Podozrenie z požitia alkoholu u konkrétneho zamestnanca"
        },
        {
          "value": "uraz",
          "label": "Po pracovnom úraze alebo inej mimoriadnej udalosti"
        },
        {
          "value": "ine",
          "label": "Iný dôvod"
        }
      ],
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "group": "Kontrola"
    },
    {
      "id": "dovod_popis",
      "label": "Okolnosti, ktoré viedli ku kontrole",
      "type": "textarea",
      "required": true,
      "placeholder": "napr. pri nástupe na rannú zmenu o 6:00 si majster zmeny všimol zápach alkoholu z dychu",
      "showIf": {
        "any": [
          {
            "field": "dovod",
            "equals": "podozrenie"
          },
          {
            "field": "dovod",
            "equals": "uraz"
          },
          {
            "field": "dovod",
            "equals": "ine"
          }
        ]
      },
      "group": "Kontrola"
    },
    {
      "id": "pristroj_typ",
      "label": "Typ prístroja",
      "type": "text",
      "placeholder": "digitálny dychový alkohol tester [výrobca a model]",
      "group": "Prístroj"
    },
    {
      "id": "pristroj_cislo",
      "label": "Výrobné číslo prístroja",
      "type": "text",
      "placeholder": "ARJA-0457",
      "group": "Prístroj"
    },
    {
      "id": "pristroj_kalibracia",
      "label": "Posledná kalibrácia alebo overenie prístroja",
      "type": "text",
      "placeholder": "3/2026",
      "hint": "Nepovinné. Ak údaj nepoznáte, nechajte pole prázdne a nič nedopĺňajte odhadom.",
      "group": "Prístroj"
    },
    {
      "id": "hodnota1",
      "label": "Nameraná hodnota",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "0,31 mg/l",
      "hint": "Zapíšte číslo aj jednotku presne tak, ako ich zobrazil prístroj. Jednotky neprepočítavajte.",
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "equals": "pozitivny"
      },
      "group": "Výsledok"
    },
    {
      "id": "kontrolne_meranie",
      "label": "Vykonalo sa kontrolné (opakované) meranie",
      "type": "checkbox",
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "equals": "pozitivny"
      },
      "group": "Výsledok"
    },
    {
      "id": "cas2",
      "label": "Čas kontrolného merania",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "6:27",
      "showIf": {
        "field": "kontrolne_meranie",
        "truthy": true
      },
      "group": "Výsledok"
    },
    {
      "id": "hodnota2",
      "label": "Hodnota kontrolného merania",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "0,29 mg/l",
      "showIf": {
        "field": "kontrolne_meranie",
        "truthy": true
      },
      "group": "Výsledok"
    },
    {
      "id": "odmietnutie_popis",
      "label": "Ako zamestnanec skúšku odmietol",
      "type": "textarea",
      "required": true,
      "placeholder": "napr. zamestnanec po výzve povedal „nefúknem“ a o 6:20 odišiel z pracoviska",
      "hint": "Zapíšte jeho slová a správanie, nie vlastné hodnotenie.",
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "equals": "odmietnutie"
      },
      "group": "Odmietnutie"
    },
    {
      "id": "prejavy",
      "label": "Pozorované prejavy",
      "type": "textarea",
      "placeholder": "napr. zápach alkoholu z dychu, neistá chôdza, nezrozumiteľná reč",
      "hint": "Opíšte len to, čo ste videli a počuli. Formulácie ako „bol opitý“ nepíšte.",
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "group": "Priebeh"
    },
    {
      "id": "vyjadrenie",
      "label": "Vyjadrenie zamestnanca",
      "type": "textarea",
      "placeholder": "Nechajte prázdne, ak sa zamestnanec vyjadrí vlastnou rukou na vytlačenom zázname.",
      "hint": "Najlepšie je, ak vyjadrenie napíše zamestnanec sám. Ak sa vyjadriť nechce, zapíšte to.",
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "group": "Priebeh"
    },
    {
      "id": "opatrenie",
      "label": "Prijaté opatrenie",
      "type": "textarea",
      "placeholder": "napr. zamestnanec nepokračoval v obsluhe vozíka a o 6:40 odišiel z pracoviska; vec prerokuje vedúci skladu 15. 10. 2026",
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "group": "Priebeh"
    },
    {
      "id": "odmietol_podpisat",
      "label": "Zamestnanec odmietol záznam podpísať",
      "type": "checkbox",
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "group": "Priebeh"
    },
    {
      "id": "miesto",
      "label": "Miesto vyhotovenia záznamu",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Nitra",
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "group": "Podpis"
    },
    {
      "id": "datum",
      "label": "Dátum vyhotovenia záznamu",
      "type": "date",
      "required": true,
      "showIf": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "group": "Podpis"
    }
  ],
  "template": [
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "equals": "evidencia"
      },
      "style": "title",
      "text": "EVIDENCIA KONTROL POŽITIA ALKOHOLU NA PRACOVISKU"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "equals": "evidencia"
      },
      "style": "small",
      "align": "center",
      "text": "priebežné záznamy o dychových skúškach zamestnancov"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "equals": "pozitivny"
      },
      "style": "title",
      "text": "ZÁZNAM O KONTROLE POŽITIA ALKOHOLU"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "equals": "pozitivny"
      },
      "style": "small",
      "align": "center",
      "text": "dychová skúška zamestnanca s pozitívnym výsledkom"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "equals": "odmietnutie"
      },
      "style": "title",
      "text": "ZÁZNAM O ODMIETNUTÍ SKÚŠKY NA ALKOHOL"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "equals": "odmietnutie"
      },
      "style": "small",
      "align": "center",
      "text": "zamestnanec sa na výzvu nepodrobil dychovej skúške"
    },
    {
      "text": "Zamestnávateľ: {{zamestnavatel_nazov}}, so sídlom {{zamestnavatel_sidlo}}"
    },
    {
      "when": {
        "field": "zamestnavatel_ico",
        "truthy": true
      },
      "text": "IČO: {{zamestnavatel_ico}}"
    },
    {
      "text": "Pracovisko: {{pracovisko}}"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "equals": "evidencia"
      },
      "text": "Obdobie: {{obdobie}}\nZapisované kontroly: {{ucel_evidencie}}\nEvidenciu vedie: {{zodpovedna_osoba}}\nPrístroj: {{pristroj_typ}}, výrobné číslo {{pristroj_cislo}}"
    },
    {
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "druh",
            "equals": "evidencia"
          },
          {
            "field": "pristroj_kalibracia",
            "truthy": true
          }
        ]
      },
      "text": "Posledná kalibrácia alebo overenie prístroja: {{pristroj_kalibracia}}"
    },
    {
      "when": {
        "field": "informovani_datum",
        "truthy": true
      },
      "text": "Zamestnanci boli o rozsahu kontroly, spôsobe jej uskutočnenia a dobe jej trvania informovaní dňa {{informovani_datum}} (§ 13 ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonníka práce)."
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "equals": "evidencia"
      },
      "style": "heading",
      "text": "Záznamy o kontrolách"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "equals": "evidencia"
      },
      "text": "Dátum | Čas | Meno a priezvisko | Dôvod | Výsledok | Kontrolné meranie (čas, hodnota) | Kontrolu vykonal | Svedok | Podpis zamestnanca | Opatrenie / č. záznamu"
    },
    {
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "druh",
            "equals": "evidencia"
          },
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "rucne"
          }
        ]
      },
      "text": ".......... | ..... | .................... | ... | .......... | .............. | ............ | ............ | .......... | ..........\n.......... | ..... | .................... | ... | .......... | .............. | ............ | ............ | .......... | ..........\n.......... | ..... | .................... | ... | .......... | .............. | ............ | ............ | .......... | ..........\n.......... | ..... | .................... | ... | .......... | .............. | ............ | ............ | .......... | ..........\n.......... | ..... | .................... | ... | .......... | .............. | ............ | ............ | .......... | ..........\n.......... | ..... | .................... | ... | .......... | .............. | ............ | ............ | .......... | ..........\n.......... | ..... | .................... | ... | .......... | .............. | ............ | ............ | .......... | ..........\n.......... | ..... | .................... | ... | .......... | .............. | ............ | ............ | .......... | ..........\n.......... | ..... | .................... | ... | .......... | .............. | ............ | ............ | .......... | ..........\n.......... | ..... | .................... | ... | .......... | .............. | ............ | ............ | .......... | ..........\n.......... | ..... | .................... | ... | .......... | .............. | ............ | ............ | .......... | ..........\n.......... | ..... | .................... | ... | .......... | .............. | ............ | ............ | .......... | ..........\n.......... | ..... | .................... | ... | .......... | .............. | ............ | ............ | .......... | ..........\n.......... | ..... | .................... | ... | .......... | .............. | ............ | ............ | .......... | ..........\n.......... | ..... | .................... | ... | .......... | .............. | ............ | ............ | .......... | .........."
    },
    {
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "druh",
            "equals": "evidencia"
          },
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "online"
          }
        ]
      },
      "text": "{{zaznamy}}"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "equals": "evidencia"
      },
      "style": "small",
      "text": "Dôvod: N náhodná alebo plošná kontrola, P podozrenie z požitia alkoholu, U po pracovnom úraze alebo inej mimoriadnej udalosti, I iný dôvod. Výsledok: hodnota s jednotkou tak, ako ju zobrazil prístroj; O, ak sa zamestnanec skúške odmietol podrobiť. Pri pozitívnom výsledku a pri odmietnutí odporúčame vyhotoviť samostatný záznam a jeho číslo uviesť v poslednom stĺpci. Ak sa použil iný prístroj ako v hlavičke, zapíšte jeho výrobné číslo k výsledku. Podpis zamestnanca potvrdzuje, že bol s výsledkom oboznámený, nie súhlas s ním."
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "equals": "evidencia"
      },
      "style": "small",
      "text": "Evidencia obsahuje osobné údaje. Zamestnávateľ je povinný prijať primerané opatrenia na ich bezpečnosť (§ 39 zákona č. 18/2018 Z. z.), pravidelne preverovať trvanie účelu spracúvania a po jeho splnení údaje bez zbytočného odkladu vymazať, ak nie sú súčasťou registratúrneho záznamu (§ 31 ods. 4)."
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "equals": "evidencia"
      },
      "style": "signature",
      "text": "........................................\n{{zodpovedna_osoba}}, evidenciu vedie za zamestnávateľa"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "style": "heading",
      "text": "I. Kontrolovaný zamestnanec"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "text": "{{zamestnanec_meno}}, pracovné zaradenie: {{zamestnanec_pozicia}}"
    },
    {
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "druh",
            "notEquals": "evidencia"
          },
          {
            "field": "osobne_cislo",
            "truthy": true
          }
        ]
      },
      "text": "Osobné číslo: {{osobne_cislo}}"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "style": "heading",
      "text": "II. Kontrola"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "text": "Dátum a čas: {{datum_kontroly}} o {{cas_kontroly}}\nKontrolu vykonal: {{kontrolu_vykonal}}\nPrístroj: {{pristroj_typ}}, výrobné číslo {{pristroj_cislo}}"
    },
    {
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "druh",
            "notEquals": "evidencia"
          },
          {
            "field": "pristroj_kalibracia",
            "truthy": true
          }
        ]
      },
      "text": "Posledná kalibrácia alebo overenie prístroja: {{pristroj_kalibracia}}"
    },
    {
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "druh",
            "notEquals": "evidencia"
          },
          {
            "field": "svedok",
            "truthy": true
          }
        ]
      },
      "text": "Svedok: {{svedok}}"
    },
    {
      "when": {
        "field": "dovod",
        "equals": "nahodna"
      },
      "text": "Dôvod kontroly: náhodná alebo plošná kontrola, ktorá nevychádzala z podozrenia voči kontrolovanému zamestnancovi."
    },
    {
      "when": {
        "field": "dovod",
        "equals": "podozrenie"
      },
      "text": "Dôvod kontroly: podozrenie z požitia alkoholu.\nOkolnosti: {{dovod_popis}}"
    },
    {
      "when": {
        "field": "dovod",
        "equals": "uraz"
      },
      "text": "Dôvod kontroly: pracovný úraz alebo iná mimoriadna udalosť.\nOkolnosti: {{dovod_popis}}"
    },
    {
      "when": {
        "field": "dovod",
        "equals": "ine"
      },
      "text": "Dôvod kontroly: {{dovod_popis}}"
    },
    {
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "druh",
            "notEquals": "evidencia"
          },
          {
            "field": "prejavy",
            "truthy": true
          }
        ]
      },
      "text": "Pozorované prejavy: {{prejavy}}"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "equals": "pozitivny"
      },
      "style": "heading",
      "text": "III. Výsledok dychovej skúšky"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "equals": "pozitivny"
      },
      "text": "Dychová skúška bola vykonaná o {{cas_kontroly}} uvedeným prístrojom. Prístroj zobrazil hodnotu {{hodnota1}}."
    },
    {
      "when": {
        "field": "kontrolne_meranie",
        "truthy": true
      },
      "text": "Kontrolné meranie bolo vykonané o {{cas2}} tým istým prístrojom. Prístroj zobrazil hodnotu {{hodnota2}}."
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "equals": "pozitivny"
      },
      "style": "small",
      "text": "Hodnoty sú zapísané tak, ako ich zobrazil prístroj, vrátane jednotky. Zamestnancovi bola ponúknutá možnosť nahliadnuť na displej prístroja."
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "equals": "odmietnutie"
      },
      "style": "heading",
      "text": "III. Výzva a odmietnutie skúšky"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "equals": "odmietnutie"
      },
      "text": "Zamestnanec bol dňa {{datum_kontroly}} o {{cas_kontroly}} vyzvaný, aby sa podrobil dychovej skúške na alkohol uvedeným prístrojom. Skúške sa nepodrobil."
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "equals": "odmietnutie"
      },
      "text": "Priebeh odmietnutia:\n{{odmietnutie_popis}}"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "style": "heading",
      "text": "IV. Vyjadrenie zamestnanca"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "text": "{{vyjadrenie}}"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "style": "heading",
      "text": "V. Prijaté opatrenie"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "text": "{{opatrenie}}"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "style": "small",
      "text": "Záznam opisuje zistené skutočnosti. Neobsahuje rozhodnutie o porušení pracovnej disciplíny ani o skončení pracovného pomeru."
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "text": "V {{miesto}} dňa {{datum}}"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "style": "signature",
      "text": "........................................\n{{kontrolu_vykonal}}, kontrolu vykonal"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "style": "signature",
      "text": "........................................\n{{svedok}}, svedok"
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh",
        "notEquals": "evidencia"
      },
      "style": "signature",
      "text": "Svojím podpisom potvrdzujem, že som bol(a) s obsahom záznamu oboznámený(á).\nPodpis neznamená súhlas s výsledkom.\n\n........................................\n{{zamestnanec_meno}}, zamestnanec\n\nKópiu záznamu som prevzal(a) dňa ...................."
    },
    {
      "when": {
        "field": "odmietol_podpisat",
        "truthy": true
      },
      "style": "small",
      "text": "Zamestnanec odmietol záznam podpísať. Túto skutočnosť potvrdzujú svojimi podpismi osoba, ktorá kontrolu vykonala, a svedok."
    }
  ],
  "presets": [
    {
      "id": "plosna-kontrola",
      "label": "Plošná kontrola pri nástupe na zmenu",
      "anchor": "plosna-kontrola-pri-nastupe-na-zmenu",
      "description": "Kniha kontrol pre náhodné alebo plošné dychové skúšky, napríklad pri nástupe na rannú zmenu. Každý riadok nesie dátum, čas, meno, dôvod, výsledok, svedka a podpis zamestnanca. Ak kontroly zavádzate ako kontrolný mechanizmus, ich rozsah, spôsob a dobu treba prerokovať so zástupcami zamestnancov a zamestnancov o nich informovať (§ 13 ods. 4 Zákonníka práce); dátum informovania doplňte vo formulári.",
      "values": {
        "druh": "evidencia",
        "sposob": "rucne",
        "ucel_evidencie": "náhodná kontrola pri nástupe na zmenu [označte zmenu, prevádzku a spôsob výberu zamestnancov]"
      },
      "seoQuery": "náhodná kontrola alkoholu pri nástupe na zmenu"
    },
    {
      "id": "pozitivny-vysledok",
      "label": "Záznam o pozitívnej dychovej skúške",
      "anchor": "zaznam-o-pozitivnej-dychovej-skuske",
      "description": "Samostatný záznam o jednej kontrole, pri ktorej prístroj ukázal alkohol. Obsahuje čas a hodnotu prvého aj kontrolného merania, výrobné číslo prístroja, svedka, pozorované prejavy, vyjadrenie zamestnanca a prijaté opatrenie. Je podkladom pre ďalší postup, pri ktorom musí zamestnávateľ zamestnancovi umožniť vyjadriť sa (§ 63 ods. 6 Zákonníka práce).",
      "values": {
        "druh": "pozitivny",
        "kontrolne_meranie": "true"
      },
      "seoQuery": "záznam o dychovej skúške zamestnanca pozitívny výsledok"
    },
    {
      "id": "odmietnutie",
      "label": "Záznam o odmietnutí skúšky",
      "anchor": "zaznam-o-odmietnuti-skusky-na-alkohol",
      "description": "Záznam pre prípad, keď sa zamestnanec na výzvu nepodrobí dychovej skúške. Zachytáva čas výzvy, kto ju dal, ponúknutý prístroj, presné slová a správanie zamestnanca, pozorované prejavy a svedka. Právne následky odmietnutia upravujú osobitné predpisy, ktoré vzor neopisuje, preto do záznamu patria len zistené skutočnosti.",
      "values": {
        "druh": "odmietnutie",
        "odmietnutie_popis": "[ako zamestnanec odmietol: jeho slová, či odišiel z miesta kontroly, kto bol prítomný]"
      },
      "seoQuery": "záznam o odmietnutí skúšky na alkohol"
    },
    {
      "id": "podozrenie",
      "label": "Kontrola pri podozrení počas zmeny",
      "anchor": "kontrola-pri-podozreni",
      "description": "Záznam o kontrole, ktorá nebola plošná, ale vyvolalo ju správanie konkrétneho zamestnanca, napríklad zápach z dychu alebo neistá chôdza pri obsluhe stroja. Formulár sa pýta na okolnosti a pozorované prejavy, lebo pri spore sa skúma najmä to, prečo sa kontrolovalo práve tohto zamestnanca a čo bolo vidieť pred meraním.",
      "values": {
        "druh": "pozitivny",
        "dovod": "podozrenie",
        "dovod_popis": "[kedy a kto si podozrenie všimol, pri akej práci]",
        "prejavy": "[čo ste videli a počuli, napr. zápach alkoholu z dychu, neistá chôdza]"
      },
      "seoQuery": "kontrola alkoholu na pracovisku pri podozrení"
    }
  ],
  "legalRefs": [
    {
      "law": "§ 82 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "82",
      "note": "základné povinnosti vedúcich zamestnancov - písm. a) riadiť a kontrolovať prácu, písm. b) zaisťovať BOZP, písm. e) zabezpečovať, aby nedochádzalo k porušovaniu pracovnej disciplíny"
    },
    {
      "law": "§ 81 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "81",
      "note": "základné povinnosti zamestnanca - písm. a) plniť pokyny nadriadených vydané v súlade s právnymi predpismi, písm. c) dodržiavať predpisy vzťahujúce sa na prácu, ak bol s nimi riadne oboznámený"
    },
    {
      "law": "§ 47 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "47",
      "note": "ods. 1 písm. b) povinnosť dodržiavať pracovnú disciplínu, ods. 2 oboznámenie s pracovným poriadkom a predpismi BOZP pri nástupe"
    },
    {
      "law": "§ 147 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "147",
      "note": "povinnosť zamestnávateľa sústavne zaisťovať BOZP; ods. 2 ďalšie povinnosti upravuje osobitný zákon"
    },
    {
      "law": "§ 148 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "148",
      "note": "ods. 1 povinnosť zamestnancov dbať o svoju bezpečnosť a zdravie a o bezpečnosť a zdravie iných, ods. 2 ďalšie práva a povinnosti upravuje osobitný zákon"
    },
    {
      "law": "§ 13 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "13",
      "note": "ods. 4 súkromie zamestnanca a zavedenie kontrolného mechanizmu - prerokovanie so zástupcami a informovanie zamestnancov, ods. 7 sťažnosť zamestnanca"
    },
    {
      "law": "§ 12 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "12",
      "note": "ods. 2 zamestnávateľ bez zástupcov zamestnancov môže namiesto prerokovania konať samostatne"
    },
    {
      "law": "§ 63 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "63",
      "note": "ods. 1 písm. e) výpoveď pre porušenie pracovnej disciplíny, pri menej závažnom porušení len po písomnom upozornení v posledných šiestich mesiacoch, ods. 4 lehota dvoch mesiacov a jedného roka, ods. 5 predĺženie lehoty pri konaní iného orgánu, ods. 6 oboznámenie s dôvodom a možnosť vyjadriť sa"
    },
    {
      "law": "§ 64 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "64",
      "note": "zákaz výpovede v ochrannej dobe; ods. 3 písm. b) a c) zákaz sa nevzťahuje na výpoveď z dôvodu okamžitého skončenia ani pre iné porušenie pracovnej disciplíny, s výnimkami pre tehotnú zamestnankyňu a materskú, otcovskú a rodičovskú dovolenku"
    },
    {
      "law": "§ 68 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "68",
      "note": "okamžité skončenie - ods. 1 písm. b) závažné porušenie pracovnej disciplíny, ods. 2 lehoty vrátane primeraného použitia § 63 ods. 4 a 5, ods. 3 osoby, s ktorými nemožno okamžite skončiť pracovný pomer"
    },
    {
      "law": "§ 13 zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov",
      "lawId": "2018-18",
      "section": "13",
      "note": "právne základy zákonného spracúvania; súhlas je len jedným z nich"
    },
    {
      "law": "§ 16 zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov",
      "lawId": "2018-18",
      "section": "16",
      "note": "osobitné kategórie osobných údajov vrátane údajov týkajúcich sa zdravia, zákaz spracúvania a výnimky podľa ods. 2"
    },
    {
      "law": "§ 19 zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov",
      "lawId": "2018-18",
      "section": "19",
      "note": "informácie poskytované dotknutej osobe pri získavaní údajov, ods. 2 písm. a) doba uchovávania alebo kritériá jej určenia"
    },
    {
      "law": "§ 31 zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov",
      "lawId": "2018-18",
      "section": "31",
      "note": "ods. 4 preverovanie trvania účelu a výmaz po jeho splnení, ak údaje nie sú súčasťou registratúrneho záznamu"
    },
    {
      "law": "§ 39 zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov",
      "lawId": "2018-18",
      "section": "39",
      "note": "bezpečnosť spracúvania - primerané technické a organizačné opatrenia"
    },
    {
      "law": "§ 11 zákona č. 40/1964 Zb., Občiansky zákonník",
      "lawId": "1964-40",
      "section": "11",
      "note": "právo na ochranu osobnosti vrátane ľudskej dôstojnosti a súkromia"
    },
    {
      "law": "§ 12 zákona č. 40/1964 Zb., Občiansky zákonník",
      "lawId": "1964-40",
      "section": "12",
      "note": "obrazové a zvukové záznamy fyzickej osoby len s jej privolením, výnimky podľa ods. 2 a 3"
    },
    {
      "law": "§ 30 zákona č. 372/1990 Zb. o priestupkoch",
      "lawId": "1990-372",
      "section": "30",
      "note": "priestupky na úseku ochrany pred alkoholizmom - ods. 1 písm. a), g), h), i) zamestnanie, pri ktorom možno ohroziť zdravie ľudí alebo poškodiť majetok; ods. 2 pokuty a zákaz činnosti"
    }
  ],
  "faq": [
    {
      "q": "Musí zamestnanec so skúškou na alkohol súhlasiť?",
      "a": "Tento vzor so súhlasom zamestnanca ako s podmienkou kontroly nepracuje. Zamestnanec je povinný plniť pokyny nadriadených vydané v súlade s právnymi predpismi (§ 81 písm. a)) a dbať o svoju bezpečnosť aj o bezpečnosť osôb, ktorých sa jeho činnosť týka (§ 148 ods. 1). Ďalšie povinnosti v oblasti BOZP upravuje podľa § 148 ods. 2 osobitný zákon; pravidlá dychovej skúšky hľadajte tam a vo svojom pracovnom poriadku. Ani pri osobných údajoch nie je súhlas jediným právnym základom, § 13 ods. 1 zákona č. 18/2018 Z. z. ich vymenúva viac."
    },
    {
      "q": "Čo zapísať, keď zamestnanec skúšku odmietne?",
      "a": "Čas výzvy, kto ju dal, aký prístroj bol ponúknutý, presné slová a správanie zamestnanca a pozorované prejavy. Pri odmietnutí je to jediný doklad o tom, čo sa stalo, preto je dôležitý svedok. Ponúknite zamestnancovi možnosť vyjadriť sa a zapíšte, ak podpis odmietne. Právne následky odmietnutia určujú osobitné predpisy, ktoré tento vzor neopisuje."
    },
    {
      "q": "Môže zamestnávateľ za alkohol v práci dať výpoveď?",
      "a": "Môže, ak ide o porušenie pracovnej disciplíny a splní zákonné podmienky. Pri menej závažnom porušení musí byť zamestnanec v posledných šiestich mesiacoch písomne upozornený na možnosť výpovede (§ 63 ods. 1 písm. e)), pri závažnom porušení prichádza do úvahy aj okamžité skončenie (§ 68 ods. 1 písm. b)). V oboch prípadoch platí lehota dvoch mesiacov od zistenia, najneskôr jeden rok od vzniku dôvodu (§ 63 ods. 4, § 68 ods. 2). Ak sa konanie zamestnanca počas lehoty dvoch mesiacov stane predmetom konania iného orgánu, napríklad priestupkového, možno ho postihnúť ešte do dvoch mesiacov odo dňa, keď sa zamestnávateľ dozvedel o výsledku tohto konania (§ 63 ods. 5, § 68 ods. 2). Zamestnanec musí byť s predpismi, ktoré porušil, riadne oboznámený (§ 81 písm. c))."
    },
    {
      "q": "Ako dlho treba evidenciu kontrol uchovávať?",
      "a": "Predpisy, z ktorých vzor vychádza, konkrétnu lehotu neurčujú. Zamestnávateľ musí zamestnancov informovať o dobe uchovávania alebo o kritériách jej určenia (§ 19 ods. 2 písm. a) zákona č. 18/2018 Z. z.), pravidelne preverovať, či účel spracúvania trvá, a po jeho splnení údaje vymazať, ak nie sú súčasťou registratúrneho záznamu (§ 31 ods. 4). Ak by sa nameraná hodnota posúdila ako údaj týkajúci sa zdravia, jej spracúvanie je zakázané, pokiaľ sa neuplatní niektorá výnimka podľa § 16 ods. 2."
    },
    {
      "q": "Môžem kontrolu nahrávať na mobil?",
      "a": "Obrazové a zvukové záznamy fyzickej osoby sa smú vyhotoviť len s jej privolením (§ 12 ods. 1 Občianskeho zákonníka); výnimky v ods. 2 a 3 sa týkajú úradných účelov na základe zákona a vedeckých, umeleckých a spravodajských účelov. Zamestnávateľ navyše nesmie bez vážnych dôvodov spočívajúcich v osobitnej povahe jeho činností narúšať súkromie zamestnanca na pracovisku tým, že ho monitoruje, bez toho, aby ho na to vopred upozornil (§ 13 ods. 4 Zákonníka práce). Spoľahlivejší je svedok a písomný záznam. Kontrolu robte mimo zraku ostatných kolegov, aby sa nezasahovalo do dôstojnosti zamestnanca (§ 11 Občianskeho zákonníka)."
    },
    {
      "q": "Je alkohol pred prácou aj priestupok?",
      "a": "Pri určitých prácach áno. Priestupku sa dopustí ten, kto požije alkohol, hoci vie, že bude vykonávať zamestnanie, pri ktorom by mohol ohroziť zdravie ľudí alebo poškodiť majetok, alebo kto takú činnosť po požití vykonáva (§ 30 ods. 1 písm. g) a h) zákona o priestupkoch); pokuta je do 500 eur. Ak ju vykonáva v stave vylučujúcom spôsobilosť, pokuta je do 1 000 eur (písm. i)), a možno uložiť aj zákaz činnosti (§ 30 ods. 2). Priestupku sa dopustí aj ten, kto takej osobe alkohol predá, podá alebo inak umožní jeho požitie (§ 30 ods. 1 písm. a))."
    }
  ],
  "disclaimer": "Všeobecná predloha, nejde o poskytovanie právnych služieb podľa zákona č. 586/2003 Z. z. o advokácii. Generovanie prebieha výhradne na strane klienta."
}