{ "slug": "vykaz-prace", "title": "Výkaz práce (výkaz odpracovaných hodín)", "version": "3", "seasonality": null, "status": "verified", "url": "https://spisane.sk/praca/vykaz-prace/", "description": "Výkaz práce vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. Výkaz odpracovaných hodín pre zamestnanca, dohodára aj živnostníka k faktúre. Vyplňte online.", "fields": [ { "id": "variant", "label": "Kto výkaz predkladá", "type": "select", "required": true, "options": [ { "value": "zamestnanec", "label": "Zamestnanec alebo dohodár zamestnávateľovi (podklad pre mzdu alebo odmenu)" }, { "value": "dodavatel", "label": "Živnostník alebo firma objednávateľovi (príloha k faktúre)" } ], "group": "Druh výkazu" }, { "id": "vztah", "label": "Na akom základe pracujete", "type": "select", "required": true, "options": [ { "value": "pracovny_pomer", "label": "Pracovný pomer" }, { "value": "dovp", "label": "Dohoda o vykonaní práce (DoVP)" }, { "value": "dopc", "label": "Dohoda o pracovnej činnosti (DoPČ)" }, { "value": "dopc_sez", "label": "Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce" }, { "value": "dobps", "label": "Dohoda o brigádnickej práci študentov (DoBPŠ)" } ], "hint": "Od toho závisia stĺpce výkazu a limity hodín. Pri dohodách sa nadčas nevykazuje, lebo ho nemožno nariadiť ani dohodnúť (§ 223 ods. 2).", "showIf": { "field": "variant", "equals": "zamestnanec" }, "group": "Druh výkazu" }, { "id": "zmluva_typ", "label": "Podľa akej zmluvy prácu vykonávate", "type": "select", "required": true, "options": [ { "value": "dielo_obz", "label": "Zmluva o dielo podľa Obchodného zákonníka" }, { "value": "dielo_oz", "label": "Zmluva o dielo podľa Občianskeho zákonníka" }, { "value": "mandatna", "label": "Mandátna zmluva (Obchodný zákonník)" }, { "value": "prikazna", "label": "Príkazná zmluva (Občiansky zákonník)" }, { "value": "ina", "label": "Iná zmluva alebo objednávka" } ], "hint": "Zákonník, ktorým sa zmluva riadi, býva uvedený v jej úvode alebo v záverečných ustanoveniach. Ak ho v zmluve nenájdete, zvoľte poslednú možnosť.", "showIf": { "field": "variant", "equals": "dodavatel" }, "group": "Druh výkazu" }, { "id": "sposob", "label": "Ako budete výkaz vypĺňať", "type": "select", "required": true, "options": [ { "value": "rucne", "label": "Prázdna tabuľka na ručné vypĺňanie" }, { "value": "online", "label": "Záznamy vpíšem teraz do formulára" } ], "default": "rucne", "group": "Druh výkazu" }, { "id": "vykonavatel_meno", "label": "Meno a priezvisko alebo obchodné meno", "type": "text", "required": true, "placeholder": "Ján Novák", "group": "Kto prácu vykonal" }, { "id": "osobne_cislo", "label": "Osobné číslo zamestnanca", "type": "text", "placeholder": "0147", "showIf": { "field": "variant", "equals": "zamestnanec" }, "group": "Kto prácu vykonal" }, { "id": "vykonavatel_adresa", "label": "Miesto podnikania alebo sídlo", "type": "address", "required": true, "placeholder": "Hlavná 123/4, 811 01 Bratislava", "showIf": { "field": "variant", "equals": "dodavatel" }, "group": "Kto prácu vykonal" }, { "id": "vykonavatel_ico", "label": "IČO", "type": "text", "required": true, "placeholder": "12345678", "showIf": { "field": "variant", "equals": "dodavatel" }, "group": "Kto prácu vykonal" }, { "id": "odberatel_nazov", "label": "Zamestnávateľ alebo objednávateľ (názov alebo meno)", "type": "text", "required": true, "placeholder": "ABC s. r. o.", "group": "Pre koho sa práca vykonala" }, { "id": "odberatel_sidlo", "label": "Sídlo alebo bydlisko", "type": "address", "required": true, "placeholder": "Továrenská 12, 040 01 Košice", "group": "Pre koho sa práca vykonala" }, { "id": "odberatel_ico", "label": "IČO", "type": "text", "placeholder": "87654321", "hint": "Ak druhá strana IČO nemá, nechajte pole prázdne.", "group": "Pre koho sa práca vykonala" }, { "id": "zmluva_datum", "label": "Dátum uzatvorenia pracovnej zmluvy alebo dohody", "type": "date", "required": true, "showIf": { "field": "variant", "equals": "zamestnanec" }, "group": "Pracovný vzťah" }, { "id": "druh_prace", "label": "Druh práce alebo pracovná úloha", "type": "text", "required": true, "placeholder": "skladník", "showIf": { "field": "variant", "equals": "zamestnanec" }, "group": "Pracovný vzťah" }, { "id": "tyzdenny_cas", "label": "Ustanovený týždenný pracovný čas", "type": "text", "placeholder": "40 hodín", "hint": "Najviac 40 hodín týždenne; pri pravidelnom striedaní v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke najviac 38 a 3/4 hodiny, vo všetkých zmenách v trojzmennej alebo nepretržitej prevádzke najviac 37 a 1/2 hodiny (§ 85 ods. 5). Kratšie maximá platia pri práci s chemickými karcinogénmi, pri ožiarení a pre mladistvých (§ 85 ods. 6 a 7).", "showIf": { "field": "vztah", "equals": "pracovny_pomer" }, "group": "Pracovný vzťah" }, { "id": "dohoda_rozsah", "label": "Dohodnutý rozsah práce alebo pracovného času", "type": "text", "placeholder": "10 hodín týždenne", "hint": "DoVP najviac 350 hodín v kalendárnom roku (§ 226 ods. 1); DoPČ najviac 10 hodín týždenne, pri sezónnej práci 520 hodín v kalendárnom roku (§ 228a ods. 1); DoBPŠ najviac 20 hodín týždenne v priemere za celú dobu dohody (§ 227 ods. 2).", "showIf": { "any": [ { "field": "vztah", "equals": "dovp" }, { "field": "vztah", "equals": "dopc" }, { "field": "vztah", "equals": "dopc_sez" }, { "field": "vztah", "equals": "dobps" } ] }, "group": "Pracovný vzťah" }, { "id": "zmluva_oznacenie", "label": "Označenie zmluvy alebo objednávky", "type": "text", "required": true, "placeholder": "Zmluva o dielo č. 12/2026 zo dňa 3. 3. 2026", "showIf": { "field": "variant", "equals": "dodavatel" }, "group": "Zmluva" }, { "id": "predmet", "label": "Predmet plnenia", "type": "text", "required": true, "placeholder": "úprava webovej stránky objednávateľa", "showIf": { "field": "variant", "equals": "dodavatel" }, "group": "Zmluva" }, { "id": "faktura_cislo", "label": "Číslo faktúry, ku ktorej výkaz prikladáte", "type": "text", "placeholder": "2026015", "showIf": { "field": "variant", "equals": "dodavatel" }, "group": "Zmluva" }, { "id": "obdobie", "label": "Obdobie výkazu", "type": "text", "required": true, "placeholder": "október 2026", "group": "Obdobie a sadzba" }, { "id": "sadzba", "label": "Dohodnutá sadzba alebo odmena", "type": "text", "placeholder": "45 € za hodinu", "hint": "Uveďte ju tak, ako je dohodnutá v zmluve alebo dohode. Pri dohode o vykonaní práce sa odmena dohoduje za vykonanie pracovnej úlohy (§ 226 ods. 2).", "showIf": { "any": [ { "field": "variant", "equals": "dodavatel" }, { "field": "vztah", "equals": "dovp" }, { "field": "vztah", "equals": "dopc" }, { "field": "vztah", "equals": "dopc_sez" }, { "field": "vztah", "equals": "dobps" } ] }, "group": "Obdobie a sadzba" }, { "id": "zaznamy", "label": "Denné záznamy", "type": "textarea", "placeholder": "1. 10. | 7:00 | 15:30 | 11:00 - 11:30 | 8,0 | - | - | - | - | - | inventúra skladu\n2. 10. | 7:00 | 17:30 | 11:00 - 11:30 | 10,0 | 2,0 | - | - | - | - | inventúra, nadčas nariadil vedúci\n3. 10. | 8:00 | 12:00 | - | 4,0 | - | - | 4,0 | - | - | príjem tovaru", "hint": "Jeden riadok na deň v poradí stĺpcov tabuľky. Pri dohode stĺpec nadčas vynechajte.", "showIf": { "all": [ { "field": "variant", "equals": "zamestnanec" }, { "field": "sposob", "equals": "online" } ] }, "group": "Záznamy" }, { "id": "polozky", "label": "Položky výkazu", "type": "textarea", "placeholder": "2. 10. | úvodné stretnutie a analýza požiadaviek | 3,0 h | 45 € | 135,00 €\n5. 10. | návrh štruktúry databázy | 6,5 h | 45 € | 292,50 €", "hint": "Jeden riadok na položku v poradí dátum, popis, hodiny alebo množstvo, jednotková cena a suma. Popis píšte tak, aby ho druhá strana vedela overiť.", "showIf": { "all": [ { "field": "variant", "equals": "dodavatel" }, { "field": "sposob", "equals": "online" } ] }, "group": "Záznamy" }, { "id": "sum_hodiny", "label": "Hodiny spolu za obdobie", "type": "text", "placeholder": "120,5", "hint": "Súhrn je nepovinný. Nevyplnené položky sa vytlačia ako prázdne riadky.", "group": "Súhrn" }, { "id": "sum_nadcas", "label": "z toho práca nadčas (h)", "type": "text", "showIf": { "field": "vztah", "equals": "pracovny_pomer" }, "group": "Súhrn" }, { "id": "sum_nocna", "label": "Nočná práca (h)", "type": "text", "showIf": { "field": "variant", "equals": "zamestnanec" }, "group": "Súhrn" }, { "id": "sum_sobota", "label": "Práca v sobotu (h)", "type": "text", "showIf": { "field": "variant", "equals": "zamestnanec" }, "group": "Súhrn" }, { "id": "sum_nedela", "label": "Práca v nedeľu (h)", "type": "text", "showIf": { "field": "variant", "equals": "zamestnanec" }, "group": "Súhrn" }, { "id": "sum_sviatok", "label": "Práca vo sviatok (h)", "type": "text", "showIf": { "field": "variant", "equals": "zamestnanec" }, "group": "Súhrn" }, { "id": "sum_kumulativne", "label": "Odpracované hodiny od začiatku kalendárneho roka alebo od uzatvorenia dohody", "type": "text", "hint": "Slúži na kontrolu limitu: pri DoVP a sezónnej DoPČ sa sleduje kalendárny rok, pri DoBPŠ priemer za celú dobu dohody.", "showIf": { "any": [ { "field": "vztah", "equals": "dovp" }, { "field": "vztah", "equals": "dopc" }, { "field": "vztah", "equals": "dopc_sez" }, { "field": "vztah", "equals": "dobps" } ] }, "group": "Súhrn" }, { "id": "nadcas_kompenzacia", "label": "Čo žiadate za prácu nadčas", "type": "select", "options": [ { "value": "zvyhodnenie", "label": "Mzdové zvýhodnenie" }, { "value": "nahradne_volno", "label": "Navrhujem náhradné voľno" } ], "hint": "Ak patríte medzi zamestnancov uvedených v § 121 ods. 2 a máte so zamestnávateľom písomnú dohodu, že vaša mzda zohľadňuje prácu nadčas, zvýhodnenie ani náhradné voľno za ňu nepatria, najviac však za 150 hodín nadčasu v kalendárnom roku (§ 121 ods. 2). Ide o tieto skupiny: vedúci zamestnanec v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo jeho člena, vedúci zamestnanec v priamej riadiacej pôsobnosti takého vedúceho, a zamestnanec, ktorý vykonáva koncepčné, systémové, tvorivé alebo metodické činnosti alebo riadi, organizuje či koordinuje zložité procesy alebo rozsiahle súbory veľmi zložitých zariadení. Inému zamestnancovi takáto dohoda zvýhodnenie neodníma. Za nadčas nad tento rozsah vám patrí zvýhodnenie podľa § 121 ods. 1 alebo dohodnuté náhradné voľno (§ 121 ods. 3). Ak výkaz obsahuje len nadčas pokrytý takou dohodou, nevyberajte nič.", "showIf": { "field": "vztah", "equals": "pracovny_pomer" }, "group": "Súhrn" }, { "id": "suma_prace", "label": "Suma za vykonané práce", "type": "text", "placeholder": "967,50 €", "hint": "Uveďte, či ide o sumu s DPH alebo bez DPH.", "showIf": { "field": "variant", "equals": "dodavatel" }, "group": "Súhrn" }, { "id": "naklady_text", "label": "Vynaložené náklady (nepovinné)", "type": "textarea", "placeholder": "cestovné Košice - Bratislava a späť, 8. 10. 2026 | 64,00 €", "showIf": { "field": "variant", "equals": "dodavatel" }, "group": "Súhrn" }, { "id": "naklady_suma", "label": "Náklady spolu", "type": "text", "placeholder": "64,00 €", "showIf": { "field": "naklady_text", "truthy": true }, "group": "Súhrn" }, { "id": "suma_spolu", "label": "Suma spolu na vyúčtovanie", "type": "text", "placeholder": "1 031,50 €", "showIf": { "field": "variant", "equals": "dodavatel" }, "group": "Súhrn" }, { "id": "odberatel_osoba", "label": "Kto výkaz potvrdzuje za druhú stranu", "type": "text", "placeholder": "Mária Horváthová, vedúca prevádzky", "group": "Podpis" }, { "id": "miesto", "label": "Miesto", "type": "text", "required": true, "placeholder": "Košice", "group": "Podpis" }, { "id": "datum", "label": "Dátum", "type": "date", "required": true, "group": "Podpis" } ], "template": [ { "style": "title", "text": "VÝKAZ PRÁCE" }, { "when": { "field": "vztah", "equals": "pracovny_pomer" }, "style": "small", "align": "center", "text": "výkaz odpracovaného času zamestnanca v pracovnom pomere ako podklad na výpočet mzdy; nenahrádza evidenciu pracovného času, ktorú vedie zamestnávateľ podľa § 99 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonníka práce" }, { "when": { "any": [ { "field": "vztah", "equals": "dovp" }, { "field": "vztah", "equals": "dopc" }, { "field": "vztah", "equals": "dopc_sez" }, { "field": "vztah", "equals": "dobps" } ] }, "style": "small", "align": "center", "text": "výkaz odpracovaného času zamestnanca na dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru ako podklad na výplatu odmeny; nenahrádza evidenciu, ktorú vedie zamestnávateľ podľa § 224 ods. 2 písm. e) zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonníka práce" }, { "when": { "field": "zmluva_typ", "equals": "dielo_obz" }, "style": "small", "align": "center", "text": "výkaz vykonaných prác a odpracovaných hodín k zmluve o dielo podľa § 536 a nasl. zákona č. 513/1991 Zb., Obchodného zákonníka" }, { "when": { "field": "zmluva_typ", "equals": "dielo_oz" }, "style": "small", "align": "center", "text": "výkaz vykonaných prác a odpracovaných hodín k zmluve o dielo podľa § 631 a nasl. zákona č. 40/1964 Zb., Občianskeho zákonníka" }, { "when": { "field": "zmluva_typ", "equals": "mandatna" }, "style": "small", "align": "center", "text": "výkaz uskutočnených činností a odpracovaných hodín k mandátnej zmluve podľa § 566 a nasl. zákona č. 513/1991 Zb., Obchodného zákonníka" }, { "when": { "field": "zmluva_typ", "equals": "prikazna" }, "style": "small", "align": "center", "text": "výkaz vykonaných činností a odpracovaných hodín k príkaznej zmluve podľa § 724 a nasl. zákona č. 40/1964 Zb., Občianskeho zákonníka" }, { "when": { "field": "zmluva_typ", "equals": "ina" }, "style": "small", "align": "center", "text": "výkaz vykonaných prác a odpracovaných hodín ako podklad na vyúčtovanie podľa zmluvy" }, { "when": { "field": "variant", "equals": "zamestnanec" }, "text": "Zamestnávateľ:\n{{odberatel_nazov}}, so sídlom {{odberatel_sidlo}}" }, { "when": { "all": [ { "field": "variant", "equals": "zamestnanec" }, { "field": "odberatel_ico", "truthy": true } ] }, "text": "IČO: {{odberatel_ico}}" }, { "when": { "field": "variant", "equals": "zamestnanec" }, "text": "Zamestnanec:\n{{vykonavatel_meno}}" }, { "when": { "all": [ { "field": "variant", "equals": "zamestnanec" }, { "field": "osobne_cislo", "truthy": true } ] }, "text": "Osobné číslo: {{osobne_cislo}}" }, { "when": { "any": [ { "field": "zmluva_typ", "equals": "dielo_obz" }, { "field": "zmluva_typ", "equals": "dielo_oz" } ] }, "text": "Zhotoviteľ:\n{{vykonavatel_meno}}, {{vykonavatel_adresa}}, IČO {{vykonavatel_ico}}\n\nObjednávateľ:\n{{odberatel_nazov}}, {{odberatel_sidlo}}" }, { "when": { "field": "zmluva_typ", "equals": "mandatna" }, "text": "Mandatár:\n{{vykonavatel_meno}}, {{vykonavatel_adresa}}, IČO {{vykonavatel_ico}}\n\nMandant:\n{{odberatel_nazov}}, {{odberatel_sidlo}}" }, { "when": { "field": "zmluva_typ", "equals": "prikazna" }, "text": "Príkazník:\n{{vykonavatel_meno}}, {{vykonavatel_adresa}}, IČO {{vykonavatel_ico}}\n\nPríkazca:\n{{odberatel_nazov}}, {{odberatel_sidlo}}" }, { "when": { "field": "zmluva_typ", "equals": "ina" }, "text": "Dodávateľ:\n{{vykonavatel_meno}}, {{vykonavatel_adresa}}, IČO {{vykonavatel_ico}}\n\nObjednávateľ:\n{{odberatel_nazov}}, {{odberatel_sidlo}}" }, { "when": { "all": [ { "field": "variant", "equals": "dodavatel" }, { "field": "odberatel_ico", "truthy": true } ] }, "text": "IČO: {{odberatel_ico}}" }, { "style": "heading", "text": "I. Obdobie a právny základ" }, { "when": { "field": "vztah", "equals": "pracovny_pomer" }, "text": "Obdobie: {{obdobie}}\nPracovný pomer na základe pracovnej zmluvy zo dňa {{zmluva_datum}}\nDruh práce: {{druh_prace}}\nUstanovený týždenný pracovný čas: {{tyzdenny_cas}}" }, { "when": { "field": "vztah", "equals": "dovp" }, "text": "Obdobie: {{obdobie}}\nDohoda o vykonaní práce zo dňa {{zmluva_datum}}\nPracovná úloha: {{druh_prace}}\nDohodnutý rozsah práce: {{dohoda_rozsah}}" }, { "when": { "field": "vztah", "equals": "dopc" }, "text": "Obdobie: {{obdobie}}\nDohoda o pracovnej činnosti zo dňa {{zmluva_datum}}\nDohodnutá práca: {{druh_prace}}\nDohodnutý rozsah pracovného času: {{dohoda_rozsah}}" }, { "when": { "field": "vztah", "equals": "dopc_sez" }, "text": "Obdobie: {{obdobie}}\nDohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce zo dňa {{zmluva_datum}}\nDohodnutá práca: {{druh_prace}}\nDohodnutý rozsah pracovného času: {{dohoda_rozsah}}" }, { "when": { "field": "vztah", "equals": "dobps" }, "text": "Obdobie: {{obdobie}}\nDohoda o brigádnickej práci študentov zo dňa {{zmluva_datum}}\nDohodnutá práca: {{druh_prace}}\nDohodnutý rozsah pracovného času: {{dohoda_rozsah}}" }, { "when": { "field": "variant", "equals": "dodavatel" }, "text": "Obdobie: {{obdobie}}\nZmluva: {{zmluva_oznacenie}}\nPredmet plnenia: {{predmet}}" }, { "when": { "all": [ { "field": "variant", "equals": "dodavatel" }, { "field": "faktura_cislo", "truthy": true } ] }, "text": "Výkaz je prílohou faktúry č. {{faktura_cislo}}." }, { "when": { "field": "variant", "equals": "zamestnanec" }, "style": "heading", "text": "II. Záznam odpracovaného času" }, { "when": { "field": "vztah", "equals": "pracovny_pomer" }, "text": "Deň | Od | Do | Prestávka od - do | Hodiny | z toho nadčas | z toho nočná | So | Ne | Sv | Vykonaná práca / kód" }, { "when": { "all": [ { "field": "sposob", "equals": "rucne" }, { "field": "vztah", "equals": "pracovny_pomer" } ] }, "text": "1. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n2. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n3. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n4. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n5. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n6. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n7. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n8. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n9. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n10. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n11. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n12. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n13. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n14. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n15. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n16. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n17. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n18. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n19. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n20. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n21. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n22. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n23. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n24. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n25. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n26. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n27. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n28. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n29. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n30. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n31. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | .........." }, { "when": { "any": [ { "field": "vztah", "equals": "dovp" }, { "field": "vztah", "equals": "dopc" }, { "field": "vztah", "equals": "dopc_sez" }, { "field": "vztah", "equals": "dobps" } ] }, "text": "Deň | Začiatok | Koniec | Prestávka od - do | Hodiny | z toho nočná | So | Ne | Sv | Vykonaná práca" }, { "when": { "all": [ { "field": "sposob", "equals": "rucne" }, { "any": [ { "field": "vztah", "equals": "dovp" }, { "field": "vztah", "equals": "dopc" }, { "field": "vztah", "equals": "dopc_sez" }, { "field": "vztah", "equals": "dobps" } ] } ] }, "text": "1. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n2. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n3. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n4. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n5. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n6. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n7. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n8. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n9. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n10. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n11. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n12. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n13. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n14. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n15. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n16. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n17. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n18. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n19. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n20. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n21. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n22. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n23. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n24. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n25. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n26. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n27. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n28. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n29. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n30. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..........\n31. | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | ..... | .........." }, { "when": { "all": [ { "field": "variant", "equals": "zamestnanec" }, { "field": "sposob", "equals": "online" } ] }, "text": "{{zaznamy}}" }, { "when": { "field": "vztah", "equals": "pracovny_pomer" }, "style": "small", "text": "Dni, ktoré mesiac nemá, prečiarknite. Prestávka na odpočinok a jedenie sa do odpracovaných hodín nezapočítava, ak nejde o prácu, ktorá sa nemôže prerušiť (§ 91 ods. 5 Zákonníka práce). Stĺpce nadčas, nočná, So, Ne a Sv sú rozpisom tých istých hodín, jedna hodina sa zapíše do všetkých stĺpcov, do ktorých patrí. Prácou nadčas je len práca na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas a mimo rámca rozvrhu pracovných zmien (§ 97 ods. 1); aktívna časť pracovnej pohotovosti sa považuje za prácu nadčas (§ 96 ods. 6). Nočná práca je práca medzi 22. a 6. hodinou (§ 98 ods. 1). Kódy: D dovolenka, PN pracovná neschopnosť, L lekár, NV náhradné voľno, P iná prekážka v práci." }, { "when": { "any": [ { "field": "vztah", "equals": "dovp" }, { "field": "vztah", "equals": "dopc" }, { "field": "vztah", "equals": "dopc_sez" }, { "field": "vztah", "equals": "dobps" } ] }, "style": "small", "text": "Dni, ktoré mesiac nemá, prečiarknite. Zamestnancovi na dohodu nemožno nariadiť ani s ním dohodnúť prácu nadčas ani pracovnú pohotovosť a jeho pracovný čas nesmie v priebehu 24 hodín presiahnuť 12 hodín, u mladistvého 8 hodín (§ 223 ods. 2 Zákonníka práce). Prestávka na odpočinok a jedenie sa do odpracovaných hodín nezapočítava, ak nejde o prácu, ktorá sa nemôže prerušiť (§ 91 ods. 5). Nočná práca je práca medzi 22. a 6. hodinou (§ 98 ods. 1)." }, { "when": { "field": "vztah", "equals": "dovp" }, "style": "small", "text": "Pri dohode o vykonaní práce sa v jednotlivých dňoch musí zaznamenať aspoň dĺžka časového úseku, v ktorom sa práca vykonávala (§ 224 ods. 2 písm. e)). Začiatok a koniec pomáhajú určiť nočnú prácu a prácu v sobotu, nedeľu a vo sviatok." }, { "when": { "field": "variant", "equals": "dodavatel" }, "style": "heading", "text": "II. Rozpis vykonaných prác" }, { "when": { "field": "variant", "equals": "dodavatel" }, "text": "Dátum | Popis vykonanej práce | Hodiny / množstvo | Jednotková cena | Suma" }, { "when": { "all": [ { "field": "sposob", "equals": "rucne" }, { "field": "variant", "equals": "dodavatel" } ] }, "text": "..... | .................................................. | ..... | ..... | ..........\n..... | .................................................. | ..... | ..... | ..........\n..... | .................................................. | ..... | ..... | ..........\n..... | .................................................. | ..... | ..... | ..........\n..... | .................................................. | ..... | ..... | ..........\n..... | .................................................. | ..... | ..... | ..........\n..... | .................................................. | ..... | ..... | ..........\n..... | .................................................. | ..... | ..... | ..........\n..... | .................................................. | ..... | ..... | ..........\n..... | .................................................. | ..... | ..... | ..........\n..... | .................................................. | ..... | ..... | ..........\n..... | .................................................. | ..... | ..... | ..........\n..... | .................................................. | ..... | ..... | ..........\n..... | .................................................. | ..... | ..... | ..........\n..... | .................................................. | ..... | ..... | .........." }, { "when": { "all": [ { "field": "sposob", "equals": "online" }, { "field": "variant", "equals": "dodavatel" } ] }, "text": "{{polozky}}" }, { "when": { "field": "variant", "equals": "dodavatel" }, "style": "small", "text": "Pri každej položke uveďte dátum, konkrétny popis práce a počet hodín alebo množstvo. Popis typu „programovanie“ bez bližšieho určenia druhá strana nevie overiť." }, { "style": "heading", "text": "III. Súhrn" }, { "when": { "field": "vztah", "equals": "pracovny_pomer" }, "text": "Odpracované hodiny spolu: {{sum_hodiny}}, z toho práca nadčas: {{sum_nadcas}}\nNočná práca (h): {{sum_nocna}}\nPráca v sobotu (h): {{sum_sobota}}, v nedeľu (h): {{sum_nedela}}, vo sviatok (h): {{sum_sviatok}}" }, { "when": { "field": "nadcas_kompenzacia", "equals": "zvyhodnenie" }, "text": "Za prácu nadčas uvedenú v tomto výkaze žiadam mzdové zvýhodnenie podľa § 121 ods. 1 Zákonníka práce." }, { "when": { "field": "nadcas_kompenzacia", "equals": "nahradne_volno" }, "text": "Za prácu nadčas uvedenú v tomto výkaze navrhujem čerpanie náhradného voľna v rozsahu, v ktorom práca nadčas trvala (§ 121 ods. 3 Zákonníka práce). Ak sa na náhradnom voľne nedohodneme, žiadam mzdové zvýhodnenie podľa § 121 ods. 1. Ak mi dohodnuté náhradné voľno nebude poskytnuté v dohodnutom termíne, inak do uplynutia štyroch kalendárnych mesiacov po mesiaci, v ktorom bola práca nadčas vykonaná, patrí mi mzdové zvýhodnenie (§ 121 ods. 4 a 5)." }, { "when": { "any": [ { "field": "vztah", "equals": "dovp" }, { "field": "vztah", "equals": "dopc" }, { "field": "vztah", "equals": "dopc_sez" }, { "field": "vztah", "equals": "dobps" } ] }, "text": "Odpracované hodiny spolu: {{sum_hodiny}}\nNočná práca (h): {{sum_nocna}}\nPráca v sobotu (h): {{sum_sobota}}, v nedeľu (h): {{sum_nedela}}, vo sviatok (h): {{sum_sviatok}}\nOdpracované hodiny od začiatku kalendárneho roka alebo od uzatvorenia dohody: {{sum_kumulativne}}\nDohodnutá odmena: {{sadzba}}" }, { "when": { "field": "vztah", "equals": "dovp" }, "style": "small", "text": "Rozsah práce na dohodu o vykonaní práce nesmie presiahnuť 350 hodín v kalendárnom roku; započítava sa aj práca na inú dohodu o vykonaní práce u toho istého zamestnávateľa (§ 226 ods. 1). Odmena je splatná po dokončení a odovzdaní práce, ak sa nedohodlo, že časť odmeny je splatná už po vykonaní časti pracovnej úlohy (§ 226 ods. 4)." }, { "when": { "field": "vztah", "equals": "dopc" }, "style": "small", "text": "Na dohodu o pracovnej činnosti možno pracovať najviac 10 hodín týždenne (§ 228a ods. 1 písm. a)). Odmena je splatná a musí byť vyplatená najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom sa práca vykonala (§ 228a ods. 5)." }, { "when": { "field": "vztah", "equals": "dopc_sez" }, "style": "small", "text": "Na dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce možno pracovať najviac 520 hodín v kalendárnom roku; započítava sa aj iná takáto dohoda u toho istého zamestnávateľa a priemerný týždenný pracovný čas za dobu trvania dohody, najviac však za štyri mesiace, nesmie presiahnuť 40 hodín (§ 228a ods. 1 písm. b) a ods. 2). Odmena je splatná a musí byť vyplatená najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom sa práca vykonala (§ 228a ods. 5)." }, { "when": { "field": "vztah", "equals": "dobps" }, "style": "small", "text": "Na dohodu o brigádnickej práci študentov možno pracovať najviac 20 hodín týždenne v priemere, ktorý sa posudzuje za celú dobu dohody (§ 227 ods. 2). Odmena je splatná a musí byť vyplatená najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom sa práca vykonala (§ 228 ods. 3)." }, { "when": { "any": [ { "field": "vztah", "equals": "dovp" }, { "field": "vztah", "equals": "dopc" }, { "field": "vztah", "equals": "dopc_sez" }, { "field": "vztah", "equals": "dobps" } ] }, "style": "small", "text": "Za každú hodinu práce vo sviatok patrí zamestnancovi na dohodu dohodnutá odmena zvýšená najmenej o sumu minimálnej mzdy za hodinu (§ 223 ods. 2 Zákonníka práce)." }, { "when": { "field": "variant", "equals": "dodavatel" }, "text": "Hodiny alebo množstvo spolu: {{sum_hodiny}}\nDohodnutá sadzba: {{sadzba}}\nSuma za vykonané práce: {{suma_prace}}" }, { "when": { "field": "naklady_text", "truthy": true }, "text": "Vynaložené náklady:\n{{naklady_text}}\nNáklady spolu: {{naklady_suma}}" }, { "when": { "all": [ { "field": "naklady_text", "truthy": true }, { "field": "zmluva_typ", "equals": "mandatna" } ] }, "text": "Náhradu nákladov nevyhnutne alebo účelne vynaložených pri plnení záväzku požadujem podľa § 572 Obchodného zákonníka, ibaže sú podľa svojej povahy zahrnuté v odplate." }, { "when": { "all": [ { "field": "naklady_text", "truthy": true }, { "field": "zmluva_typ", "equals": "prikazna" } ] }, "text": "Náhradu potrebných a užitočných nákladov vynaložených pri vykonávaní príkazu požadujem podľa § 728 Občianskeho zákonníka." }, { "when": { "field": "variant", "equals": "dodavatel" }, "text": "Suma spolu na vyúčtovanie: {{suma_spolu}}" }, { "style": "heading", "text": "IV. Potvrdenie" }, { "when": { "field": "variant", "equals": "zamestnanec" }, "text": "Zamestnanec svojím podpisom potvrdzuje, že údaje vo výkaze zodpovedajú skutočne odpracovanému času. Za zamestnávateľa výkaz skontroloval(a) {{odberatel_osoba}}.\n\nVýhrady zamestnávateľa k jednotlivým záznamom:\n....................................................................................\n...................................................................................." }, { "when": { "any": [ { "field": "zmluva_typ", "equals": "dielo_obz" }, { "field": "zmluva_typ", "equals": "dielo_oz" } ] }, "text": "Zhotoviteľ svojím podpisom potvrdzuje správnosť údajov vo výkaze. Objednávateľ svojím podpisom potvrdzuje, že práce uvedené vo výkaze boli vykonané v uvedenom rozsahu, okrem výhrad uvedených nižšie. Cena sa vyúčtuje podľa zmluvy.\n\nVýhrady objednávateľa:\n....................................................................................\n...................................................................................." }, { "when": { "field": "zmluva_typ", "equals": "mandatna" }, "text": "Mandatár svojím podpisom potvrdzuje správnosť údajov vo výkaze. Mandant svojím podpisom potvrdzuje, že činnosti uvedené vo výkaze boli uskutočnené v uvedenom rozsahu, okrem výhrad uvedených nižšie. Odplata sa vyúčtuje podľa zmluvy.\n\nVýhrady mandanta:\n....................................................................................\n...................................................................................." }, { "when": { "field": "zmluva_typ", "equals": "prikazna" }, "text": "Výkaz slúži ako správa o postupe plnenia príkazu, a ak je príkaz vykonaný, aj ako jeho vyúčtovanie (§ 727 Občianskeho zákonníka). Príkazník svojím podpisom potvrdzuje správnosť údajov. Príkazca svojím podpisom potvrdzuje, že činnosti uvedené vo výkaze boli vykonané v uvedenom rozsahu, okrem výhrad uvedených nižšie.\n\nVýhrady príkazcu:\n....................................................................................\n...................................................................................." }, { "when": { "field": "zmluva_typ", "equals": "ina" }, "text": "Dodávateľ svojím podpisom potvrdzuje správnosť údajov vo výkaze. Objednávateľ svojím podpisom potvrdzuje, že práce uvedené vo výkaze boli vykonané v uvedenom rozsahu, okrem výhrad uvedených nižšie. Cena sa vyúčtuje podľa zmluvy.\n\nVýhrady objednávateľa:\n....................................................................................\n...................................................................................." }, { "text": "V {{miesto}} dňa {{datum}}" }, { "when": { "field": "variant", "equals": "zamestnanec" }, "style": "signature", "text": "........................................\n{{vykonavatel_meno}}, zamestnanec" }, { "when": { "field": "variant", "equals": "zamestnanec" }, "style": "signature", "text": "........................................\n{{odberatel_osoba}}, za zamestnávateľa {{odberatel_nazov}}\ndňa ...................." }, { "when": { "any": [ { "field": "zmluva_typ", "equals": "dielo_obz" }, { "field": "zmluva_typ", "equals": "dielo_oz" } ] }, "style": "signature", "text": "........................................\n{{vykonavatel_meno}}, zhotoviteľ\n\n........................................\n{{odberatel_nazov}}, objednávateľ\npotvrdil(a): {{odberatel_osoba}}, dňa ...................." }, { "when": { "field": "zmluva_typ", "equals": "mandatna" }, "style": "signature", "text": "........................................\n{{vykonavatel_meno}}, mandatár\n\n........................................\n{{odberatel_nazov}}, mandant\npotvrdil(a): {{odberatel_osoba}}, dňa ...................." }, { "when": { "field": "zmluva_typ", "equals": "prikazna" }, "style": "signature", "text": "........................................\n{{vykonavatel_meno}}, príkazník\n\n........................................\n{{odberatel_nazov}}, príkazca\npotvrdil(a): {{odberatel_osoba}}, dňa ...................." }, { "when": { "field": "zmluva_typ", "equals": "ina" }, "style": "signature", "text": "........................................\n{{vykonavatel_meno}}, dodávateľ\n\n........................................\n{{odberatel_nazov}}, objednávateľ\npotvrdil(a): {{odberatel_osoba}}, dňa ...................." } ], "presets": [ { "id": "pracovny-pomer", "label": "Výkaz hodín zamestnanca", "anchor": "vykaz-hodin-zamestnanca", "description": "Mesačný výkaz zamestnanca v pracovnom pomere so samostatnými stĺpcami pre nadčas, nočnú prácu a prácu v sobotu, nedeľu a vo sviatok. Nadčasom je len práca na príkaz alebo so súhlasom zamestnávateľa nad určený týždenný pracovný čas mimo rámca rozvrhu zmien (§ 97 ods. 1). Vo formulári môžete uviesť, či za nadčas žiadate zvýhodnenie, alebo navrhujete náhradné voľno (§ 121).", "values": { "variant": "zamestnanec", "vztah": "pracovny_pomer", "sposob": "rucne" }, "seoQuery": "výkaz odpracovaných hodín vzor" }, { "id": "dovp", "label": "Výkaz hodín na dohodu o vykonaní práce", "anchor": "vykaz-hodin-dohoda-o-vykonani-prace", "description": "Výkaz hodín k dohode o vykonaní práce. Zamestnávateľ musí pri nej evidovať aspoň dĺžku časového úseku práce v jednotlivých dňoch (§ 224 ods. 2 písm. e)). Rozsah práce nesmie presiahnuť 350 hodín v kalendárnom roku vrátane iných DoVP u toho istého zamestnávateľa (§ 226 ods. 1), preto výkaz obsahuje aj súčet hodín od začiatku roka.", "values": { "variant": "zamestnanec", "vztah": "dovp", "sposob": "rucne" }, "seoQuery": "výkaz práce dohoda o vykonaní práce" }, { "id": "brigada", "label": "Výkaz hodín na brigádu študenta", "anchor": "vykaz-hodin-brigada-student", "description": "Výkaz pre študenta na dohodu o brigádnickej práci študentov. Eviduje sa pri nej začiatok a koniec práce (§ 224 ods. 2 písm. e)). Rozsah môže byť najviac 20 hodín týždenne v priemere a priemer sa posudzuje za celú dobu dohody (§ 227 ods. 2). Jeden silnejší týždeň preto limit neporuší, ak ho vyrovnajú ostatné. Odmena je splatná najneskôr do konca nasledujúceho mesiaca (§ 228 ods. 3).", "values": { "variant": "zamestnanec", "vztah": "dobps", "sposob": "rucne" }, "seoQuery": "výkaz hodín brigáda" }, { "id": "k-fakture", "label": "Výkaz práce k faktúre (živnostník)", "anchor": "vykaz-prace-k-fakture", "description": "Výkaz hodín, ktorý živnostník alebo firma prikladá k faktúre, keď sa cena platí podľa odpracovaných hodín. Každá položka má dátum, konkrétny popis, počet hodín, sadzbu a sumu. Objednávateľ výkaz potvrdí a môže v ňom uviesť výhrady. Druh zmluvy vyberte vo formulári, lebo od neho závisí označenie strán aj pravidlá vyúčtovania.", "values": { "variant": "dodavatel", "sposob": "online", "polozky": "[dátum] | [konkrétny popis vykonanej práce] | [počet hodín] | [sadzba] | [suma]" }, "seoQuery": "výkaz práce k faktúre vzor" }, { "id": "dopc", "label": "Výkaz hodín na dohodu o pracovnej činnosti", "anchor": "vykaz-hodin-dohoda-o-pracovnej-cinnosti", "listed": false, "description": "Výkaz k dohode o pracovnej činnosti, pri ktorej sa eviduje začiatok a koniec práce (§ 224 ods. 2 písm. e)) a rozsah môže byť najviac 10 hodín týždenne (§ 228a ods. 1 písm. a)). Ak ide o dohodu na výkon sezónnej práce, zmeňte druh dohody vo formulári. Platí pre ňu ročný limit 520 hodín a priemer najviac 40 hodín týždenne (§ 228a ods. 1 písm. b) a ods. 2).", "values": { "variant": "zamestnanec", "vztah": "dopc", "sposob": "rucne" }, "seoQuery": "výkaz hodín dohoda o pracovnej činnosti" }, { "id": "mandatna", "label": "Výkaz hodín k mandátnej zmluve", "anchor": "vykaz-hodin-mandatna-zmluva", "listed": false, "description": "Výkaz činností k mandátnej zmluve, napríklad pri IT, marketingových alebo poradenských službách účtovaných po hodinách. Ak zo zmluvy nevyplýva niečo iné, mandatárovi vzniká nárok na odplatu riadnym vykonaním činnosti bez ohľadu na výsledok (§ 571 ods. 2). Mandant uhrádza aj nevyhnutne alebo účelne vynaložené náklady, ak podľa svojej povahy nie sú zahrnuté v odplate (§ 572). Výkaz ich uvádza samostatne.", "values": { "variant": "dodavatel", "zmluva_typ": "mandatna", "sposob": "online" }, "seoQuery": "výkaz hodín mandátna zmluva" }, { "id": "prikazna", "label": "Výkaz k príkaznej zmluve", "anchor": "vykaz-prace-prikazna-zmluva", "listed": false, "description": "Výkaz k príkaznej zmluve podľa Občianskeho zákonníka. Príkazník je povinný na žiadosť podávať príkazcovi správy o postupe plnenia príkazu a po jeho vykonaní predložiť vyúčtovanie (§ 727). Odmena patrí, len ak bola dohodnutá alebo je obvyklá, a to aj keď výsledok nenastal, ibaže nezdar spôsobil príkazník porušením povinnosti (§ 730).", "values": { "variant": "dodavatel", "zmluva_typ": "prikazna", "sposob": "online" }, "seoQuery": "vyúčtovanie príkaznej zmluvy" } ], "legalRefs": [ { "law": "§ 99 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "99", "note": "povinnosť zamestnávateľa viesť evidenciu pracovného času, práce nadčas, nočnej práce a pracovnej pohotovosti so zaznamenaním začiatku a konca časového úseku" }, { "law": "§ 224 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "224", "note": "ods. 2 písm. e) - evidencia pracovného času pri DoPČ a DoBPŠ (začiatok a koniec) a evidencia vykonanej práce pri DoVP (dĺžka časového úseku v jednotlivých dňoch)" }, { "law": "§ 223 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "223", "note": "ods. 2 - ustanovenia platné pre dohody vrátane § 91 až 95, § 98, § 122a ods. 1 až 3, § 122b ods. 1 až 3 a § 123 ods. 1 a 2; najviac 12 hodín v priebehu 24 hodín (mladistvý 8), zákaz nadčasu a pohotovosti, odmena vo sviatok zvýšená najmenej o minimálnu mzdu za hodinu, § 129 až 132 primerane na splatnosť a výplatu odmeny" }, { "law": "§ 226 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "226", "note": "dohoda o vykonaní práce - ods. 1 najviac 350 hodín v kalendárnom roku vrátane iných DoVP u toho istého zamestnávateľa, ods. 2 náležitosti a odmena za pracovnú úlohu, ods. 4 splatnosť odmeny po dokončení a odovzdaní práce" }, { "law": "§ 227 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "227", "note": "dohoda o brigádnickej práci študentov - ods. 2 najviac 20 hodín týždenne v priemere za celú dobu dohody" }, { "law": "§ 228 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "228", "note": "dohoda o brigádnickej práci študentov - ods. 3 splatnosť odmeny do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca" }, { "law": "§ 228a zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "228a", "note": "dohoda o pracovnej činnosti - ods. 1 najviac 10 hodín týždenne, pri sezónnej práci 520 hodín v kalendárnom roku, ods. 2 započítanie iných sezónnych DoPČ a priemer najviac 40 hodín týždenne, ods. 5 splatnosť odmeny" }, { "law": "§ 85 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "85", "note": "pracovný čas - ods. 5 najviac 40 hodín týždenne, 38 a 3/4 v dvojzmennej a 37 a 1/2 v trojzmennej a nepretržitej prevádzke, ods. 6 a 7 nižšie maximá pri karcinogénoch, ožiarení a u mladistvých" }, { "law": "§ 91 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "91", "note": "prestávka na odpočinok a jedenie - ods. 1 30 minút po šiestich hodinách (mladistvý po štyroch a pol), ods. 5 nezapočítava sa do pracovného času okrem práce, ktorá sa nemôže prerušiť" }, { "law": "§ 96 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "96", "note": "pracovná pohotovosť - ods. 6 aktívna časť sa považuje za prácu nadčas" }, { "law": "§ 97 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "97", "note": "práca nadčas - ods. 1 definícia (príkaz alebo súhlas zamestnávateľa), ods. 2 kratší pracovný čas, ods. 4 nadpracovanie voľna nie je nadčas" }, { "law": "§ 98 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "98", "note": "nočná práca - ods. 1 práca medzi 22. a 6. hodinou" }, { "law": "§ 121 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "121", "note": "mzda za prácu nadčas - ods. 1 zvýhodnenie najmenej 25 % priemerného zárobku, pri rizikových prácach 35 %, ods. 2 písomná dohoda len s vedúcimi zamestnancami v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo jeho člena a ich priamymi podriadenými vedúcimi a so zamestnancami vykonávajúcimi koncepčné, systémové, tvorivé alebo metodické činnosti alebo riadiacimi zložité procesy, najviac na 150 hodín v kalendárnom roku, ods. 3 náhradné voľno namiesto zvýhodnenia, ods. 4 a 5 termín náhradného voľna a návrat zvýhodnenia, ak voľno nebolo poskytnuté" }, { "law": "§ 122 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "122", "note": "práca vo sviatok - ods. 1 zvýhodnenie najmenej 100 % priemerného zárobku, ods. 2 náhradné voľno po dohode a návrat zvýhodnenia, ak voľno nebolo poskytnuté do troch kalendárnych mesiacov alebo v inak dohodnutom období, ods. 5 vedúci zamestnanec" }, { "law": "§ 122a zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "122a", "note": "práca v sobotu - ods. 1 najmenej 50 % minimálnej mzdy za hodinu, ods. 2 nižšia suma najmenej 45 % za tam uvedených podmienok, ods. 4 vedúci zamestnanec" }, { "law": "§ 122b zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "122b", "note": "práca v nedeľu - ods. 1 najmenej 100 % minimálnej mzdy za hodinu, ods. 2 nižšia suma najmenej 90 % za tam uvedených podmienok, ods. 4 vedúci zamestnanec" }, { "law": "§ 123 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "123", "note": "nočná práca - ods. 1 najmenej 40 % minimálnej mzdy za hodinu, pri rizikovej práci 50 %, ods. 2 nižšia suma najmenej 35 % za tam uvedených podmienok, ods. 3 vedúci zamestnanec" }, { "law": "§ 129 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "129", "note": "splatnosť mzdy - ods. 1 pozadu za mesačné obdobie do konca nasledujúceho mesiaca, ak sa nedohodlo inak" }, { "law": "§ 130 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce", "lawId": "2001-311", "section": "130", "note": "výplata mzdy - ods. 5 doklad o vyúčtovaní mzdy a nahliadnutie do podkladov, z ktorých bola mzda vypočítaná" }, { "law": "§ 631 zákona č. 40/1964 Zb., Občiansky zákonník", "lawId": "1964-40", "section": "631", "note": "zmluva o dielo podľa Občianskeho zákonníka - vymedzenie" }, { "law": "§ 634 zákona č. 40/1964 Zb., Občiansky zákonník", "lawId": "1964-40", "section": "634", "note": "ods. 2 - cena sa platí až po skončení diela, ak nie je dohodnuté inak; primerané preddavky" }, { "law": "§ 635 zákona č. 40/1964 Zb., Občiansky zákonník", "lawId": "1964-40", "section": "635", "note": "ods. 1 - cena podľa rozpočtu; práce mimo rozpočtu len s písomným schválením alebo dodatočnou písomnou objednávkou" }, { "law": "§ 636 zákona č. 40/1964 Zb., Občiansky zákonník", "lawId": "1964-40", "section": "636", "note": "ods. 1 - cena určená odhadom; pri podstatnom prekročení povinnosť bez meškania písomne upozorniť, inak nárok na rozdiel nevzniká" }, { "law": "§ 724 zákona č. 40/1964 Zb., Občiansky zákonník", "lawId": "1964-40", "section": "724", "note": "príkazná zmluva - vymedzenie" }, { "law": "§ 727 zákona č. 40/1964 Zb., Občiansky zákonník", "lawId": "1964-40", "section": "727", "note": "správy o postupe plnenia príkazu a vyúčtovanie po vykonaní príkazu" }, { "law": "§ 728 zákona č. 40/1964 Zb., Občiansky zákonník", "lawId": "1964-40", "section": "728", "note": "náhrada potrebných a užitočných nákladov príkazníka" }, { "law": "§ 730 zákona č. 40/1964 Zb., Občiansky zákonník", "lawId": "1964-40", "section": "730", "note": "odmena príkazníka len ak bola dohodnutá alebo je obvyklá, aj keď výsledok nenastal" }, { "law": "§ 536 zákona č. 513/1991 Zb., Obchodný zákonník", "lawId": "1991-513", "section": "536", "note": "zmluva o dielo - ods. 3 cena alebo spôsob jej určenia" }, { "law": "§ 547 zákona č. 513/1991 Zb., Obchodný zákonník", "lawId": "1991-513", "section": "547", "note": "cena podľa rozpočtu - ods. 1 rozpočet nemá vplyv na výšku ceny, ods. 2 a 3 zvýšenie pri nezaručenej úplnosti alebo nezáväznom rozpočte, ods. 6 zánik nároku pri neoznámení bez zbytočného odkladu" }, { "law": "§ 548 zákona č. 513/1991 Zb., Obchodný zákonník", "lawId": "1991-513", "section": "548", "note": "ods. 1 - nárok na cenu vzniká vykonaním diela, ak zo zmluvy nevyplýva niečo iné" }, { "law": "§ 550 zákona č. 513/1991 Zb., Obchodný zákonník", "lawId": "1991-513", "section": "550", "note": "právo objednávateľa kontrolovať vykonávanie diela" }, { "law": "§ 566 zákona č. 513/1991 Zb., Obchodný zákonník", "lawId": "1991-513", "section": "566", "note": "mandátna zmluva - vymedzenie" }, { "law": "§ 571 zákona č. 513/1991 Zb., Obchodný zákonník", "lawId": "1991-513", "section": "571", "note": "odplata mandatára - ods. 2 vzniká riadnym vykonaním činnosti bez ohľadu na výsledok, ak zo zmluvy nevyplýva niečo iné" }, { "law": "§ 572 zákona č. 513/1991 Zb., Obchodný zákonník", "lawId": "1991-513", "section": "572", "note": "náhrada nákladov nevyhnutne alebo účelne vynaložených mandatárom" }, { "law": "§ 10 zákona č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve", "lawId": "2002-431", "section": "10", "note": "náležitosti účtovného dokladu - ods. 1 písm. c) peňažná suma alebo cena za mernú jednotku a vyjadrenie množstva" } ], "faq": [ { "q": "Je výkaz práce to isté ako evidencia dochádzky?", "a": "Nie. Evidenciu pracovného času, práce nadčas, nočnej práce a pracovnej pohotovosti musí viesť zamestnávateľ tak, aby bol zaznamenaný začiatok a koniec každého časového úseku (§ 99). Pri dohodách ju vedie v rozsahu podľa § 224 ods. 2 písm. e). Výkaz práce je dokument, ktorým zamestnanec alebo dodávateľ dokladá svoje hodiny druhej strane. Zamestnávateľ ho môže použiť ako podklad, ak obsahuje údaje, ktoré zákon vyžaduje. Povinnosť viesť evidenciu však zostáva na ňom. Pri živnostníkovi, ktorý nie je zamestnancom, je výkaz len podkladom na vyúčtovanie podľa zmluvy." }, { "q": "Môžem si do výkazu zapísať nadčas, ktorý mi nikto nenariadil?", "a": "Prácou nadčas je len práca na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas a mimo rámca rozvrhu pracovných zmien (§ 97 ods. 1). Ak ste zostali dlhšie bez príkazu aj bez súhlasu, zápis vo výkaze z tohto času nadčas neurobí. Súhlas si preto nechajte potvrdiť aspoň e-mailom. Nadpracovanie voľna, ktoré ste dostali na vlastnú žiadosť, nadčasom nie je (§ 97 ods. 4). Zamestnancovi s kratším pracovným časom nadčas nemožno nariadiť (§ 97 ods. 2). Dohodárovi ho nemožno nariadiť ani dohodnúť (§ 223 ods. 2)." }, { "q": "Koľko hodín smiem odpracovať na dohodu?", "a": "Pri dohode o vykonaní práce nesmie rozsah práce presiahnuť 350 hodín v kalendárnom roku a započítava sa aj práca na inú DoVP u toho istého zamestnávateľa (§ 226 ods. 1). Pri dohode o pracovnej činnosti najviac 10 hodín týždenne. Pri sezónnej práci podľa prílohy č. 1b Zákonníka práce najviac 520 hodín v kalendárnom roku, pričom priemerný týždenný pracovný čas za dobu dohody, najviac však za štyri mesiace, nesmie presiahnuť 40 hodín (§ 228a ods. 1 a 2). Pri brigáde študenta najviac 20 hodín týždenne v priemere za celú dobu dohody (§ 227 ods. 2). Pri všetkých dohodách najviac 12 hodín v priebehu 24 hodín, u mladistvého 8 hodín (§ 223 ods. 2)." }, { "q": "Dokedy mi musia zaplatiť za vykázané hodiny?", "a": "V pracovnom pomere je mzda splatná pozadu za mesačné obdobie, najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ak sa v kolektívnej alebo pracovnej zmluve nedohodlo inak (§ 129 ods. 1). Odmena z dohody o pracovnej činnosti a z dohody o brigádnickej práci študentov musí byť vyplatená najneskôr do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom sa práca vykonala (§ 228a ods. 5, § 228 ods. 3). Odmena z dohody o vykonaní práce je splatná po dokončení a odovzdaní práce, ak sa nedohodlo, že časť bude splatná už po vykonaní časti úlohy (§ 226 ods. 4). Pri obchodných zmluvách rozhoduje splatnosť dohodnutá v zmluve. Bez dohody vzniká pri zmluve o dielo podľa Obchodného zákonníka nárok na cenu vykonaním diela (§ 548 ods. 1), pri mandátnej zmluve riadnym vykonaním činnosti (§ 571 ods. 2)." }, { "q": "Musí druhá strana výkaz podpísať?", "a": "Žiadne z ustanovení, z ktorých tento vzor vychádza, podpis výkazu druhou stranou nepredpisuje. Podpis je však praktický dôkaz, že rozsah práce v čase podpisu nespochybňovala. Ak zamestnávateľ výkaz nepodpíše a mzda nesedí, zamestnanec môže žiadať, aby mu predložil na nahliadnutie doklady, z ktorých bola mzda vypočítaná (§ 130 ods. 5). Pri odmene z dohody sa ustanovenia o výplate mzdy použijú primerane (§ 223 ods. 2). Pri zmluve o dielo podľa Obchodného zákonníka má objednávateľ právo kontrolovať vykonávanie diela (§ 550). Výhrady je preto praktické riešiť priebežne, nie až pri faktúre." }, { "q": "Ako pripraviť výkaz k faktúre, aby bol použiteľný v účtovníctve?", "a": "Účtovný doklad musí podľa § 10 ods. 1 zákona o účtovníctve obsahovať najmä slovné a číselné označenie dokladu, obsah účtovného prípadu a označenie jeho účastníkov. Ďalej peňažnú sumu alebo cenu za mernú jednotku a vyjadrenie množstva a dátum vyhotovenia. Ak má výkaz slúžiť ako súčasť dokladu, uveďte pri položkách hodiny a sadzbu alebo sumu, číslo faktúry a dátum. Náležitosti samotnej faktúry podľa predpisov o DPH tento vzor neposudzuje." } ], "disclaimer": "Všeobecná predloha, nejde o poskytovanie právnych služieb podľa zákona č. 586/2003 Z. z. o advokácii. Generovanie prebieha výhradne na strane klienta." }