{
  "slug": "ziadost-o-prijatie-do-zamestnania",
  "title": "Žiadosť o prijatie do zamestnania",
  "version": "1",
  "seasonality": null,
  "status": "verified",
  "url": "https://spisane.sk/praca/ziadost-o-prijatie-do-zamestnania/",
  "description": "Žiadosť o prijatie do zamestnania vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. Aj pre absolventov bez praxe, so súhlasom GDPR. Vyplňte online, bez registrácie.",
  "fields": [
    {
      "id": "uchadzac_meno",
      "label": "Meno a priezvisko uchádzača",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Ján Novák",
      "group": "Uchádzač"
    },
    {
      "id": "uchadzac_adresa",
      "label": "Adresa uchádzača",
      "type": "address",
      "required": true,
      "placeholder": "Hlavná 123/4, 811 01 Bratislava",
      "group": "Uchádzač"
    },
    {
      "id": "uchadzac_telefon",
      "label": "Telefón",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "+421 900 123 456",
      "group": "Uchádzač"
    },
    {
      "id": "uchadzac_email",
      "label": "E-mail",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "jan.novak@email.sk",
      "group": "Uchádzač"
    },
    {
      "id": "zamestnavatel_nazov",
      "label": "Názov zamestnávateľa",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "ABC s. r. o.",
      "group": "Zamestnávateľ"
    },
    {
      "id": "zamestnavatel_sidlo",
      "label": "Adresa zamestnávateľa",
      "type": "address",
      "required": true,
      "placeholder": "Továrenská 12, 040 01 Košice",
      "group": "Zamestnávateľ"
    },
    {
      "id": "adresat",
      "label": "Komu je žiadosť adresovaná",
      "type": "text",
      "placeholder": "personálne oddelenie",
      "hint": "Nepovinné. Ak v inzeráte uviedli konkrétnu osobu, uveďte jej meno a funkciu.",
      "group": "Zamestnávateľ"
    },
    {
      "id": "pozicia",
      "label": "Pracovná pozícia, o ktorú sa uchádzate",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "skladník",
      "group": "Pozícia"
    },
    {
      "id": "zdroj",
      "label": "Odkiaľ o mieste viete",
      "type": "select",
      "options": [
        {
          "value": "inzerat",
          "label": "Z inzerátu alebo z pracovného portálu"
        },
        {
          "value": "odporucanie",
          "label": "Na odporúčanie inej osoby"
        },
        {
          "value": "vlastna",
          "label": "Z vlastnej iniciatívy, miesto nie je inzerované"
        }
      ],
      "default": "inzerat",
      "group": "Pozícia"
    },
    {
      "id": "zdroj_detail",
      "label": "Bližšie označenie inzerátu alebo odporúčania",
      "type": "text",
      "placeholder": "inzerát na portáli Profesia.sk zo dňa 3. 9. 2026",
      "showIf": {
        "field": "zdroj",
        "notEquals": "vlastna"
      },
      "group": "Pozícia"
    },
    {
      "id": "uvazok",
      "label": "O aký pracovnoprávny vzťah máte záujem",
      "type": "select",
      "options": [
        {
          "value": "plny",
          "label": "Pracovný pomer na plný úväzok"
        },
        {
          "value": "skrateny",
          "label": "Pracovný pomer na kratší pracovný čas"
        },
        {
          "value": "dohoda",
          "label": "Dohoda o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru (brigáda)"
        }
      ],
      "default": "plny",
      "group": "Pozícia"
    },
    {
      "id": "nastup",
      "label": "Možný termín nástupu",
      "type": "text",
      "required": true,
      "default": "dohodou",
      "placeholder": "od 1. 11. 2026 alebo dohodou",
      "group": "Pozícia"
    },
    {
      "id": "kvalifikacia",
      "label": "Vzdelanie a doterajšia prax",
      "type": "textarea",
      "required": true,
      "placeholder": "napr. Som absolventom Strednej odbornej školy technickej v Trnave, odbor mechanik strojov a zariadení. Počas štúdia som absolvoval polročnú odbornú prax v spoločnosti [názov].",
      "hint": "Dva až štyri riadky. Podrobnosti patria do životopisu, nie do žiadosti.",
      "group": "Obsah žiadosti"
    },
    {
      "id": "motivacia",
      "label": "Prečo sa o miesto uchádzate",
      "type": "textarea",
      "required": true,
      "placeholder": "napr. O prácu vo Vašej spoločnosti mám záujem preto, že sa dlhodobo venujem [oblasť] a Vaša prevádzka je jedinou v regióne, kde sa tejto práci možno venovať na moderných zariadeniach.",
      "group": "Obsah žiadosti"
    },
    {
      "id": "priloha_zivotopis",
      "label": "Životopis",
      "type": "checkbox",
      "default": "true",
      "group": "Prílohy"
    },
    {
      "id": "priloha_motivacny",
      "label": "Motivačný list",
      "type": "checkbox",
      "group": "Prílohy"
    },
    {
      "id": "priloha_vzdelanie",
      "label": "Doklad o dosiahnutom vzdelaní",
      "type": "checkbox",
      "group": "Prílohy"
    },
    {
      "id": "priloha_posudok",
      "label": "Pracovný posudok alebo potvrdenie o zamestnaní",
      "type": "checkbox",
      "hint": "Prikladajte len vtedy, ak ich zamestnávateľ žiada; má na ne právo podľa § 41 ods. 5.",
      "group": "Prílohy"
    },
    {
      "id": "suhlas",
      "label": "Súhlas so spracúvaním osobných údajov",
      "type": "select",
      "options": [
        {
          "value": "bez",
          "label": "Len na toto výberové konanie, po jeho skončení údaje zlikvidovať"
        },
        {
          "value": "evidencia",
          "label": "Súhlasím aj s ponechaním v evidencii uchádzačov"
        }
      ],
      "default": "bez",
      "hint": "Na obsadenie inzerovaného miesta súhlas potrebný nie je; na evidenciu do budúcna áno.",
      "group": "Osobné údaje"
    },
    {
      "id": "suhlas_doba",
      "label": "Na akú dobu súhlas udeľujete",
      "type": "text",
      "default": "tri roky",
      "showIf": {
        "field": "suhlas",
        "equals": "evidencia"
      },
      "group": "Osobné údaje"
    },
    {
      "id": "miesto",
      "label": "Miesto podpisu",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Bratislava",
      "group": "Podpis"
    },
    {
      "id": "datum",
      "label": "Dátum podpisu",
      "type": "date",
      "required": true,
      "group": "Podpis"
    }
  ],
  "template": [
    {
      "style": "title",
      "text": "ŽIADOSŤ O PRIJATIE DO ZAMESTNANIA"
    },
    {
      "text": "{{uchadzac_meno}}\n{{uchadzac_adresa}}\ntel.: {{uchadzac_telefon}}\ne-mail: {{uchadzac_email}}"
    },
    {
      "when": {
        "field": "adresat",
        "truthy": true
      },
      "align": "right",
      "text": "{{zamestnavatel_nazov}}\n{{adresat}}\n{{zamestnavatel_sidlo}}"
    },
    {
      "when": {
        "field": "adresat",
        "truthy": false
      },
      "align": "right",
      "text": "{{zamestnavatel_nazov}}\n{{zamestnavatel_sidlo}}"
    },
    {
      "text": "V {{miesto}} dňa {{datum}}"
    },
    {
      "style": "heading",
      "text": "Vec: Žiadosť o prijatie do zamestnania na pozíciu {{pozicia}}"
    },
    {
      "text": "Vážená pani, vážený pán,"
    },
    {
      "when": {
        "field": "zdroj",
        "equals": "inzerat"
      },
      "text": "na základe Vašej ponuky ({{zdroj_detail}}) sa uchádzam o pracovné miesto {{pozicia}}."
    },
    {
      "when": {
        "field": "zdroj",
        "equals": "odporucanie"
      },
      "text": "o voľnom pracovnom mieste {{pozicia}} vo Vašej spoločnosti som sa dozvedel od {{zdroj_detail}} a týmto sa oň uchádzam."
    },
    {
      "when": {
        "field": "zdroj",
        "equals": "vlastna"
      },
      "text": "obraciam sa na Vás z vlastnej iniciatívy so záujmom o prácu na pozícii {{pozicia}}, a to aj v prípade, že takéto miesto momentálne neinzerujete."
    },
    {
      "text": "{{kvalifikacia}}"
    },
    {
      "text": "{{motivacia}}"
    },
    {
      "when": {
        "field": "uvazok",
        "equals": "plny"
      },
      "text": "Mám záujem o pracovný pomer na plný úväzok. Do práce môžem nastúpiť {{nastup}}."
    },
    {
      "when": {
        "field": "uvazok",
        "equals": "skrateny"
      },
      "text": "Mám záujem o pracovný pomer na kratší pracovný čas. Do práce môžem nastúpiť {{nastup}}."
    },
    {
      "when": {
        "field": "uvazok",
        "equals": "dohoda"
      },
      "text": "Mám záujem o prácu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru. Pracovať môžem začať {{nastup}}."
    },
    {
      "text": "Rád by som Vám svoje predpoklady predstavil osobne a som k dispozícii na pohovore v termíne, ktorý Vám bude vyhovovať. Za posúdenie mojej žiadosti Vám vopred ďakujem."
    },
    {
      "when": {
        "field": "suhlas",
        "equals": "bez"
      },
      "text": "Osobné údaje uvedené v tejto žiadosti a v jej prílohách poskytujem na účel obsadenia pracovného miesta, o ktoré sa uchádzam. Po skončení výberového konania Vás žiadam o ich likvidáciu."
    },
    {
      "when": {
        "field": "suhlas",
        "equals": "evidencia"
      },
      "text": "Súhlasím so spracúvaním osobných údajov uvedených v tejto žiadosti a v jej prílohách aj na účel evidencie uchádzačov o zamestnanie a oslovenia s ponukou práce v budúcich výberových konaniach, a to na dobu {{suhlas_doba}} odo dňa doručenia žiadosti. Súhlas môžem kedykoľvek odvolať rovnakým spôsobom, akým som ho udelil."
    },
    {
      "text": "S pozdravom"
    },
    {
      "style": "signature",
      "text": "........................................\n{{uchadzac_meno}}"
    },
    {
      "style": "small",
      "text": "Prílohy:"
    },
    {
      "when": {
        "field": "priloha_zivotopis",
        "truthy": true
      },
      "style": "small",
      "text": "- životopis"
    },
    {
      "when": {
        "field": "priloha_motivacny",
        "truthy": true
      },
      "style": "small",
      "text": "- motivačný list"
    },
    {
      "when": {
        "field": "priloha_vzdelanie",
        "truthy": true
      },
      "style": "small",
      "text": "- doklad o dosiahnutom vzdelaní"
    },
    {
      "when": {
        "field": "priloha_posudok",
        "truthy": true
      },
      "style": "small",
      "text": "- pracovný posudok, potvrdenie o zamestnaní"
    }
  ],
  "presets": [
    {
      "id": "prve-zamestnanie",
      "label": "Žiadosť absolventa bez praxe",
      "anchor": "ziadost-bez-praxe",
      "description": "Verzia pre uchádzača o prvé zamestnanie, ktorý zatiaľ nemá odpracované roky. Namiesto praxe pomenúva školu, odbor a odbornú prax počas štúdia a prikladá doklad o vzdelaní. Od uchádzača o prvé zamestnanie smie zamestnávateľ vyžadovať len informácie súvisiace s prácou (§ 41 ods. 5).",
      "values": {
        "zdroj": "inzerat",
        "uvazok": "plny",
        "priloha_vzdelanie": "true",
        "suhlas": "bez",
        "kvalifikacia": "Som absolventom [názov školy], odbor [odbor]. Počas štúdia som absolvoval odbornú prax v [názov spoločnosti], kde som sa venoval [činnosť]."
      },
      "seoQuery": "žiadosť o prijatie do zamestnania vzor bez praxe"
    },
    {
      "id": "otvorena-ziadost",
      "label": "Otvorená žiadosť bez inzerátu",
      "anchor": "otvorena-ziadost-o-zamestnanie",
      "description": "Používa sa vtedy, keď zamestnávateľ konkrétne miesto neinzeruje, ale chcete uňho pracovať a chcete byť oslovený, keď sa miesto uvoľní. Preto obsahuje aj súhlas s ponechaním žiadosti v evidencii uchádzačov na dohodnutú dobu; bez neho zamestnávateľ životopis uchovať nesmie.",
      "values": {
        "zdroj": "vlastna",
        "suhlas": "evidencia",
        "suhlas_doba": "tri roky",
        "priloha_motivacny": "true",
        "uvazok": "plny"
      },
      "seoQuery": "otvorená žiadosť o zamestnanie vzor"
    },
    {
      "id": "brigada",
      "label": "Žiadosť o brigádu na dohodu",
      "anchor": "ziadost-o-brigadu",
      "description": "Verzia pre uchádzača o krátkodobú alebo sezónnu prácu, ktorá sa nevykonáva v pracovnom pomere, ale na niektorú z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Nástup býva rýchly, preto termín neuvádza dátumom, ale podľa potreby prevádzky.",
      "values": {
        "uvazok": "dohoda",
        "zdroj": "inzerat",
        "suhlas": "bez",
        "nastup": "ihneď, podľa potreby zamestnávateľa"
      },
      "seoQuery": "žiadosť o brigádu vzor"
    }
  ],
  "legalRefs": [
    {
      "law": "§ 41 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "41",
      "note": "predzmluvné vzťahy - informačná povinnosť zamestnávateľa, rozsah informácií, ktoré smie od uchádzača vyžadovať, zákaz otázok na tehotenstvo, rodinné pomery, bezúhonnosť a politickú, odborovú či náboženskú príslušnosť, zásada rovnakého zaobchádzania pri prístupe k zamestnaniu"
    },
    {
      "law": "§ 42 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "42",
      "note": "pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou; jedno vyhotovenie je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi"
    },
    {
      "law": "§ 43 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "43",
      "note": "podstatné náležitosti pracovnej zmluvy - druh práce a jeho stručná charakteristika, miesto výkonu práce, deň nástupu do práce a mzdové podmienky"
    },
    {
      "law": "§ 75 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "75",
      "note": "povinnosť zamestnávateľa vydať zamestnancovi pracovný posudok do 15 dní od požiadania a pri skončení pracovného pomeru potvrdenie o zamestnaní - teda doklady, ktoré uchádzač získava od predchádzajúceho zamestnávateľa; to, že ich od neho môže nový zamestnávateľ požadovať, vyplýva z § 41 ods. 5"
    },
    {
      "law": "§ 13 zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov",
      "lawId": "2018-18",
      "section": "13",
      "note": "zákonnosť spracúvania osobných údajov - okrem súhlasu aj spracúvanie nevyhnutné na vykonanie opatrenia pred uzatvorením zmluvy na žiadosť dotknutej osoby"
    },
    {
      "law": "§ 14 zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov",
      "lawId": "2018-18",
      "section": "14",
      "note": "podmienky poskytnutia súhlasu - musí byť odlíšený, zrozumiteľný a kedykoľvek odvolateľný rovnakým spôsobom, akým bol udelený"
    }
  ],
  "faq": [
    {
      "q": "Aký je rozdiel medzi žiadosťou o prijatie do zamestnania a motivačným listom?",
      "a": "Žiadosť je formálny sprievodný list: hovorí, o ktoré miesto sa uchádzate, odkiaľ o ňom viete, kedy môžete nastúpiť a čo prikladáte. Motivačný list je voľnejší text o tom, prečo chcete pracovať práve tam a čo prinesiete. V praxi sa oba dokumenty prekrývajú a väčšine zamestnávateľov stačí jeden - tento vzor preto motiváciu obsahuje ako samostatný odsek. Ak inzerát výslovne žiada oba, priložte motivačný list ako prílohu a v žiadosti ho uveďte v zozname príloh."
    },
    {
      "q": "Musím v žiadosti uvádzať dátum narodenia, rodinný stav alebo fotografiu?",
      "a": "Nie. Zamestnávateľ smie od uchádzača o prvé zamestnanie vyžadovať len informácie, ktoré súvisia s prácou, ktorú má vykonávať, a informácie o rodinných pomeroch vyžadovať nesmie vôbec (§ 41 ods. 5 a 6). Fotografia ani rodinný stav pri väčšine pozícií s výkonom práce nesúvisia, takže ich uvádzať nemusíte. Kontaktné údaje sú iné - bez telefónu alebo e-mailu Vás zamestnávateľ nemá ako pozvať na pohovor."
    },
    {
      "q": "Musím k žiadosti pripojiť súhlas so spracúvaním osobných údajov?",
      "a": "Na obsadenie miesta, o ktoré sa uchádzate, nie. Právnym základom je spracúvanie nevyhnutné na vykonanie opatrenia pred uzatvorením zmluvy na žiadosť dotknutej osoby (§ 13 ods. 1 písm. b) zákona č. 18/2018 Z. z.), a tou žiadosťou je práve Vaša žiadosť o prijatie. Súhlas potrebujete až vtedy, ak si zamestnávateľ má žiadosť ponechať v evidencii uchádzačov aj po skončení výberového konania. Taký súhlas musí byť odlíšený od ostatného textu, zrozumiteľný a kedykoľvek odvolateľný rovnakým spôsobom, akým bol udelený (§ 14)."
    },
    {
      "q": "Zaväzuje podaná žiadosť mňa alebo zamestnávateľa?",
      "a": "Nie. Žiadosť je prejav záujmu, nie právny úkon, ktorý by zakladal pracovnoprávny vzťah. Zamestnávateľ nie je povinný Vás pozvať na pohovor ani žiadosť zodpovedať a Vy môžete kedykoľvek od výberového konania odstúpiť. Pracovný pomer vzniká až uzatvorením písomnej pracovnej zmluvy (§ 42), v ktorej sa dohodnú podstatné náležitosti podľa § 43, a to dňom, ktorý je v nej dohodnutý ako deň nástupu do práce."
    },
    {
      "q": "Môže zamestnávateľ žiadať výpis z registra trestov alebo pracovný posudok?",
      "a": "Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní môže požadovať od uchádzača, ktorý už bol zamestnávaný (§ 41 ods. 5); posudok mu predchádzajúci zamestnávateľ vydáva do 15 dní od požiadania (§ 75 ods. 1). Informáciu o bezúhonnosti smie vyžadovať len tam, kde ju pre danú prácu vyžaduje osobitný predpis alebo povaha práce (§ 41 ods. 6). Pri bežnej administratívnej alebo výrobnej pozícii teda výpis z registra trestov žiadať nemôže."
    },
    {
      "q": "Ako mám žiadosť poslať - poštou, alebo e-mailom?",
      "a": "Tak, ako to žiada inzerát; ak nič neurčuje, e-mailom. Zákon pre žiadosť formu nepredpisuje, takže ani vlastnoručný podpis nie je podmienkou - pri e-maile stačí meno pod textom. Životopis prikladajte vo formáte PDF, aby sa u príjemcu nerozsypalo formátovanie, a do predmetu správy dajte názov pozície. Doporučenú zásielku si nechajte na dokumenty, pri ktorých záleží na dni doručenia; pri žiadosti o zamestnanie na ňom nezáleží."
    }
  ],
  "disclaimer": "Všeobecná predloha, nejde o poskytovanie právnych služieb podľa zákona č. 586/2003 Z. z. o advokácii. Generovanie prebieha výhradne na strane klienta."
}