{
  "slug": "ziadost-o-rekreacny-prispevok",
  "title": "Žiadosť o príspevok na rekreáciu",
  "version": "1",
  "seasonality": "summer-peak",
  "status": "verified",
  "url": "https://spisane.sk/praca/ziadost-o-rekreacny-prispevok/",
  "description": "Žiadosť o príspevok na rekreáciu vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. Rekreačný príspevok podľa § 152a, dovolenka s rodinou, tábor, poukaz. Vyplňte online.",
  "fields": [
    {
      "id": "zamestnavatel_nazov",
      "label": "Názov zamestnávateľa",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "ABC s. r. o.",
      "group": "Zamestnávateľ"
    },
    {
      "id": "zamestnavatel_sidlo",
      "label": "Sídlo zamestnávateľa",
      "type": "address",
      "required": true,
      "placeholder": "Hlavná 123/4, 811 01 Bratislava",
      "group": "Zamestnávateľ"
    },
    {
      "id": "zamestnavatel_velkost",
      "label": "Koľko zamestnancov zamestnávateľ zamestnáva",
      "type": "select",
      "required": true,
      "options": [
        {
          "value": "nad_49",
          "label": "Viac ako 49 zamestnancov (príspevok musí poskytnúť)"
        },
        {
          "value": "do_49",
          "label": "Menej ako 50 zamestnancov (príspevok poskytnúť môže, nemusí)"
        },
        {
          "value": "neviem",
          "label": "Neviem, počet zamestnancov v žiadosti neuvádzať"
        }
      ],
      "hint": "Rozhoduje priemerný evidenčný počet zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok (§ 152a ods. 1), nie počet ľudí na pracovisku dnes. Ak si nie ste istí, opýtajte sa na personálnom oddelení.",
      "group": "Zamestnávateľ"
    },
    {
      "id": "zamestnanec_meno",
      "label": "Meno a priezvisko",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Ján Novák",
      "group": "Zamestnanec"
    },
    {
      "id": "zamestnanec_adresa",
      "label": "Adresa",
      "type": "address",
      "required": true,
      "placeholder": "Kvetná 7, 949 01 Nitra",
      "group": "Zamestnanec"
    },
    {
      "id": "pozicia",
      "label": "Pracovná pozícia",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "skladník",
      "group": "Zamestnanec"
    },
    {
      "id": "osobne_cislo",
      "label": "Osobné číslo (nepovinné)",
      "type": "text",
      "placeholder": "1042",
      "group": "Zamestnanec"
    },
    {
      "id": "pracovny_pomer_od",
      "label": "Deň vzniku pracovného pomeru",
      "type": "date",
      "required": true,
      "placeholder": "1. 3. 2023",
      "hint": "Ak nový pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa bezprostredne nadviazal na predchádzajúci, uveďte vznik prvého z nich; ich trvanie sa sčítava (§ 40 ods. 12).",
      "group": "Pracovný pomer"
    },
    {
      "id": "podmienka_24",
      "label": "Ku dňu začatia rekreácie trvá môj pracovný pomer nepretržite najmenej 24 mesiacov",
      "type": "checkbox",
      "required": true,
      "hint": "Podmienka sa posudzuje ku dňu začatia rekreácie (§ 152a ods. 1). Ak 24 mesiacov dovŕšite až počas pobytu, na túto rekreáciu nárok nevzniká.",
      "group": "Pracovný pomer"
    },
    {
      "id": "uvazok",
      "label": "Na aký pracovný čas máte pracovný pomer dohodnutý",
      "type": "select",
      "required": true,
      "options": [
        {
          "value": "plny",
          "label": "Na ustanovený týždenný pracovný čas (plný úväzok)"
        },
        {
          "value": "kratsi",
          "label": "Na kratší pracovný čas (§ 49)"
        }
      ],
      "hint": "Pri kratšom pracovnom čase sa najvyššia suma 275 eur pomerne znižuje (§ 152a ods. 1).",
      "group": "Pracovný pomer"
    },
    {
      "id": "uvazok_rozsah",
      "label": "Rozsah kratšieho pracovného času",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "20 hodín týždenne",
      "showIf": {
        "field": "uvazok",
        "equals": "kratsi"
      },
      "group": "Pracovný pomer"
    },
    {
      "id": "sposob",
      "label": "Ako príspevok uplatňujete",
      "type": "select",
      "required": true,
      "options": [
        {
          "value": "doklady",
          "label": "Po rekreácii, predložením účtovných dokladov"
        },
        {
          "value": "poukaz",
          "label": "Žiadam o rekreačný poukaz"
        }
      ],
      "hint": "O poskytovaní príspevku formou rekreačného poukazu rozhoduje zamestnávateľ (§ 152a ods. 2). Ak poukazy neposkytuje, príspevok sa uplatňuje dokladmi.",
      "group": "Forma príspevku"
    },
    {
      "id": "planovany_termin",
      "label": "Plánovaný termín rekreácie (nepovinné)",
      "type": "text",
      "placeholder": "13. 7. - 17. 7. 2026",
      "showIf": {
        "field": "sposob",
        "equals": "poukaz"
      },
      "group": "Forma príspevku"
    },
    {
      "id": "rok_prispevku",
      "label": "Kalendárny rok, za ktorý o príspevok žiadate",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "2026",
      "hint": "Spravidla rok, v ktorom rekreácia začala. Za jeden kalendárny rok môžete o príspevok požiadať len u jedného zamestnávateľa (§ 152a ods. 3).",
      "group": "Forma príspevku"
    },
    {
      "id": "druh_rekreacie",
      "label": "O aký druh výdavkov ide",
      "type": "select",
      "required": true,
      "options": [
        {
          "value": "sluzby",
          "label": "Zájazd alebo iné služby cestovného ruchu s ubytovaním aspoň na dve noci"
        },
        {
          "value": "balik",
          "label": "Pobytový balík (ubytovanie aspoň na dve noci a strava alebo iné služby)"
        },
        {
          "value": "ubytovanie",
          "label": "Ubytovanie aspoň na dve noci, prípadne so stravou"
        },
        {
          "value": "tabor",
          "label": "Detský tábor alebo iné viacdenné podujatie pre dieťa počas prázdnin"
        }
      ],
      "hint": "Všetky štyri druhy musia byť na území Slovenskej republiky (§ 152a ods. 4). Pobyt v zahraničí oprávneným výdavkom nie je.",
      "showIf": {
        "field": "sposob",
        "equals": "doklady"
      },
      "group": "Rekreácia"
    },
    {
      "id": "miesto_rekreacie",
      "label": "Miesto rekreácie a poskytovateľ",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Hotel Lúčky, Liptovský Mikuláš",
      "showIf": {
        "field": "sposob",
        "equals": "doklady"
      },
      "group": "Rekreácia"
    },
    {
      "id": "rekreacia_od",
      "label": "Prvý deň rekreácie",
      "type": "date",
      "required": true,
      "placeholder": "14. 7. 2026",
      "showIf": {
        "field": "sposob",
        "equals": "doklady"
      },
      "group": "Rekreácia"
    },
    {
      "id": "rekreacia_do",
      "label": "Posledný deň rekreácie",
      "type": "date",
      "required": true,
      "placeholder": "17. 7. 2026",
      "hint": "Od tohto dňa plynie 30-dňová lehota na predloženie dokladov (§ 152a ods. 6).",
      "showIf": {
        "field": "sposob",
        "equals": "doklady"
      },
      "group": "Rekreácia"
    },
    {
      "id": "ucastnici",
      "label": "Kto sa rekreácie zúčastnil",
      "type": "select",
      "required": true,
      "options": [
        {
          "value": "sam",
          "label": "Len ja"
        },
        {
          "value": "s_inymi",
          "label": "Ja spolu s manželom, deťmi alebo osobami z mojej domácnosti"
        }
      ],
      "showIf": {
        "all": [
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "doklady"
          },
          {
            "field": "druh_rekreacie",
            "notEquals": "tabor"
          }
        ]
      },
      "group": "Rekreácia"
    },
    {
      "id": "spoluucastnici",
      "label": "Spoluúčastníci rekreácie (meno a vzťah k vám)",
      "type": "textarea",
      "required": true,
      "placeholder": "Mária Nováková, manželka\nPeter Novák, syn",
      "hint": "Započítať možno manžela, dieťa (aj zverené do náhradnej starostlivosti alebo pred osvojením) a inú osobu, ktorá s vami žije v spoločnej domácnosti, a ak výdavky platil váš rodič, aj jeho manžela (§ 152a ods. 5). Kamaráti mimo domácnosti sem nepatria.",
      "showIf": {
        "all": [
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "doklady"
          },
          {
            "field": "druh_rekreacie",
            "notEquals": "tabor"
          },
          {
            "field": "ucastnici",
            "equals": "s_inymi"
          }
        ]
      },
      "group": "Rekreácia"
    },
    {
      "id": "dieta_meno",
      "label": "Meno a priezvisko dieťaťa",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Peter Novák",
      "showIf": {
        "all": [
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "doklady"
          },
          {
            "field": "druh_rekreacie",
            "equals": "tabor"
          }
        ]
      },
      "group": "Rekreácia"
    },
    {
      "id": "dieta_skola",
      "label": "Dieťa navštevuje základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov osemročného gymnázia a podujatie sa konalo počas školských prázdnin",
      "type": "checkbox",
      "required": true,
      "hint": "Bez týchto dvoch podmienok výdavky na tábor oprávnenými výdavkami nie sú (§ 152a ods. 4 písm. d).",
      "showIf": {
        "all": [
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "doklady"
          },
          {
            "field": "druh_rekreacie",
            "equals": "tabor"
          }
        ]
      },
      "group": "Rekreácia"
    },
    {
      "id": "platitel",
      "label": "Kto výdavky uhradil",
      "type": "select",
      "required": true,
      "options": [
        {
          "value": "zamestnanec",
          "label": "Ja"
        },
        {
          "value": "rodic",
          "label": "Môj rodič"
        }
      ],
      "hint": "Oprávnené sú výdavky zamestnanca alebo rodiča zamestnanca (§ 152a ods. 4). Účtovný doklad však vždy musí obsahovať vaše označenie (§ 152a ods. 6).",
      "showIf": {
        "field": "sposob",
        "equals": "doklady"
      },
      "group": "Výdavky a doklady"
    },
    {
      "id": "rodic_meno",
      "label": "Meno a priezvisko rodiča",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Jozef Novák",
      "showIf": {
        "all": [
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "doklady"
          },
          {
            "field": "platitel",
            "equals": "rodic"
          }
        ]
      },
      "group": "Výdavky a doklady"
    },
    {
      "id": "vydavky_suma",
      "label": "Oprávnené výdavky spolu",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "480 €",
      "showIf": {
        "field": "sposob",
        "equals": "doklady"
      },
      "group": "Výdavky a doklady"
    },
    {
      "id": "pozadovana_suma",
      "label": "Vypočítaný príspevok (nepovinné)",
      "type": "text",
      "placeholder": "264 €",
      "hint": "55 % oprávnených výdavkov, zaokrúhlené na eurocent nahor, najviac 275 eur za rok vrátane príspevkov, ktoré ste v tom istom roku už dostali. Výpočet nájdete nižšie na stránke.",
      "showIf": {
        "field": "sposob",
        "equals": "doklady"
      },
      "group": "Výdavky a doklady"
    },
    {
      "id": "prilohy",
      "label": "Zoznam priložených účtovných dokladov",
      "type": "textarea",
      "required": true,
      "placeholder": "faktúra č. 2026/0715 vystavená hotelom na moje meno\ndoklad o úhrade (výpis z účtu zo dňa 2. 7. 2026)",
      "showIf": {
        "field": "sposob",
        "equals": "doklady"
      },
      "group": "Výdavky a doklady"
    },
    {
      "id": "prelom_roka",
      "label": "Rekreácia začala v jednom roku a pokračovala v nasledujúcom, žiadam ju započítať do roka začatia",
      "type": "checkbox",
      "hint": "Typicky pobyt cez Silvester. Postup upravuje § 152a ods. 6 posledná veta.",
      "showIf": {
        "field": "sposob",
        "equals": "doklady"
      },
      "group": "Výdavky a doklady"
    },
    {
      "id": "jeden_zamestnavatel",
      "label": "Za tento kalendárny rok som o príspevok na rekreáciu nežiadal/a u iného zamestnávateľa",
      "type": "checkbox",
      "required": true,
      "hint": "Zamestnanec môže za kalendárny rok požiadať len u jedného zamestnávateľa (§ 152a ods. 3).",
      "group": "Podpis"
    },
    {
      "id": "miesto",
      "label": "Miesto",
      "type": "text",
      "required": true,
      "placeholder": "Nitra",
      "group": "Podpis"
    },
    {
      "id": "datum",
      "label": "Dátum",
      "type": "date",
      "required": true,
      "placeholder": "3. 8. 2026",
      "group": "Podpis"
    }
  ],
  "template": [
    {
      "style": "title",
      "text": "ŽIADOSŤ O PRÍSPEVOK NA REKREÁCIU"
    },
    {
      "style": "small",
      "align": "center",
      "text": "podľa § 152a zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce, v znení neskorších predpisov"
    },
    {
      "text": "Zamestnávateľ:\n{{zamestnavatel_nazov}}, so sídlom {{zamestnavatel_sidlo}}"
    },
    {
      "when": {
        "field": "osobne_cislo",
        "truthy": true
      },
      "text": "Zamestnanec:\n{{zamestnanec_meno}}, bytom {{zamestnanec_adresa}}, pracovná pozícia {{pozicia}}, osobné číslo {{osobne_cislo}}"
    },
    {
      "when": {
        "field": "osobne_cislo",
        "truthy": false
      },
      "text": "Zamestnanec:\n{{zamestnanec_meno}}, bytom {{zamestnanec_adresa}}, pracovná pozícia {{pozicia}}"
    },
    {
      "style": "heading",
      "text": "I. Pracovný pomer"
    },
    {
      "text": "Som u Vás zamestnaný/á v pracovnom pomere od {{pracovny_pomer_od}}."
    },
    {
      "when": {
        "field": "uvazok",
        "equals": "plny"
      },
      "text": "Pracovný pomer mám dohodnutý na ustanovený týždenný pracovný čas."
    },
    {
      "when": {
        "field": "uvazok",
        "equals": "kratsi"
      },
      "text": "Pracovný pomer mám dohodnutý na kratší pracovný čas v rozsahu {{uvazok_rozsah}} (§ 49 Zákonníka práce)."
    },
    {
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "podmienka_24",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "doklady"
          }
        ]
      },
      "text": "Ku dňu začatia rekreácie trval môj pracovný pomer u Vás nepretržite najmenej 24 mesiacov."
    },
    {
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "podmienka_24",
            "truthy": true
          },
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "poukaz"
          }
        ]
      },
      "text": "Ku dňu začatia plánovanej rekreácie bude môj pracovný pomer u Vás trvať nepretržite najmenej 24 mesiacov."
    },
    {
      "when": {
        "field": "zamestnavatel_velkost",
        "equals": "nad_49"
      },
      "text": "Podľa môjho vedomia zamestnávate viac ako 49 zamestnancov, posudzované podľa priemerného evidenčného počtu zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok. Príspevok na rekreáciu mi preto na moju žiadosť patrí podľa § 152a ods. 1 Zákonníka práce."
    },
    {
      "when": {
        "field": "zamestnavatel_velkost",
        "equals": "do_49"
      },
      "text": "Som si vedomý/á, že zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov, príspevok na rekreáciu poskytnúť môže, ale zo zákona nemusí (§ 152a ods. 1 tretia veta Zákonníka práce). Žiadam Vás, aby ste mi ho poskytli za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu, aké zákon ustanovuje pre zamestnávateľov s viac ako 49 zamestnancami."
    },
    {
      "when": {
        "field": "sposob",
        "equals": "doklady"
      },
      "style": "heading",
      "text": "II. Rekreácia a oprávnené výdavky"
    },
    {
      "when": {
        "field": "sposob",
        "equals": "doklady"
      },
      "text": "Rekreácia sa uskutočnila v období od {{rekreacia_od}} do {{rekreacia_do}}, miesto a poskytovateľ: {{miesto_rekreacie}}."
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh_rekreacie",
        "equals": "sluzby"
      },
      "text": "Oprávnené výdavky sú výdavky na služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky (§ 152a ods. 4 písm. a) Zákonníka práce)."
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh_rekreacie",
        "equals": "balik"
      },
      "text": "Oprávnené výdavky sú výdavky na pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na dve prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na území Slovenskej republiky (§ 152a ods. 4 písm. b) Zákonníka práce)."
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh_rekreacie",
        "equals": "ubytovanie"
      },
      "text": "Oprávnené výdavky sú výdavky na ubytovanie najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky, ktorého súčasťou môžu byť stravovacie služby (§ 152a ods. 4 písm. c) Zákonníka práce)."
    },
    {
      "when": {
        "field": "druh_rekreacie",
        "equals": "tabor"
      },
      "text": "Oprávnené výdavky sú výdavky na organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na území Slovenskej republiky pre moje dieťa {{dieta_meno}}, ktoré navštevuje základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom (§ 152a ods. 4 písm. d) Zákonníka práce)."
    },
    {
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "doklady"
          },
          {
            "field": "druh_rekreacie",
            "notEquals": "tabor"
          },
          {
            "field": "ucastnici",
            "equals": "sam"
          }
        ]
      },
      "text": "Na rekreácii som sa zúčastnil/a sám/sama."
    },
    {
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "doklady"
          },
          {
            "field": "druh_rekreacie",
            "notEquals": "tabor"
          },
          {
            "field": "ucastnici",
            "equals": "s_inymi"
          },
          {
            "field": "platitel",
            "notEquals": "rodic"
          }
        ]
      },
      "text": "Na rekreácii sa so mnou zúčastnili aj tieto osoby, na ktoré sa vzťahujú oprávnené výdavky podľa § 152a ods. 5 Zákonníka práce:\n{{spoluucastnici}}"
    },
    {
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "doklady"
          },
          {
            "field": "druh_rekreacie",
            "notEquals": "tabor"
          },
          {
            "field": "ucastnici",
            "equals": "s_inymi"
          },
          {
            "field": "platitel",
            "equals": "rodic"
          }
        ]
      },
      "text": "Na rekreácii sa so mnou alebo s mojím rodičom zúčastnili aj tieto osoby, na ktoré sa vzťahujú oprávnené výdavky podľa § 152a ods. 5 Zákonníka práce:\n{{spoluucastnici}}"
    },
    {
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "doklady"
          },
          {
            "field": "platitel",
            "equals": "zamestnanec"
          }
        ]
      },
      "text": "Výdavky som uhradil/a ja."
    },
    {
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "doklady"
          },
          {
            "field": "platitel",
            "equals": "rodic"
          }
        ]
      },
      "text": "Výdavky uhradil môj rodič {{rodic_meno}}; aj výdavky rodiča zamestnanca sú oprávnenými výdavkami podľa § 152a ods. 4 Zákonníka práce. Priložené účtovné doklady obsahujú moje označenie."
    },
    {
      "when": {
        "field": "sposob",
        "equals": "doklady"
      },
      "text": "Oprávnené výdavky spolu predstavujú {{vydavky_suma}}."
    },
    {
      "when": {
        "field": "sposob",
        "equals": "doklady"
      },
      "style": "heading",
      "text": "III. Výška a výplata príspevku"
    },
    {
      "when": {
        "field": "sposob",
        "equals": "doklady"
      },
      "text": "Žiadam o poskytnutie príspevku na rekreáciu v sume 55 % preukázaných oprávnených výdavkov podľa § 152a ods. 1 Zákonníka práce."
    },
    {
      "when": {
        "field": "sposob",
        "equals": "poukaz"
      },
      "style": "heading",
      "text": "II. Príspevok formou rekreačného poukazu"
    },
    {
      "when": {
        "field": "sposob",
        "equals": "poukaz"
      },
      "text": "Žiadam o poskytnutie príspevku na rekreáciu podľa § 152a Zákonníka práce prostredníctvom rekreačného poukazu. Beriem na vedomie, že o poskytovaní príspevku touto formou rozhoduje zamestnávateľ (§ 152a ods. 2). Ak príspevok formou rekreačného poukazu neposkytujete, prosím o informáciu, a príspevok uplatním predložením účtovných dokladov po skončení rekreácie."
    },
    {
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "poukaz"
          },
          {
            "field": "planovany_termin",
            "truthy": true
          }
        ]
      },
      "text": "Rekreáciu plánujem v termíne {{planovany_termin}}."
    },
    {
      "when": {
        "field": "uvazok",
        "equals": "plny"
      },
      "text": "Najvyššia suma príspevku je 275 eur za kalendárny rok."
    },
    {
      "when": {
        "field": "uvazok",
        "equals": "kratsi"
      },
      "text": "Keďže mám dohodnutý kratší pracovný čas, najvyššia suma príspevku 275 eur za kalendárny rok sa u mňa znižuje v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času (§ 152a ods. 1 druhá veta Zákonníka práce)."
    },
    {
      "when": {
        "all": [
          {
            "field": "sposob",
            "equals": "doklady"
          },
          {
            "field": "pozadovana_suma",
            "truthy": true
          }
        ]
      },
      "text": "Príspevok podľa môjho výpočtu predstavuje {{pozadovana_suma}}."
    },
    {
      "when": {
        "field": "sposob",
        "equals": "doklady"
      },
      "text": "Prosím o poskytnutie príspevku v najbližšom výplatnom termíne určenom na výplatu mzdy po predložení účtovných dokladov (§ 152a ods. 6 Zákonníka práce), ak sa nedohodneme inak."
    },
    {
      "when": {
        "field": "prelom_roka",
        "truthy": true
      },
      "text": "Rekreácia začala v jednom kalendárnom roku a nepretržite trvala v nasledujúcom kalendárnom roku. Žiadam, aby sa príspevok považoval za príspevok na rekreáciu za kalendárny rok, v ktorom rekreácia začala (§ 152a ods. 6 Zákonníka práce)."
    },
    {
      "when": {
        "field": "sposob",
        "equals": "poukaz"
      },
      "style": "heading",
      "text": "III. Vyhlásenie"
    },
    {
      "when": {
        "field": "sposob",
        "notEquals": "poukaz"
      },
      "style": "heading",
      "text": "IV. Vyhlásenie"
    },
    {
      "when": {
        "field": "jeden_zamestnavatel",
        "truthy": true
      },
      "text": "Vyhlasujem, že za kalendárny rok {{rok_prispevku}} som o príspevok na rekreáciu nepožiadal/a u iného zamestnávateľa (§ 152a ods. 3 Zákonníka práce)."
    },
    {
      "when": {
        "field": "sposob",
        "equals": "doklady"
      },
      "text": "Prílohy:\n{{prilohy}}"
    },
    {
      "text": "V {{miesto}} dňa {{datum}}"
    },
    {
      "style": "signature",
      "text": "........................................\n{{zamestnanec_meno}}, zamestnanec"
    },
    {
      "style": "heading",
      "text": "Potvrdenie prevzatia"
    },
    {
      "when": {
        "field": "sposob",
        "equals": "doklady"
      },
      "text": "Žiadosť a účtovné doklady prevzal za zamestnávateľa dňa ................................"
    },
    {
      "when": {
        "field": "sposob",
        "notEquals": "doklady"
      },
      "text": "Žiadosť prevzal za zamestnávateľa dňa ................................"
    },
    {
      "style": "signature",
      "text": "........................................\nza zamestnávateľa {{zamestnavatel_nazov}}"
    }
  ],
  "presets": [
    {
      "id": "uplny-narok",
      "label": "Žiadosť o príspevok podľa § 152a (zamestnávateľ nad 49 zamestnancov)",
      "anchor": "ziadost-o-prispevok-na-rekreaciu-podla-152a",
      "seoQuery": "žiadosť o príspevok na rekreáciu podľa 152a zákonníka práce",
      "volume": 70,
      "description": "Základný prípad: zamestnávateľ má viac ako 49 zamestnancov, váš pracovný pomer ku dňu začatia rekreácie trvá nepretržite aspoň 24 mesiacov a po návrate predkladáte faktúru a doklad o úhrade. Zamestnávateľ príspevok odmietnuť nemôže a vyplatí 55 % oprávnených výdavkov, najviac 275 eur za rok (pri kratšom pracovnom čase pomerne menej), v najbližšom výplatnom termíne, ak sa nedohodnete inak.",
      "values": {
        "zamestnavatel_velkost": "nad_49",
        "sposob": "doklady",
        "prilohy": "faktúra č. [číslo] vystavená na moje meno\ndoklad o úhrade zo dňa [dátum]"
      }
    },
    {
      "id": "s-rodinou",
      "label": "Dovolenka s rodinou (manžel, deti)",
      "anchor": "prispevok-na-rekreaciu-dovolenka-s-rodinou",
      "seoQuery": "žiadosť o poskytnutie príspevku na rekreáciu",
      "volume": 70,
      "description": "Do oprávnených výdavkov sa započítavajú aj výdavky na manžela, deti a inú osobu, ktorá s vami žije v spoločnej domácnosti, ak sa rekreácie zúčastnili s vami (§ 152a ods. 5). Strop 275 eur sa tým nezvyšuje, ale ľahšie ho dosiahnete. Faktúra musí obsahovať vaše označenie, nie len meno manžela.",
      "values": {
        "sposob": "doklady",
        "ucastnici": "s_inymi",
        "spoluucastnici": "[meno a priezvisko], manžel/manželka\n[meno a priezvisko], syn/dcéra"
      }
    },
    {
      "id": "detsky-tabor",
      "label": "Detský tábor pre dieťa",
      "anchor": "rekreacny-prispevok-detsky-tabor",
      "seoQuery": "žiadosť o rekreačný príspevok detský tábor",
      "description": "Oprávnené sú aj výdavky na organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na Slovensku pre dieťa, ktoré chodí na základnú školu alebo do prvých štyroch ročníkov osemročného gymnázia (§ 152a ods. 4 písm. d). Dieťa ide samo, vy nemusíte cestovať s ním.",
      "values": {
        "sposob": "doklady",
        "druh_rekreacie": "tabor",
        "prilohy": "faktúra za tábor č. [číslo] s mojím označením ako objednávateľa\ndoklad o úhrade zo dňa [dátum]"
      }
    },
    {
      "id": "rekreacny-poukaz",
      "label": "Žiadosť o rekreačný poukaz",
      "anchor": "rekreacny-poukaz-ziadost",
      "seoQuery": "rekreačný poukaz žiadosť o príspevok na rekreáciu vzor",
      "volume": 20,
      "description": "Niektorí zamestnávatelia poskytujú príspevok formou rekreačného poukazu namiesto preplácania dokladov. O tejto forme rozhoduje zamestnávateľ (§ 152a ods. 2), takže žiadosť ho o poukaz požiada a pre prípad, že poukazy neposkytuje, ponechá vám cestu cez účtovné doklady po rekreácii.",
      "values": {
        "sposob": "poukaz",
        "planovany_termin": "[plánovaný termín rekreácie]"
      }
    },
    {
      "id": "kratsi-uvazok",
      "label": "Príspevok pri kratšom pracovnom čase",
      "anchor": "rekreacny-prispevok-kratsi-pracovny-cas",
      "listed": false,
      "seoQuery": "žiadosť o rekreačný príspevok pri kratšom pracovnom čase",
      "description": "Zamestnanec na kratší pracovný čas má nárok za rovnakých podmienok, len najvyššia suma 275 eur sa mu znižuje v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času (§ 152a ods. 1 druhá veta). Sadzba 55 % zostáva rovnaká; pri polovičnom úväzku je strop 137,50 eura za rok.",
      "values": {
        "uvazok": "kratsi",
        "uvazok_rozsah": "[napr. 20 hodín týždenne]",
        "sposob": "doklady"
      }
    },
    {
      "id": "maly-zamestnavatel",
      "label": "Dobrovoľný príspevok u zamestnávateľa do 49 zamestnancov",
      "anchor": "dobrovolny-prispevok-na-rekreaciu-maly-zamestnavatel",
      "listed": false,
      "seoQuery": "žiadosť o dobrovoľný príspevok na rekreáciu",
      "description": "Zamestnávateľ s menej ako 50 zamestnancami príspevok poskytnúť môže, ale nemusí. Ak sa rozhodne vyhovieť, poskytuje ho za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu ako väčší zamestnávateľ (§ 152a ods. 1 tretia veta). Táto verzia žiadosti to otvorene pomenúva a o príspevok slušne žiada, nie ho vymáha.",
      "values": {
        "zamestnavatel_velkost": "do_49",
        "sposob": "doklady"
      }
    }
  ],
  "legalRefs": [
    {
      "law": "§ 152a zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "152a",
      "note": "príspevok na rekreáciu - ods. 1 podmienky (viac ako 49 zamestnancov, 24 mesiacov), 55 % a strop 275 eur, krátenie pri kratšom pracovnom čase, dobrovoľnosť u menšieho zamestnávateľa, posúdenie ku dňu začatia, zaokrúhlenie nahor; ods. 2 rekreačný poukaz; ods. 3 jeden zamestnávateľ a zákaz znevýhodnenia; ods. 4 a 5 oprávnené výdavky a spoluúčastníci; ods. 6 lehota 30 dní, výplata a rekreácia cez prelom roka"
    },
    {
      "law": "§ 152b zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "152b",
      "note": "príspevok na športovú činnosť dieťaťa - samostatný príspevok s vlastnými podmienkami a dokladmi"
    },
    {
      "law": "§ 40 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "40",
      "note": "ods. 12 trvanie pracovného pomeru zahŕňa aj bezprostredne predchádzajúci pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa"
    },
    {
      "law": "§ 49 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "49",
      "note": "pracovný pomer na kratší pracovný čas; zákaz zvýhodnenia alebo obmedzenia oproti porovnateľnému zamestnancovi"
    },
    {
      "law": "§ 223 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "223",
      "note": "dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (DVP, DPČ, DoBPŠ)"
    },
    {
      "law": "§ 13 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "13",
      "note": "ods. 7 sťažnosť zamestnanca a povinnosť zamestnávateľa písomne odpovedať; ods. 8 zákaz postihu za uplatňovanie práv"
    },
    {
      "law": "§ 14 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "14",
      "note": "spory o nároky z pracovnoprávnych vzťahov rozhodujú súdy"
    },
    {
      "law": "§ 17 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce",
      "lawId": "2001-311",
      "section": "17",
      "note": "ods. 1 právny úkon, ktorým sa zamestnanec vopred vzdáva svojich práv, je neplatný"
    },
    {
      "law": "§ 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov",
      "lawId": "2003-595",
      "section": "5",
      "note": "ods. 7 písm. b) suma príspevku na rekreáciu poskytnutého podľa osobitného predpisu je oslobodená od dane"
    },
    {
      "law": "§ 19 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov",
      "lawId": "2003-595",
      "section": "19",
      "note": "ods. 2 písm. c) bod 5 príspevky na rekreáciu zamestnancov ako daňový výdavok zamestnávateľa"
    },
    {
      "law": "§ 138 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení",
      "lawId": "2003-461",
      "section": "138",
      "note": "ods. 1 vymeriavací základ zamestnanca nezahŕňa príjmy oslobodené od dane"
    },
    {
      "law": "§ 115 zákona č. 40/1964 Zb., Občiansky zákonník",
      "lawId": "1964-40",
      "section": "115",
      "note": "domácnosť tvoria osoby, ktoré spolu trvale žijú a spoločne uhrádzajú náklady na svoje potreby"
    },
    {
      "law": "§ 116 zákona č. 40/1964 Zb., Občiansky zákonník",
      "lawId": "1964-40",
      "section": "116",
      "note": "vymedzenie blízkej osoby - § 152a ods. 5 tento pojem nepoužíva"
    }
  ],
  "faq": [
    {
      "q": "Kto má nárok na príspevok na rekreáciu?",
      "a": "Zamestnanec v pracovnom pomere, ktorý ku dňu začatia rekreácie trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, u zamestnávateľa s viac ako 49 zamestnancami (§ 152a ods. 1). Do trvania sa započítava aj predchádzajúci pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa, na ktorý nový bezprostredne nadviazal (§ 40 ods. 12). Menší zamestnávateľ príspevok poskytnúť môže, ale nemusí. Ľudia pracujúci na dohodu nárok nemajú, lebo dohody sú prácou mimo pracovného pomeru (§ 223 ods. 1)."
    },
    {
      "q": "Na čo sa dá príspevok použiť? Platí aj dovolenka v zahraničí alebo krúžok dieťaťa?",
      "a": "Zákon vymenúva štyri druhy výdavkov: služby cestovného ruchu s ubytovaním, pobytový balík, samotné ubytovanie, vždy aspoň na dve prenocovania, a viacdenné podujatia pre dieťa počas školských prázdnin (§ 152a ods. 4). Všetky musia byť na území Slovenskej republiky, zahraničná dovolenka sa nepreplatí. Športový klub alebo krúžok dieťaťa pod tento príspevok nepatrí; na to slúži samostatný príspevok na športovú činnosť dieťaťa podľa § 152b s vlastným stropom a podmienkami."
    },
    {
      "q": "Môžem si uplatniť aj výdavky za manžela a deti?",
      "a": "Áno, ak sa rekreácie zúčastnili s vami alebo s vaším rodičom. Ide o manžela, dieťa vrátane dieťaťa zvereného do náhradnej starostlivosti alebo pred osvojením a inú osobu, ktorá s vami žije v spoločnej domácnosti, a ak výdavky platil váš rodič, aj o jeho manžela (§ 152a ods. 5). Zákon tu nehovorí o blízkych osobách v zmysle § 116 Občianskeho zákonníka, ale o spoločnej domácnosti; tú Občiansky zákonník opisuje ako osoby, ktoré spolu trvale žijú a spoločne uhrádzajú náklady (§ 115). Strop 275 eur sa započítaním rodiny nezvyšuje."
    },
    {
      "q": "Dokedy musím doklady odovzdať a kedy dostanem peniaze?",
      "a": "Najneskôr do 30 dní odo dňa skončenia rekreácie, a to účtovnými dokladmi s vaším označením (§ 152a ods. 6). Zamestnávateľ príspevok poskytne v najbližšom výplatnom termíne určenom na výplatu mzdy po predložení dokladov, ak sa s vami nedohodne inak. Pri rekreačnom poukaze sa doklady takto nepredkladajú. Ak pobyt trval cez prelom rokov, môžete požiadať o započítanie do roka, v ktorom začal."
    },
    {
      "q": "Platím z príspevku na rekreáciu daň alebo odvody?",
      "a": "Suma príspevku na rekreáciu poskytnutého podľa Zákonníka práce je oslobodená od dane z príjmov (§ 5 ods. 7 písm. b) zákona č. 595/2003 Z. z.). Príjmy oslobodené od dane sa nezahŕňajú do vymeriavacieho základu na sociálne poistenie (§ 138 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z.). Zdravotné poistenie tento vzor neoveruje, informáciu si vyžiadajte v mzdovej učtárni. Zamestnávateľovi je príspevok daňovým výdavkom za podmienok § 19 ods. 2 písm. c) bod 5 zákona o dani z príjmov."
    },
    {
      "q": "Čo ak zamestnávateľ príspevok odmietne?",
      "a": "Ak spĺňate podmienky a zamestnávateľ má viac ako 49 zamestnancov, odmietnuť ho nemôže, a za to, že ste oň požiadali, vás nesmie žiadnym spôsobom znevýhodniť (§ 152a ods. 3). Môžete mu podať sťažnosť, na ktorú musí bez zbytočného odkladu písomne odpovedať (§ 13 ods. 7), a za uplatňovanie práv vás nesmie postihovať (§ 13 ods. 8). Vopred podpísané vzdanie sa príspevku je neplatné (§ 17 ods. 1). Spor o nárok rozhoduje súd (§ 14)."
    }
  ],
  "disclaimer": "Všeobecná predloha, nejde o poskytovanie právnych služieb podľa zákona č. 586/2003 Z. z. o advokácii. Generovanie prebieha výhradne na strane klienta."
}