Žiadosťou o otcovskú dovolenku otec písomne oznamuje zamestnávateľovi, kedy nastúpi na voľno pri narodení dieťaťa a kedy sa vráti. Podľa § 166 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonníka práce, patrí mužovi odo dňa narodenia dieťaťa otcovská dovolenka v trvaní 28 týždňov, osamelému mužovi 31 týždňov a pri starostlivosti o dve alebo viac narodených detí 37 týždňov. Po nej môže nasledovať rodičovská dovolenka, ktorú zamestnávateľ musí poskytnúť až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky (§ 166 ods. 2). Predpokladaný deň nástupu, prerušenia aj skončenia sa oznamuje písomne najmenej jeden mesiac vopred (§ 166 ods. 3). Materské je samostatná dávka zo zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, o ktorú sa žiada zvlášť a ktorá otcovi súbežne s matkou patrí len za dva týždne v prvých šiestich týždňoch po pôrode (§ 49).
Žiadosť o otcovskú dovolenku - kedy sa používa
Vzor použite, keď ste zamestnanec a chcete po narodení dieťaťa zostať doma. Otcovská dovolenka je v slovenskom Zákonníku práce samostatný nárok: patrí mužovi odo dňa narodenia dieťaťa v trvaní 28 týždňov (§ 166 ods. 1). Zamestnávateľ o nej nerozhoduje, vy mu len písomne oznamujete termíny. Rodičovskú dovolenku zase musí poskytnúť každému, kto o ňu požiada (§ 166 ods. 2).
Treba rozlišovať dve veci. Dovolenka je voľno od práce a upravuje ju Zákonník práce. Materské je dávka, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa podľa zákona o sociálnom poistení, a má vlastné podmienky: najmenej 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky a pri otcovi aj presne určené situácie (§ 49). Táto žiadosť je adresovaná zamestnávateľovi; o materské žiadate samostatne.
Formulár pokrýva tri situácie. Krátku otcovskú popri matke, ktorú otec čerpá v prvých týždňoch po pôrode. Dlhšiu otcovskú, keď otec starostlivosť preberá. A rodičovskú dovolenku, ktorá môže nasledovať až do troch rokov veku dieťaťa. Ku každej doplní poučenie o ochrane pred výpoveďou a o návrate na pôvodnú prácu.
Náležitosti dokumentu
| Náležitost | Co musí obsahovat |
|---|
| Označenie zamestnávateľa a zamestnanca | Názov a sídlo zamestnávateľa; meno, adresa a pracovná pozícia zamestnanca. |
| Údaje o dieťati | Meno a dátum narodenia, alebo pred pôrodom očakávaný deň pôrodu určený lekárom. Od neho sa počíta začiatok ochrannej doby. |
| Druh dovolenky | Otcovská (§ 166 ods. 1) alebo rodičovská (§ 166 ods. 2). Každá má inú dĺžku aj iný dopad na nárok na dovolenku na zotavenie. |
| Predpokladaný deň nástupu | Oznamuje sa písomne najmenej jeden mesiac vopred (§ 166 ods. 3). |
| Predpokladaný deň skončenia | Tiež podlieha mesačnej lehote. Pri rodičovskej dovolenke rozsah, o aký žiadate, spravidla najmenej jeden mesiac. |
| Dátum, podpis a potvrdenie prevzatia | Podpis zamestnávateľa na kópii alebo doručenka preukazuje, kedy oznámenie zamestnávateľovi došlo. Od doručenia sa počíta mesačná lehota aj začiatok ochrany pred výpoveďou (§ 38 ods. 4); podací lístok preukazuje len odoslanie, preto posielajte s rezervou niekoľkých dní. |
Časté chyby
- Zámena otcovskej dovolenky s materským. Dovolenku oznamujete zamestnávateľovi, dávku si musíte vybaviť v Sociálnej poisťovni.
- Predpoklad, že otec popri matke dostane materské za dlhšie obdobie. Súbežne s matkou mu patrí za dva týždne a len do uplynutia šiestich týždňov od pôrodu, predĺžených o dni ústavnej starostlivosti dieťaťa alebo matky, ak deň prijatia spadá do tohto obdobia (§ 49 ods. 1 písm. a) a ods. 3 písm. d)).
- Oznámenie na poslednú chvíľu. § 166 ods. 3 vyžaduje mesiac vopred, a to aj pri skoršom návrate alebo prerušení.
- Prevzatie materského skôr, než to zákon pripúšťa. Bez smrti alebo choroby matky môže otec materské namiesto nej poberať najskôr po šiestich týždňoch od pôrodu a len ak matka nepoberá materské ani rodičovský príspevok (§ 49 ods. 3 písm. e)).
- Použitie českého vzoru. Česká otcovská trvá inak; na Slovensku je otcovská dovolenka 28, 31 alebo 37 týždňov (§ 166 ods. 1).
Ako na seba nadväzuje otcovská, materské a rodičovská
Otec môže čerpať voľno vo viacerých úsekoch a každý z nich oznamuje zamestnávateľovi zvlášť, vždy mesiac vopred. Prvý úsek býva krátky: dva týždne materského popri matke, ktoré musia spadať do šiestich týždňov od pôrodu. Toto obdobie sa predlžuje o dni, keď bolo dieťa alebo matka zo zdravotných dôvodov v ústavnej starostlivosti, ak deň prijatia spadá do prvých šiestich týždňov (§ 49 ods. 3 písm. d)).
Druhý úsek nastáva najskôr po uplynutí šiestich týždňov od pôrodu, keď matka nepoberá materské na to isté dieťa ani rodičovský príspevok a otec sa o dieťa začne starať sám (§ 49 ods. 3 písm. e)). Materské mu potom patrí 28 týždňov od priznania, osamelému 31 a pri starostlivosti o dve a viac detí 37, najneskôr do troch rokov veku dieťaťa (§ 49 ods. 1 a 2). Dni vyplatené popri matke sa do tohto obdobia započítavajú (§ 49 ods. 4). Po skončení môže nasledovať rodičovská dovolenka podľa § 166 ods. 2; rodičovský príspevok upravuje osobitný zákon, ktorý tento návod nepokrýva.
Dieťa sa narodí 10. 3. 2026, otec je zamestnaný dlhšie ako dva roky.
Oznámenie zamestnávateľovi: do 10. 2. 2026 (mesiac vopred)
Otcovská popri matke: 10. 3. - 23. 3. 2026 (2 týždne materského)
Návrat do práce: 24. 3. 2026
Matka nepoberá materské ani rodičovský príspevok, otec preberá dieťa:
Oznámenie zamestnávateľovi: do 1. 5. 2026
Otcovská dovolenka od: 1. 6. 2026
Zostávajúce materské: 26 týždňov (28 mínus 2 započítané)
Materské do: 29. 11. 2026
Potom rodičovská dovolenka: najdlhšie do dňa, keď dieťa dovŕši 3 roky
Varianty a vzorové situácie
Otcovská po narodení dieťaťa (popri matke)
Najčastejší prípad: otec zostane doma prvé dni po pôrode, kým je matka na materskej dovolenke. Materské mu popri matke patrí za dva týždne v prvých šiestich týždňoch po pôrode (§ 49 ods. 1 písm. a) zákona o sociálnom poistení), preto sa krátka otcovská zvyčajne oznamuje na toto obdobie. Nástup aj koniec oznámte zamestnávateľovi písomne mesiac vopred.
Predvyplniť tento variant v generátore
Otec preberá starostlivosť namiesto matky
Otec nastupuje na otcovskú dovolenku v celkovej dĺžke 28 týždňov (osamelý 31, pri dvoch a viac deťoch 37) vrátane už vyčerpanej otcovskej a o dieťa sa stará sám. Materské mu po uplynutí šiestich týždňov od pôrodu patrí, ak matka nepoberá materské na to isté dieťa ani rodičovský príspevok (§ 49 ods. 3 písm. e)). Dva týždne vyčerpané popri matke sa do obdobia započítavajú.
Predvyplniť tento variant v generátore
Rodičovská dovolenka otca do 3 rokov
Keď otcovská dovolenka skončí alebo otec chce zostať s dieťaťom neskôr, žiada o rodičovskú dovolenku podľa § 166 ods. 2. Zamestnávateľ ju musí poskytnúť až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky, pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa do šiestich rokov, spravidla najmenej na jeden mesiac.
Predvyplniť tento variant v generátore
Nástup v deň pôrodu
Žiadosť podávaná pred pôrodom, keď presný deň narodenia ešte nepoznáte. Ako predpokladaný deň nástupu sa uvedie očakávaný deň pôrodu určený lekárom a skutočný deň otec zamestnávateľovi doplní po narodení. Formulár ponúka aj nástup dňom prepustenia dieťaťa z pôrodnice.
Predvyplniť tento variant v generátore
Žiadosť o otcovskú dovolenku - plný text vzoru
Toto je kompletný text vzoru. Prázdne miesta doplní generátor vyššie - alebo si text skopírujte a doplňte ručne.
oznámenie predpokladaného dňa nástupu a skončenia podľa § 166 ods. 3 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce
Zamestnávateľ:
..........................., so sídlom ..........................., IČO ...........................
Zamestnanec:
..........................., bytom ..........................., pracovná pozícia ...........................
I. Dieťa
III. Oznámenie a zmeny termínov
Toto oznámenie podávam písomne podľa § 166 ods. 3 Zákonníka práce, podľa ktorého sa predpokladaný deň nástupu, prerušenia a skončenia dovolenky oznamuje zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred. Prípadné zmeny týchto termínov Vám oznámim rovnakým spôsobom.
IV. Ochrana pred výpoveďou a návrat do práce
Žiadam o písomné potvrdenie prevzatia tejto žiadosti.
V ........................... dňa ...........................
........................................
..........................., zamestnanec
Žiadosť o otcovskú dovolenku vzor Word (DOCX)
Vzor žiadosť o otcovskú dovolenku vo formáte Word stiahnete z generátora tlačidlom „Stiahnuť Word (DOCX)“ - zadarmo, bez registrácie, s vašimi údajmi už doplnenými.
Žiadosť o otcovskú dovolenku vzor PDF
Ten istý dokument stiahnete aj ako PDF pripravené na tlač a podpis. Generovanie prebieha vo vašom prehliadači, údaje nikam neodosielame.
Žiadosť o otcovskú dovolenku na stiahnutie zadarmo
Vzor je zadarmo v plnej verzii - žiadna skúšobná doba, žiadny e-mail. Vyplňte, stiahnite, podpíšte.
Aktuálnosť vzoru pre rok 2026
Vzor zodpovedá právnemu stavu k roku 2026. Odkazované ustanovenia priebežne kontrolujeme proti aktuálnemu konsolidovanému zneniu zákonov na Slov-Lexe.
Časté otázky
Existuje na Slovensku otcovská dovolenka ako samostatný nárok?
Áno. § 166 ods. 1 Zákonníka práce priznáva mužovi odo dňa narodenia dieťaťa otcovskú dovolenku v trvaní 28 týždňov, osamelému mužovi 31 týždňov a pri starostlivosti o dve alebo viac narodených detí 37 týždňov. Nejde teda iba o rodičovskú dovolenku muža. Zamestnávateľovi ju neoznamujete ako prosbu, ale písomne mu oznamujete termíny podľa § 166 ods. 3.
Môžem byť doma súčasne s matkou a dostávať materské?
Materské sa za to isté obdobie poskytuje len raz a len jednému poistencovi; výnimkou je práve otec v prvých týždňoch po pôrode (§ 52 ods. 2). Popri matke mu patrí materské za dva týždne a tie musia spadať do šiestich týždňov od pôrodu (§ 49 ods. 1 písm. a) a ods. 3 písm. d)). Otcovskú dovolenku si u zamestnávateľa môžete oznámiť aj dlhšiu, dávka sa tým však nepredĺži. Podmienkou je aj 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky.
Kedy môže otec poberať materské namiesto matky?
Zákon o sociálnom poistení to pripúšťa, ak matka zomrela, ak sa podľa lekárskeho posudku o dieťa nemôže alebo nesmie starať aspoň mesiac a nepoberá materské ani rodičovský príspevok, alebo najskôr po šiestich týždňoch od pôrodu, ak matka nepoberá materské na to isté dieťa ani rodičovský príspevok (§ 49 ods. 3). Materské potom trvá 28, 31 alebo 37 týždňov od priznania, najdlhšie do troch rokov veku dieťaťa. Otec zároveň oznámi zamestnávateľovi nástup na otcovskú dovolenku.
Môže ma zamestnávateľ počas otcovskej alebo rodičovskej dovolenky prepustiť?
Výpoveď nesmie dať od oznámenia predpokladaného dňa nástupu na otcovskú dovolenku, najskôr však šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, až do jej skončenia, ani počas rodičovskej dovolenky (§ 64 ods. 1 písm. d)). Ak výpoveď dostanete skôr a výpovedná doba by uplynula v ochrannej dobe, pracovný pomer sa predĺži do konca ochrannej doby, pokiaľ neoznámite, že na tom netrváte (§ 64 ods. 2). Zákaz má výnimky v § 64 ods. 3, niektoré sa uplatnia len medzi oznámením a nástupom. Preto si uschovajte doklad o dni, keď zamestnávateľ oznámenie prevzal (podpis na kópii alebo doručenku); rozhoduje doručenie, nie odoslanie (§ 38 ods. 4).
Na akú prácu sa po návrate vrátim?
Po otcovskej dovolenke vás zamestnávateľ musí zaradiť na pôvodnú prácu a pracovisko, a ak to nie je možné, na inú prácu podľa pracovnej zmluvy, za podmienok nie menej priaznivých (§ 157 ods. 1). Po rodičovskej dovolenke platí to isté so zachovaním práv, ktoré ste mali v čase nástupu na rodičovskú dovolenku (§ 157 ods. 2). Ak sa trvalo staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov (toto postavenie vzniká dňom, keď to zamestnávateľovi písomne oznámite, § 40 ods. 11), môžete požiadať o kratší pracovný čas; zamestnávateľ vyhovie, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody, a odmietnutie musí písomne odôvodniť (§ 164 ods. 2).
Krátí sa mi počas nich dovolenka na zotavenie?
Otcovská dovolenka je prekážka v práci, ktorá sa podľa § 144a ods. 1 písm. a) posudzuje ako výkon práce. Rodičovská dovolenka sa naopak na účely dovolenky za výkon práce nepovažuje (§ 144a ods. 3 písm. b)). Pri dlhšej rodičovskej dovolenke preto počítajte s tým, že nárok na dovolenku za daný rok bude nižší.
Právna úprava
- § 166 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce
- ods. 1 otcovská dovolenka 28/31/37 týždňov odo dňa narodenia dieťaťa, ods. 2 rodičovská dovolenka do troch (šiestich) rokov, ods. 3 písomné oznámenie mesiac vopred, ods. 4 dohoda o čerpaní do piatich (ôsmich) rokov
- § 64 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce
- ochranná doba od oznámenia nástupu na otcovskú dovolenku (najskôr šesť týždňov pred očakávaným pôrodom) a počas rodičovskej dovolenky, výnimky v ods. 3, predĺženie pracovného pomeru v ods. 2
- § 157 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce
- zaradenie na pôvodnú prácu a pracovisko po otcovskej (ods. 1) a rodičovskej dovolenke (ods. 2)
- § 40 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce
- pojem osamelého zamestnanca (ods. 1 a 2); zamestnanec trvale sa starajúci o dieťa, postavenie vzniká písomným oznámením zamestnávateľovi (ods. 11)
- § 144a zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce
- rodičovská dovolenka sa na účely dovolenky neposudzuje ako výkon práce (ods. 3 písm. b)
- § 164 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce
- žiadosť o kratší pracovný čas pri starostlivosti o dieťa mladšie ako 15 rokov, práca nadčas len so súhlasom
- § 38 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce
- doručovanie písomností zamestnanca na pracovisku alebo doporučenou zásielkou (ods. 3); doručenie sa splní prevzatím alebo vrátením zásielky ako nedoručiteľnej (ods. 4)
- § 14 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení
- zamestnanec je povinne nemocensky poistený
- § 49 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení
- materské iného poistenca - otec: 2 týždne do šiestich týždňov po pôrode, 28/31/37 týždňov pri prevzatí starostlivosti, 270 dní poistenia, započítanie a fikcia splnenia podmienky v ods. 4 a 5
- § 52 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení
- materské za to isté obdobie len jednému poistencovi, výnimka pre otca
Súvisiace dokumenty
- Žiadosť o rodičovskú dovolenku - vzor
Žiadosť o rodičovskú dovolenku vzor 2026 zadarmo - PDF aj Word. Podľa § 166 Zákonníka práce, s mesačnou oznamovacou lehotou aj otcovskou dovolenkou.
- Žiadosť o dovolenku - vzor
Žiadosť o dovolenku vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. Čerpanie, storno termínu, preplatenie pri skončení aj dovolenka po materskej. Vyplňte online.
- Dohoda o zmene pracovnej zmluvy - vzor
Dohoda o zmene pracovnej zmluvy (dodatok) vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. Zmena mzdy, miesta, druhu práce či úväzku podľa § 54 Zákonníka práce.
Strojovo čitateľná schéma tohto dokumentu: ziadost-o-otcovsku-dovolenku.json
