Práca a zamestnanie - vzory zadarmo
Pracovnoprávne vzory zadarmo - výpoveď, skončenie pracovného pomeru dohodou, dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o vykonaní práce, žiadosť o prijatie do zamestnania.
- Žiadosť o prijatie do zamestnania - vzor 2026
Žiadosť o prijatie do zamestnania vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. Aj pre absolventov bez praxe, so súhlasom GDPR. Vyplňte online, bez registrácie.
- Výpoveď z pracovného pomeru - vzor 2026
Výpoveď z pracovného pomeru vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. Výpoveď daná zamestnancom podľa § 61 a § 67 Zákonníka práce. Vyplňte online, bez registrácie.
- Dohoda o skončení pracovného pomeru - vzor 2026
Dohoda o skončení pracovného pomeru vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. Podľa § 60 Zákonníka práce, s dňom skončenia a odstupným. Vyplňte online.
- Potvrdenie o návšteve školy - vzor 2026
Potvrdenie o návšteve školy vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. Na brigádu, daňový bonus, prídavok na dieťa aj Sociálnu poisťovňu. Vyplňte online.
- Dohoda o pracovnej činnosti (DPČ) - vzor 2026
Dohoda o pracovnej činnosti vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. DPČ podľa § 228a Zákonníka práce: 10 hodín týždenne, max. 12 mesiacov. Vyplňte online.
- Pracovná zmluva - vzor 2026
Pracovná zmluva vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. Štyri podstatné náležitosti podľa § 43 Zákonníka práce, skúšobná doba, doba určitá. Vyplňte online.
- Dohoda o vykonaní práce (DVP) - vzor 2026
Dohoda o vykonaní práce vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. DVP podľa § 226 Zákonníka práce: 350 hodín ročne, max. 12 mesiacov. Vyplňte online.
- Cestovný príkaz - vzor 2026
Cestovný príkaz vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. Písomné určenie podmienok pracovnej cesty, vlastné vozidlo, preddavok a vyúčtovanie náhrad.
- Dohoda o hmotnej zodpovednosti - vzor 2026
Dohoda o hmotnej zodpovednosti vzor 2026 zadarmo - vyplňte online a stiahnite v PDF alebo Worde. Podľa § 182 Zákonníka práce, povinne písomne.
Ktorý dokument potrebujete
Výpoveď, alebo dohoda?
Výpoveď je jednostranná - dáva ju jedna strana a druhá s ňou nemusí súhlasiť, no beží výpovedná doba, ktorá je podľa § 62 Zákonníka práce najmenej jeden mesiac. Dohoda o skončení pracovného pomeru je dvojstranná: pomer skončí dňom, na ktorom sa obe strany dohodnú, hoci aj zajtra. Preto sa dohoda hodí tam, kde chcete odísť rýchlo a zamestnávateľ nie je proti; výpoveď tam, kde súhlas druhej strany nedostanete.
Písomne a doručené
Podľa § 61 Zákonníka práce musí byť výpoveď písomná a doručená, inak je neplatná. Doručenie je pritom samostatná podmienka - nestačí list napísať a podpísať. Ak druhá strana odmieta prevziať, riešte to doporučenou zásielkou a doklad si odložte; bez neho sa neplatnosť namieta ľahko.
Upozornenie: Nejde o poskytovanie právnych služieb podľa zákona č. 586/2003 Z. z. o advokácii - to je podľa § 1 ods. 2 činnosť vykonávaná sústavne a za odmenu, čo tieto vzory nespĺňajú. Vzor slúži ako všeobecná predloha a nemusí zodpovedať vašej konkrétnej situácii. V zložitejších prípadoch sa poraďte s advokátom.