Potvrdenie o príjme od zamestnávateľa - vzor 2026 zadarmo

Pod potvrdením o príjme od zamestnávateľa sa rozumejú dve rôzne listiny. Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti je povinný vystaviť zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, za obdobie, za ktoré vyplácal zdaniteľný príjem, na tlačive podľa vzoru Finančného riaditeľstva SR a doručiť ho najneskôr do 10. marca roka, v ktorom sa podáva daňové priznanie, alebo do 10. februára, ak oň zamestnanec na ročné zúčtovanie u iného zamestnávateľa požiada do 5. februára (§ 39 ods. 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov). Druhou listinou je neúradné potvrdenie o výške príjmu pre banku, prenajímateľa alebo úrad, ktoré žiadny zákon zamestnávateľovi neprikazuje vydať. Pri ňom platí § 75 ods. 4 Zákonníka práce: iné informácie o zamestnancovi smie zamestnávateľ podávať iba s jeho súhlasom, ak osobitný predpis neustanovuje inak. Tento vzor obsahuje žiadosť a výzvu na prvú listinu a samotné potvrdenie o výške príjmu na podpis zamestnávateľa.

Na co si dát pozor

Lehota na doručenie potvrdenia o zdaniteľných príjmoch je 10. marca roka, v ktorom sa podáva daňové priznanie. Skoršia lehota 10. februára platí len vtedy, ak zamestnanec žiada o ročné zúčtovanie iného zamestnávateľa a o vystavenie dokladu požiada najneskôr do 5. februára (§ 39 ods. 5 ZDP).
Na ročné zúčtovanie treba požiadať a predložiť doklady od všetkých zamestnávateľov najneskôr do 15. februára; ak doklady v tomto termíne nepredložíte, ste povinný podať daňové priznanie (§ 38 ods. 1 a 5 ZDP). To sa podáva do troch kalendárnych mesiacov po skončení roka (§ 49 ods. 2 ZDP). O ročné zúčtovanie môže požiadať len zamestnanec, ktorý mal zdaniteľné príjmy len zo závislej činnosti, a zamestnávateľ ho vykoná len tomu, kto nie je povinný podať daňové priznanie (§ 38 ods. 1 a 3 ZDP).
Povinnosť podľa § 39 ods. 5 ZDP má zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane. Za nevystavenie a nedoručenie dokladu v lehote mu správca dane uloží pokutu najmenej 15 eur za každého takého zamestnanca (§ 38 ods. 9 ZDP). Pokutu ukladá daňový úrad, nie zamestnanec.
Potvrdenie o výške príjmu tretej osobe smie zamestnávateľ vydať len so súhlasom zamestnanca (§ 75 ods. 4 ZP). Rozsah údajov, ktoré o zamestnancovi smie poskytovať bez súhlasu v súvislosti s pracovnými povinnosťami, mzdu nezahŕňa (§ 78 ods. 3 zákona č. 18/2018 Z. z.).
Potvrdenie o výške príjmu nenahrádza úradné tlačivo, ak ho banka alebo úrad vyžaduje. Údaje v ňom musia zodpovedať mzdovej evidencii; prikrášlený príjem alebo zamlčaná exekúcia ohrozí najmä vás.

Vyplňte údaje

Vaše údaje neopustia váš prehliadač. Dokument sa vytvára priamo vo vašom zariadení a nič z toho, čo vyplníte, sa nikam neodosiela.

Rozpísaný dokument zostáva uložený len vo vašom prehliadači a po 48 hodinách sa sám vymaže.

Potvrdenie o príjme od zamestnávateľa - kedy sa používa

Najprv si ujasnite, ktorú listinu potrebujete. Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch slúži na daňové priznanie alebo na ročné zúčtovanie u iného zamestnávateľa. Vystavuje ho zamestnávateľ na tlačive podľa vzoru Finančného riaditeľstva SR z údajov na mzdovom liste, ktoré sú rozhodujúce na výpočet základu dane, preddavkov, zamestnaneckej prémie a daňového bonusu (§ 39 ods. 5 ZDP). To tlačivo za zamestnávateľa nevyplníte; tento vzor preto ponúka žiadosť a pri nečinnosti výzvu, ktorá pomenuje zákonnú lehotu.

Potvrdenie o výške príjmu je neúradná listina, ktorú žiada banka pri úvere, leasingová spoločnosť, prenajímateľ alebo úrad. Žiadny z citovaných predpisov zamestnávateľovi neukladá povinnosť ho vydať, v praxi ho však bežne podpíše, ak mu ho pripravíte. Vzor obsahuje druh a trvanie pracovného vzťahu, údaj o výpovedi, priemerný čistý alebo hrubý príjem a zrážky zo mzdy.

Pri tomto potvrdení je rozhodujúci súhlas zamestnanca. Podľa § 75 ods. 4 Zákonníka práce smie zamestnávateľ podávať iné informácie o zamestnancovi iba s jeho súhlasom, ak osobitný predpis neustanovuje inak. Preto potvrdenie podpisuje aj zamestnanec a v texte je uvedené, komu a na aký účel sa údaje poskytujú. Banka, ktorá zamestnávateľovi zavolá bez vášho vedomia, výšku mzdy dostať nemá.

Náležitosti dokumentu

Náležitost	Co musí obsahovat
Označenie zamestnávateľa a zamestnanca	Názov, sídlo a IČO zamestnávateľa; meno, dátum narodenia a adresa zamestnanca.
Zdaňovacie obdobie (žiadosť podľa ZDP)	Rok, za ktorý potvrdenie žiadate. Mzda za december vyplatená do 31. januára patrí ešte do predchádzajúceho roka (§ 4 ods. 3 ZDP).
Účel a z neho vyplývajúca lehota	Daňové priznanie: doručenie do 10. marca. Ročné zúčtovanie u iného zamestnávateľa: do 10. februára, ak žiadate do 5. februára (§ 39 ods. 5 písm. a) a b) ZDP).
Spôsob doručenia	Listinne, elektronicky iba po dohode a s predtlačenou pečiatkou a faksimile podpisu (§ 39 ods. 16 ZDP).
Druh a trvanie pracovného vzťahu (potvrdenie o príjme)	Dátum vzniku, neurčitý alebo určitý čas, prípadne dohoda o pracovnej činnosti, a či je vzťah vypovedaný.
Priemerný príjem a obdobie	Čistý alebo hrubý, vždy s obdobím, z ktorého sa počíta. Bez obdobia je suma pre banku aj úrad nepoužiteľná.
Zrážky zo mzdy	Či sa okrem poistného a preddavkov na daň (§ 131 ods. 1 ZP) vykonávajú ďalšie zrážky a v akej výške.
Účel, príjemca a podpisy	Komu sa údaje poskytujú, podpis za zamestnávateľa a súhlas zamestnanca podľa § 75 ods. 4 ZP.

Časté chyby

Predloženie potvrdenia o výške príjmu namiesto potvrdenia o zdaniteľných príjmoch. Na daňové priznanie a ročné zúčtovanie sa používa doklad podľa § 39 ods. 5 ZDP na vzore Finančného riaditeľstva SR.
Žiadosť bývalému zamestnávateľovi poslaná až po 5. februári, keď ročné zúčtovanie robí nový zamestnávateľ. Lehota 10. februára sa potom neuplatní a doklady do 15. februára (§ 38 ods. 5 ZDP) nemusíte stihnúť.
Zabudnutie na krátky pracovný pomer alebo dohodu. Potrebujete potvrdenie od každého zamestnávateľa, inak vzniká povinnosť podať daňové priznanie (§ 32 ods. 3 písm. a) ZDP).
Uvedenie priemernej sumy bez obdobia alebo zámena čistého a hrubého príjmu. Banka aj úrad potrebujú vedieť, z čoho sa priemer počíta.
Odoslanie údajov o mzde priamo banke alebo prenajímateľovi bez žiadosti zamestnanca. Zamestnávateľ na to podľa § 75 ods. 4 ZP potrebuje jeho súhlas.
Ponechanie chyby v potvrdení o zdaniteľných príjmoch. Zamestnávateľ musí vystaviť opravný doklad do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom ste ho na chybu upozornili (§ 40 ods. 7 ZDP).

Lehoty na potvrdenie o zdaniteľných príjmoch v kalendári

Všetky lehoty okolo potvrdenia o zdaniteľných príjmoch sa točia okolo dvoch otázok: kto vám bude robiť ročné zúčtovanie a či podávate daňové priznanie. Ročné zúčtovanie prichádza do úvahy, len ak ste mali zdaniteľné príjmy len zo závislej činnosti a nie ste povinný podať daňové priznanie (§ 38 ods. 1 a 3). Ak ste celý rok pracovali u jedného zamestnávateľa a ten vám robí ročné zúčtovanie, potvrdenie od neho nepotrebujete na nič ďalšie. Ak ste počas roka zmenili prácu, potrebujete potvrdenie od každého predchádzajúceho zamestnávateľa.

Pri ročnom zúčtovaní u nového zamestnávateľa je kľúčový 5. február: žiadosť doručená bývalému zamestnávateľovi do tohto dňa ho zaväzuje doručiť potvrdenie do 10. februára (§ 39 ods. 5 písm. b)). Do 15. februára potom musíte novému zamestnávateľovi predložiť žiadosť o ročné zúčtovanie aj všetky doklady (§ 38 ods. 1 a 5). Pri daňovom priznaní je lehota na doručenie potvrdenia 10. marca (§ 39 ods. 5 písm. a)) a priznanie sa podáva do troch mesiacov po skončení roka, ak lehotu nepredĺžite oznámením podľa § 49 ods. 3.

Zdaňovacie obdobie 2026, zmena zamestnávateľa v septembri 2026:

do 5. 2. 2027 požiadať bývalého zamestnávateľa o potvrdenie
do 10. 2. 2027 bývalý zamestnávateľ potvrdenie doručí
do 15. 2. 2027 žiadosť o ročné zúčtovanie a doklady novému zamestnávateľovi
do 31. 3. 2027 nový zamestnávateľ vykoná ročné zúčtovanie
do 30. 4. 2027 doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní (§ 39 ods. 6)

Ak termín 15. 2. nestihnete:
do 10. 3. 2027 najneskoršie doručenie potvrdenia od každého zamestnávateľa
do 31. 3. 2027 podanie daňového priznania

Varianty a vzorové situácie

Potvrdenie o príjme pre banku

Banka alebo leasingová spoločnosť pri úvere, hypotéke či leasingu spravidla žiada priemerný čistý príjem za posledné mesiace, druh pracovného pomeru a údaj, či nie je vypovedaný. Zamestnávateľ údaje poskytne len so súhlasom zamestnanca, preto potvrdenie podpisuje aj on. Obdobie a údaje doplňte podľa tlačiva alebo pokynov banky.

Predvyplniť tento variant v generátore

Potvrdenie o príjme na úrad

Pri hmotnej núdzi, príspevku na bývanie, štipendiu alebo poplatku za materskú školu úrad posudzuje príjem domácnosti. Pri pomoci v hmotnej núdzi sa časť príjmu zo závislej činnosti nezapočítava (§ 4 ods. 3 písm. a) zákona č. 417/2013 Z. z.), úrad však potrebuje poznať celý príjem. Ak úrad vydáva vlastné tlačivo, použite to.

Predvyplniť tento variant v generátore

Žiadosť o potvrdenie o zdaniteľných príjmoch

Na daňové priznanie alebo ročné zúčtovanie u iného zamestnávateľa potrebujete potvrdenie o zdaniteľných príjmoch od každého zamestnávateľa, ktorý vám v danom roku vyplácal mzdu. Žiadosť pomenuje lehotu podľa § 39 ods. 5 zákona o dani z príjmov, 10. februára alebo 10. marca, podľa toho, na čo potvrdenie potrebujete.

Predvyplniť tento variant v generátore

Zamestnávateľ nechce vydať potvrdenie

Keď zamestnávateľ potvrdenie o zdaniteľných príjmoch nevydáva, výzva mu pripomenie povinnosť podľa § 39 ods. 5 zákona o dani z príjmov a pokutu, ktorú mu za nevystavenie a nedoručenie v lehote ukladá správca dane podľa § 38 ods. 9, a určí náhradnú lehotu. Výzvu si uschovajte pre prípadný podnet daňovému úradu.

Predvyplniť tento variant v generátore

Potvrdenie od bývalého zamestnávateľa

Povinnosť vystaviť potvrdenie o zdaniteľných príjmoch sa viaže na obdobie, za ktoré zamestnávateľ vyplácal zdaniteľný príjem (§ 39 ods. 5 zákona o dani z príjmov), nie na to, či pracovný pomer ešte trvá. Ak ste počas roka zmenili prácu a ročné zúčtovanie vám robí nový zamestnávateľ, požiadajte bývalého najneskôr do 5. februára.

Predvyplniť tento variant v generátore

Potvrdenie o príjme pre prenajímateľa

Prenajímateľ bytu niekedy pred podpisom nájomnej zmluvy žiada doklad, že nájomca má stály príjem. Postačí zvyčajne čistý príjem a druh pracovného pomeru; podrobnosti o zrážkach zo mzdy mu zamestnávateľ poskytne len so súhlasom zamestnanca (§ 75 ods. 4 Zákonníka práce), ktorý potvrdenie podpisuje spolu so zamestnávateľom.

Predvyplniť tento variant v generátore

Potvrdenie o príjme od zamestnávateľa - plný text vzoru

Toto je kompletný text vzoru. Prázdne miesta doplní generátor vyššie - alebo si text skopírujte a doplňte ručne.

POTVRDENIE O VÝŠKE PRÍJMU

vydané zamestnávateľom na žiadosť a so súhlasom zamestnanca podľa § 75 ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce

Zamestnávateľ:
..........................., so sídlom ..........................., IČO ...........................

potvrdzuje o zamestnancovi:
..........................., narodený/á ..........................., bytom ...........................

I. Pracovnoprávny vzťah

II. Príjem

III. Účel potvrdenia

Údaje zodpovedajú mzdovej evidencii zamestnávateľa ku dňu vystavenia potvrdenia. Zamestnávateľ ich poskytuje iba so súhlasom zamestnanca (§ 75 ods. 4 Zákonníka práce) a len na uvedený účel.

V ........................... dňa ...........................

........................................
...........................
za zamestnávateľa ..........................., pečiatka

Súhlasím s poskytnutím uvedených údajov subjektu ........................... na uvedený účel.

........................................
..........................., zamestnanec

Potvrdenie o príjme od zamestnávateľa vzor Word (DOCX)

Vzor potvrdenie o príjme od zamestnávateľa vo formáte Word stiahnete z generátora tlačidlom „Stiahnuť Word (DOCX)“ - zadarmo, bez registrácie, s vašimi údajmi už doplnenými.

Potvrdenie o príjme od zamestnávateľa vzor PDF

Ten istý dokument stiahnete aj ako PDF pripravené na tlač a podpis. Generovanie prebieha vo vašom prehliadači, údaje nikam neodosielame.

Potvrdenie o príjme od zamestnávateľa na stiahnutie zadarmo

Vzor je zadarmo v plnej verzii - žiadna skúšobná doba, žiadny e-mail. Vyplňte, stiahnite, podpíšte.

Aktuálnosť vzoru pre rok 2026

Vzor zodpovedá právnemu stavu k roku 2026. Odkazované ustanovenia priebežne kontrolujeme proti aktuálnemu konsolidovanému zneniu zákonov na Slov-Lexe.

Časté otázky

Musí bývalý zamestnávateľ vydať potvrdenie o zdaniteľných príjmoch?

Áno. Povinnosť podľa § 39 ods. 5 zákona o dani z príjmov sa viaže na obdobie, za ktoré zamestnávateľ vyplácal zdaniteľný príjem, a príjmom zo závislej činnosti je aj príjem z predchádzajúceho pracovnoprávneho vzťahu (§ 5 ods. 1 písm. a)). Skončenie pracovného pomeru ho teda povinnosti nezbavuje. Ak robíte ročné zúčtovanie u nového zamestnávateľa, pošlite bývalému žiadosť tak, aby ju mal do 5. februára.

Čo robiť, keď zamestnávateľ potvrdenie o zdaniteľných príjmoch nevydá?

Najprv ho písomne vyzvite a výzvu si uschovajte. Ak správca dane zistí, že zamestnávateľ doklad podľa § 39 ods. 5 nevystavil a nedoručil v lehote, uloží mu pokutu najmenej 15 eur za každého takého zamestnanca (§ 38 ods. 9). Ako podať podnet daňovému úradu, upravuje daňový poriadok, ktorý táto stránka nespracúva. Nečakajte do poslednej chvíle: lehota na ročné zúčtovanie ani na daňové priznanie sa kvôli nečinnosti zamestnávateľa nepredlžuje sama od seba.

Môže zamestnávateľ povedať banke, koľko zarábam, bez môjho súhlasu?

Podľa § 75 ods. 4 Zákonníka práce smie zamestnávateľ podávať iné informácie o zamestnancovi iba s jeho súhlasom, ak osobitný predpis neustanovuje inak. Zákon o ochrane osobných údajov mu bez súhlasu dovoľuje poskytovať najmä meno, pracovné zaradenie a pracovné kontakty v súvislosti s plnením pracovných povinností (§ 78 ods. 3), mzdu medzi nimi nenájdete. Preto vzor obsahuje váš podpis so súhlasom a výslovne menuje, komu sa údaje poskytujú.

Mám uviesť čistý alebo hrubý príjem a za aké obdobie?

Podľa toho, čo žiada prijímateľ; banky väčšinou chcú čistý príjem za niekoľko posledných mesiacov. Ak niekto žiada priemerný zárobok podľa Zákonníka práce, ten sa zisťuje z predchádzajúceho kalendárneho štvrťroka (§ 134 ods. 2) a priemerný mesačný čistý zárobok sa z neho vypočíta odpočítaním poistného, príspevku na doplnkové dôchodkové sporenie a preddavku na daň (§ 134 ods. 8). Obdobie v potvrdení vždy uveďte. Na kontrolu môžete použiť doklady o vyúčtovaní mzdy, ktoré vám zamestnávateľ musí vydávať (§ 130 ods. 5).

Čo ak sú v potvrdení o zdaniteľných príjmoch chybné údaje?

Upozornite zamestnávateľa na chybu písomne. Ak nesprávne údaje zistí zamestnanec alebo zamestnávateľ, zamestnávateľ vystaví opravný doklad do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom chybu zistil alebo v ktorom ho na ňu zamestnanec upozornil (§ 40 ods. 7). Dátum upozornenia si teda zaznamenajte, od neho sa lehota počíta.

Aký príjem potrebuje úrad pri pomoci v hmotnej núdzi?

Pri hmotnej núdzi sa posudzujú príjmy všetkých členov domácnosti (§ 4 ods. 1 zákona č. 417/2013 Z. z.). Časť príjmu zo závislej činnosti sa nezapočítava, spravidla 25 %. V prvých šiestich mesiacoch od vzniku prvého pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu, ktorý vznikol počas poskytovania pomoci, sa nezapočítava postupne 100 %, 75 % a 50 % (§ 4 ods. 3 písm. a) a ods. 4). Toto zvýhodnenie sa dá v období 24 kalendárnych mesiacov po mesiaci vzniku takého vzťahu uplatniť len raz (§ 4 ods. 5). Výpočet robí úrad, vy dokladáte skutočný príjem. Ak úrad používa vlastné tlačivo potvrdenia, predložte to.

Právna úprava

§ 39 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov - ods. 5 povinnosť zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, vystaviť potvrdenie o zdaniteľných príjmoch zo závislej činnosti na vzore Finančného riaditeľstva SR a lehoty 10. marca a 10. februára (pri žiadosti do 5. februára); ods. 6 doklad o ročnom zúčtovaní do konca apríla; ods. 16 listinná podoba, elektronicky len po dohode
§ 38 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov - ročné zúčtovanie - ods. 1 žiadosť do 15. februára, len pri príjmoch len zo závislej činnosti, ods. 3 len u zamestnanca bez povinnosti podať daňové priznanie, ods. 5 predloženie dokladov od všetkých zamestnávateľov do 15. februára, inak daňové priznanie, ods. 6 vykonanie do 31. marca, ods. 9 pokuta najmenej 15 eur za zamestnanca aj za nevystavenie a nedoručenie dokladu podľa § 39 ods. 5
§ 40 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov - ods. 7 opravný doklad k potvrdeniu podľa § 39 ods. 5 - do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom chybu zistil zamestnávateľ alebo naň upozornil zamestnanec
§ 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov - príjmy zo závislej činnosti vrátane príjmov z predchádzajúceho pracovnoprávneho vzťahu
§ 4 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov - ods. 3 príjmy zo závislej činnosti vyplatené do 31. januára patria do základu dane predchádzajúceho roka
§ 32 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov - ods. 3 písm. a) povinnosť podať daňové priznanie, ak zamestnanec s viacerými zamestnávateľmi nepredložil doklady od každého z nich
§ 49 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov - ods. 2 daňové priznanie do troch kalendárnych mesiacov po uplynutí zdaňovacieho obdobia, ods. 3 predĺženie lehoty oznámením
§ 75 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce - ods. 4 iné informácie o zamestnancovi smie zamestnávateľ podávať iba s jeho súhlasom, ak osobitný predpis neustanovuje inak
§ 130 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce - ods. 5 doklad o vyúčtovaní mzdy so zložkami mzdy a zrážkami, nahliadnutie do podkladov výpočtu mzdy
§ 131 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce - zrážky zo mzdy - ods. 1 prednostné zrážky poistného a dane, ods. 2 a 3 ďalšie zrážky
§ 134 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce - priemerný zárobok na pracovnoprávne účely - ods. 2 rozhodujúce obdobie je predchádzajúci štvrťrok, ods. 4 priemerný mesačný zárobok, ods. 8 priemerný mesačný čistý zárobok
§ 78 zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov - ods. 3 rozsah osobných údajov zamestnanca, ktoré zamestnávateľ smie poskytovať v súvislosti s plnením pracovných povinností - údaj o mzde medzi nimi nie je
§ 13 zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov - ods. 1 písm. a) súhlas dotknutej osoby ako právny základ spracúvania
§ 4 zákona č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi - príjem na účely hmotnej núdze - ods. 1 príjmy členov domácnosti, ods. 3 písm. a) časť príjmu zo závislej činnosti sa nezapočítava, ods. 4 rozhodujúce obdobie šiestich mesiacov od vzniku prvého pracovného vzťahu počas pomoci, ods. 5 postup len raz v období 24 kalendárnych mesiacov

Súvisiace dokumenty

Potvrdenie o zamestnaní (zápočtový list) - vzor
Potvrdenie o zamestnaní - zápočtový list vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. Generátor podľa § 75 ods. 2 Zákonníka práce, so zrážkami aj odchodným.
Žiadosť o pracovný posudok - vzor
Žiadosť o pracovný posudok vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. Podľa § 75 Zákonníka práce, 15-dňová lehota aj žiadosť o opravu posudku. Vyplňte online.
Nájomná zmluva na byt - vzor
Nájomná zmluva na byt vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. Krátkodobý nájom podľa zákona č. 98/2014 Z. z. aj klasický nájom podľa Občianskeho zákonníka.
Súhlas so spracúvaním osobných údajov - vzor
Súhlas so spracovaním osobných údajov vzor 2026 zadarmo - PDF aj Word. Generátor podľa GDPR a zákona č. 18/2018 Z. z., s poučením o odvolaní súhlasu.

Strojovo čitateľná schéma tohto dokumentu: potvrdenie-o-prijme-od-zamestnavatela.json

Upozornenie: Nejde o poskytovanie právnych služieb podľa zákona č. 586/2003 Z. z. o advokácii - to je podľa § 1 ods. 2 činnosť vykonávaná sústavne a za odmenu, čo tieto vzory nespĺňajú. Vzor slúži ako všeobecná predloha a nemusí zodpovedať vašej konkrétnej situácii. V zložitejších prípadoch sa poraďte s advokátom.