Žiadosť o príspevok na športovú činnosť dieťaťa - vzor 2026 zadarmo

Žiadosťou o príspevok na športovú činnosť dieťaťa zamestnanec v pracovnom pomere uplatňuje u zamestnávateľa príspevok podľa § 152b zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonníka práce. Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, ho musí na žiadosť poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac 275 eur za kalendárny rok v úhrne na všetky deti. Oprávnené sú len výdavky na športovú činnosť v športovej organizácii zapísanej v registri právnických osôb v športe a dieťa môže v danom roku dovŕšiť najviac 18 rokov. Doklad od klubu s menom dieťaťa a obdobím treba zamestnávateľovi predložiť do 30 dní odo dňa jeho vydania (§ 152b ods. 5). Menší zamestnávateľ príspevok poskytnúť môže, ale nemusí.

Na co si dát pozor

Doklad od športovej organizácie predložte zamestnávateľovi do 30 dní odo dňa jeho vydania a skontrolujte, že obsahuje meno a priezvisko dieťaťa a obdobie, na ktoré sa vzťahuje (§ 152b ods. 5). Nechajte si potvrdiť dátum prevzatia.
Príspevok je 55 % oprávnených výdavkov, najviac 275 eur za kalendárny rok v úhrne na všetky deti, pri kratšom pracovnom čase pomerne menej (§ 152b ods. 1). Výdavky sa uznávajú najviac za obdobie roka, za ktorý žiadate (§ 152b ods. 2).
Nárok má len zamestnanec v pracovnom pomere, ktorý trvá nepretržite aspoň 24 mesiacov, u zamestnávateľa s viac ako 49 zamestnancami (§ 152b ods. 1). Menší zamestnávateľ príspevok poskytnúť nemusí a dohodári ho podľa § 152b nedostanú (§ 223 ods. 1).

Vyplňte údaje

Vaše údaje neopustia váš prehliadač. Dokument sa vytvára priamo vo vašom zariadení a nič z toho, čo vyplníte, sa nikam neodosiela.

Rozpísaný dokument zostáva uložený len vo vašom prehliadači a po 48 hodinách sa sám vymaže.

Žiadosť o príspevok na športovú činnosť dieťaťa - kedy sa používa

Žiadosť podajte, keď vaše dieťa chodí do športového klubu, platíte mu členské alebo poplatky za tréningy a chcete, aby vám zamestnávateľ časť nákladov preplatil. Zamestnávateľ s viac ako 49 zamestnancami musí príspevok poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite aspoň 24 mesiacov, ale len na jeho žiadosť (§ 152b ods. 1). Automaticky sa nič nevypláca.

Rozhodujúci je doklad od klubu. Musí ho vydať športová organizácia zapísaná v registri právnických osôb v športe, musí obsahovať meno a priezvisko dieťaťa a obdobie, na ktoré sa vzťahuje, a zamestnávateľovi ho treba predložiť do 30 dní odo dňa jeho vydania (§ 152b ods. 2 a 5). Lehota teda neplynie od zaplatenia ani od konca sezóny. Ak klub vydáva doklady po polrokoch, podávate žiadosť pri každom z nich.

Vzor pokrýva jedno aj viac detí, kratší pracovný čas a zamestnávateľa s menej ako 50 zamestnancami, ktorý príspevok poskytnúť môže, ale nemusí. Nie je pre ľudí pracujúcich len na dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti alebo brigádnickú dohodu študentov: § 152b viaže nárok na pracovný pomer a dohody sú prácou mimo pracovného pomeru (§ 223 ods. 1). Tábor počas školských prázdnin na území SR pre dieťa, ktoré navštevuje základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov osemročného gymnázia, rieši samostatný príspevok na rekreáciu (§ 152a ods. 4 písm. d). Inak § 152a pokrýva dieťa len vtedy, ak sa rekreácie na území SR zúčastní spolu s vami alebo vaším rodičom (§ 152a ods. 4 a 5). Na samostatný tábor staršieho dieťaťa ani na tábor v zahraničí sa § 152a nevzťahuje. Sústredenie, ktoré organizuje sám klub, môže byť výdavkom na športovú činnosť dieťaťa u oprávnenej osoby (§ 152b ods. 2). Overte si to so zamestnávateľom.

Náležitosti dokumentu

Náležitost	Co musí obsahovat
Označenie zamestnávateľa a zamestnanca	Názov a sídlo zamestnávateľa; meno, adresa a pozícia zamestnanca, prípadne osobné číslo pre mzdovú učtáreň.
Splnenie podmienok nároku	Vznik pracovného pomeru a vyhlásenie, že ku dňu začatia obdobia na doklade trvá nepretržite aspoň 24 mesiacov; rozsah pracovného času, od ktorého závisí strop (§ 152b ods. 1 a 5).
Dieťa a jeho vzťah k vám	Meno, dátum narodenia a či ide o vlastné, zverené alebo iné dieťa zo spoločnej domácnosti; v danom roku najviac 18 rokov a aspoň šesť mesiacov príslušnosti k športovej organizácii (§ 152b ods. 3).
Športová organizácia	Názov klubu a šport. Oprávnenou osobou je výlučne organizácia zapísaná v registri právnických osôb v športe s odborne spôsobilým športovým odborníkom (§ 152b ods. 2).
Výdavky a žiadaný príspevok	Suma podľa dokladov, 55 % zaokrúhlených na eurocent nahor, najviac 275 eur za rok na všetky deti spolu, pri kratšom pracovnom čase pomerne menej.
Vyhlásenie o jednom zamestnávateľovi	Za kalendárny rok možno žiadať len u jedného zamestnávateľa (§ 152b ods. 4).
Doklady ako príloha	Doklad vydaný klubom s menom dieťaťa a obdobím, predložený do 30 dní od vydania (§ 152b ods. 5).
Podpis a potvrdenie prevzatia	Dátum prevzatia na kópii preukazuje, že ste doklad predložili včas.

Časté chyby

Odloženie dokladov na koniec roka. Doklad treba predložiť do 30 dní odo dňa jeho vydania klubom (§ 152b ods. 5), nie pri ročnom zúčtovaní ani spolu s ďalším dokladom o pol roka neskôr.
Doklad bez mena dieťaťa alebo bez obdobia. Obe údaje sú povinnou súčasťou dokladu (§ 152b ods. 5); potvrdenie typu „zaplatené členské“ bez nich si dajte v klube opraviť.
Platba súkromnému trénerovi alebo subjektu, ktorý nie je zapísaný v registri právnických osôb v športe. Oprávnenou osobou je výlučne zapísaná športová organizácia s odborne spôsobilým športovým odborníkom (§ 152b ods. 2).
Spoliehanie sa na 24 mesiacov ku dňu podania žiadosti. Zamestnávateľ ich posudzuje ku dňu začatia obdobia na doklade (§ 152b ods. 5). Pri pracovnom pomere od 1. 3. 2024 doklad za obdobie od 1. 1. 2026 podmienku nespĺňa, doklad za obdobie od 1. 9. 2026 áno.
Počítanie limitu 275 eur na každé dieťa zvlášť. Strop platí za kalendárny rok v úhrne na všetky deti zamestnanca (§ 152b ods. 1).
Žiadosť za staršie dieťa. Dieťa môže v roku, za ktorý žiadate, dovŕšiť najviac 18 rokov (§ 152b ods. 3); za devätnásťročného športovca príspevok nepatrí.

Ako vypočítať príspevok na športovú činnosť dieťaťa

Príspevok je 55 % oprávnených výdavkov, zaokrúhlených na najbližší eurocent nahor, najviac 275 eur za kalendárny rok v úhrne na všetky deti (§ 152b ods. 1). Každý doklad sa posudzuje samostatne: lehota 30 dní plynie od jeho vydania a podmienky sa overujú ku dňu začatia obdobia, ktoré je na ňom uvedené (§ 152b ods. 5). Peniaze prídu v najbližšom výplatnom termíne po predložení dokladu, ak sa so zamestnávateľom nedohodnete inak.

Pri kratšom pracovnom čase sa sadzba 55 % nemení, znižuje sa len ročný strop v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času. Výdavky sa uznávajú najviac za obdobie kalendárneho roka, za ktorý žiadate (§ 152b ods. 2), preto pri sezóne september - jún je praktické požiadať klub o samostatné doklady za každý kalendárny rok. Zamestnávateľ môže po prerokovaní so zástupcami zamestnancov upraviť ďalšie podmienky (§ 152b ods. 4), oplatí sa pozrieť do jeho vnútorného predpisu.

Zamestnankyňa na plný úväzok, zamestnávateľ so 120 zamestnancami,
pracovný pomer od 1. 3. 2023, dve deti v klubových súťažiach:

Doklad 1, vydaný 15. 1. 2026, Peter, obdobie 1. 1. - 30. 6. 2026
výdavky 181,81 € x 55 % = 99,9955 €, zaokrúhlené nahor 100,00 €
Doklad 2, vydaný 10. 9. 2026, Peter, obdobie 1. 9. - 31. 12. 2026
výdavky 160,00 € x 55 % = 88,00 €
Doklad 3, vydaný 12. 9. 2026, Lucia, obdobie 1. 9. - 31. 12. 2026
výdavky 210,00 € x 55 % = 115,50 €, zostatok limitu 87,00 €

Spolu za rok 2026: 275,00 €

Každý doklad treba predložiť do 30 dní od jeho vydania.
Doklady 2 a 3 možno priložiť k jednej žiadosti.

Varianty a vzorové situácie

Jedno dieťa, zamestnávateľ nad 49 zamestnancov

Základný prípad: zamestnávateľ má viac ako 49 zamestnancov, váš pracovný pomer trvá nepretržite aspoň 24 mesiacov a dieťa chodí do športového klubu zapísaného v registri právnických osôb v športe. Zamestnávateľ príspevok odmietnuť nemôže a vyplatí 55 % výdavkov, najviac 275 eur za rok, ak doklad predložíte do 30 dní od jeho vydania (§ 152b ods. 1 a 5).

Predvyplniť tento variant v generátore

Žiadosť o poskytnutie príspevku za viac detí

Za viac detí podávate jednu žiadosť a ku každému dieťaťu prikladáte doklad z jeho klubu. Limit 275 eur sa však nenásobí počtom detí: platí za kalendárny rok v úhrne na všetky deti zamestnanca (§ 152b ods. 1). Pri dvoch športujúcich deťoch ho preto ľahko vyčerpáte už v prvom polroku.

Predvyplniť tento variant v generátore

Dobrovoľný príspevok u zamestnávateľa do 49 zamestnancov

Zamestnávateľ s menej ako 50 zamestnancami príspevok poskytnúť môže, ale nemusí. Ak vyhovie, poskytuje ho za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu ako väčší zamestnávateľ (§ 152b ods. 1 tretia veta). Táto verzia to otvorene pomenúva a o príspevok žiada, nevymáha ho.

Predvyplniť tento variant v generátore

Žiadosť na stiahnutie (doc) s prílohou dokladov

Hotová žiadosť vo Worde s pripraveným zoznamom príloh, keď za rok predkladáte viac dokladov, napríklad za jar a za jeseň. Každý doklad musí vydať športová organizácia, musí obsahovať meno dieťaťa a obdobie a predkladá sa do 30 dní od svojho vydania (§ 152b ods. 5); samotný výpis z vášho účtu klub nevydal.

Predvyplniť tento variant v generátore

Druhá žiadosť v tom istom roku

Kluby často vydávajú doklady po polrokoch, takže v jednom roku podávate dve žiadosti. Strop 275 eur platí za celý kalendárny rok (§ 152b ods. 1), preto táto verzia uvádza, koľko ste už dostali, a žiada len zostatok limitu.

Predvyplniť tento variant v generátore

Príspevok pri kratšom pracovnom čase

Zamestnanec na kratší pracovný čas má nárok za rovnakých podmienok, len najvyššia suma 275 eur sa mu znižuje v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času (§ 152b ods. 1 druhá veta). Sadzba 55 % zostáva; pri polovičnom úväzku je strop 137,50 eura za rok.

Predvyplniť tento variant v generátore

Žiadosť o príspevok na športovú činnosť dieťaťa - plný text vzoru

Toto je kompletný text vzoru. Prázdne miesta doplní generátor vyššie - alebo si text skopírujte a doplňte ručne.

ŽIADOSŤ O PRÍSPEVOK NA ŠPORTOVÚ ČINNOSŤ DIEŤAŤA

podľa § 152b zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce, v znení neskorších predpisov

Zamestnávateľ:
..........................., so sídlom ...........................

Zamestnanec:
..........................., bytom ..........................., pracovná pozícia ...........................

I. Pracovný pomer

Som u Vás zamestnaný/á v pracovnom pomere od ............................

II. Dieťa a športová činnosť

III. Oprávnené výdavky a doklady

Oprávnené výdavky na športovú činnosť, ktoré som uhradil/a za kalendárny rok ..........................., predstavujú podľa priložených dokladov spolu ............................

IV. Výška a výplata príspevku

Žiadam o poskytnutie príspevku na športovú činnosť dieťaťa v sume 55 % preukázaných oprávnených výdavkov podľa § 152b ods. 1 Zákonníka práce.

Prosím o poskytnutie príspevku v najbližšom výplatnom termíne určenom na výplatu mzdy po predložení dokladov (§ 152b ods. 5 Zákonníka práce), ak sa nedohodneme inak.

V. Vyhlásenie a prílohy

Prílohy:
...........................

V ........................... dňa ...........................

........................................
..........................., zamestnanec

Potvrdenie prevzatia

Žiadosť a doklady prevzal za zamestnávateľa dňa ................................

........................................
za zamestnávateľa ...........................

Žiadosť o príspevok na športovú činnosť dieťaťa vzor Word (DOCX)

Vzor žiadosť o príspevok na športovú činnosť dieťaťa vo formáte Word stiahnete z generátora tlačidlom „Stiahnuť Word (DOCX)“ - zadarmo, bez registrácie, s vašimi údajmi už doplnenými.

Žiadosť o príspevok na športovú činnosť dieťaťa vzor PDF

Ten istý dokument stiahnete aj ako PDF pripravené na tlač a podpis. Generovanie prebieha vo vašom prehliadači, údaje nikam neodosielame.

Žiadosť o príspevok na športovú činnosť dieťaťa na stiahnutie zadarmo

Vzor je zadarmo v plnej verzii - žiadna skúšobná doba, žiadny e-mail. Vyplňte, stiahnite, podpíšte.

Aktuálnosť vzoru pre rok 2026

Vzor zodpovedá právnemu stavu k roku 2026. Odkazované ustanovenia priebežne kontrolujeme proti aktuálnemu konsolidovanému zneniu zákonov na Slov-Lexe.

Časté otázky

Kto má nárok na príspevok na športovú činnosť dieťaťa?

Zamestnanec v pracovnom pomere, ktorý trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, u zamestnávateľa s viac ako 49 zamestnancami (§ 152b ods. 1). Počet zamestnancov sa určuje podľa priemerného evidenčného počtu za predchádzajúci kalendárny rok. Menší zamestnávateľ príspevok poskytnúť môže, ale nemusí. Ľudia pracujúci len na dohodu nárok podľa § 152b nemajú, lebo dohody sú prácou mimo pracovného pomeru (§ 223 ods. 1).

Na aké deti a do akého klubu sa príspevok vzťahuje?

Na vlastné dieťa, dieťa zverené do náhradnej starostlivosti rozhodnutím súdu, dieťa zverené pred rozhodnutím súdu o osvojení a iné dieťa žijúce s vami v spoločnej domácnosti, ktoré v danom roku dovŕši najviac 18 rokov a je najmenej šesť mesiacov osobou s príslušnosťou k športovej organizácii (§ 152b ods. 3). Výdavky musia smerovať výlučne športovej organizácii zapísanej v registri právnických osôb v športe, ktorá zabezpečuje činnosť pod dohľadom odborne spôsobilého športového odborníka (§ 152b ods. 2). Či váš klub túto podmienku spĺňa, si overte priamo v ňom. Pod príspevok na rekreáciu podľa § 152a patrí tábor počas školských prázdnin na území SR pre dieťa, ktoré navštevuje základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov osemročného gymnázia (§ 152a ods. 4 písm. d). Iné dieťa pokrýva § 152a len pri rekreácii na území SR spolu s vami alebo vaším rodičom (§ 152a ods. 5). Sústredenie organizované klubom môže byť výdavkom na športovú činnosť dieťaťa podľa § 152b ods. 2.

Dokedy musím doklad odovzdať a čo v ňom musí byť?

Do 30 dní odo dňa, keď ho športová organizácia vydala (§ 152b ods. 5). Doklad musí obsahovať meno a priezvisko dieťaťa a obdobie, na ktoré sa vzťahuje. Zamestnávateľ posudzuje podmienky ku dňu začatia tohto obdobia a príspevok vyplatí v najbližšom výplatnom termíne po predložení dokladu, ak sa nedohodnete inak. Pri viacerých dokladoch za rok plynie lehota pre každý zvlášť.

Môžu príspevok dostať obaja rodičia?

Text § 152b obmedzenie na jedného z rodičov neobsahuje. Viaže však limit na zamestnanca: najviac 275 eur za rok v úhrne na všetky jeho deti a žiadosť len u jedného zamestnávateľa (§ 152b ods. 1 a 4). Oprávnené sú pritom preukázané výdavky zamestnanca (§ 152b ods. 2), takže každý rodič si môže uplatniť len to, čo sám zaplatil, a ten istý doklad nemožno predložiť dvakrát. Ak plánujete žiadať obaja, dohodnite sa vopred, kto zaplatí ktorú časť poplatkov.

Platím z príspevku daň alebo odvody?

Suma príspevku na športovú činnosť dieťaťa poskytnutého podľa Zákonníka práce je oslobodená od dane z príjmov (§ 5 ods. 7 písm. b) zákona č. 595/2003 Z. z.). Príjmy oslobodené od dane sa nezahŕňajú do vymeriavacieho základu na sociálne poistenie (§ 138 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z.). Zdravotné poistenie tento vzor neoveruje, informáciu si vyžiadajte v mzdovej učtárni. Zamestnávateľovi je príspevok daňovým výdavkom za podmienok § 19 ods. 2 písm. c) bod 5 zákona o dani z príjmov.

Čo ak zamestnávateľ príspevok odmietne?

Ak spĺňate podmienky a zamestnávateľ má viac ako 49 zamestnancov, odmietnuť ho nemôže a za to, že ste oň požiadali, vás nesmie znevýhodniť (§ 152b ods. 4). Môžete mu podať sťažnosť, na ktorú musí bez zbytočného odkladu písomne odpovedať (§ 13 ods. 7), a za uplatňovanie práv vás nesmie postihovať (§ 13 ods. 8). Vopred podpísané vzdanie sa príspevku je neplatné (§ 17 ods. 1). Ak to nepomôže, môžete sa obrátiť na súd (§ 13 ods. 9).

Právna úprava

§ 152b zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce - príspevok na športovú činnosť dieťaťa - ods. 1 podmienky (viac ako 49 zamestnancov, 24 mesiacov), 55 % a strop 275 eur v úhrne na všetky deti, krátenie pri kratšom pracovnom čase, dobrovoľnosť u menšieho zamestnávateľa, zaokrúhlenie nahor; ods. 2 oprávnená osoba a obdobie kalendárneho roka; ods. 3 okruh detí, vek a šesťmesačná príslušnosť; ods. 4 jeden zamestnávateľ, zákaz znevýhodnenia, ďalšie podmienky po prerokovaní; ods. 5 doklad do 30 dní od vydania, posúdenie ku dňu začatia obdobia, výplata
§ 152a zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce - príspevok na rekreáciu - samostatný príspevok s vlastným limitom a lehotou počítanou od skončenia rekreácie; ods. 4 písm. d) aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na území SR pre dieťa navštevujúce základnú školu alebo prvé štyri ročníky osemročného gymnázia; ods. 5 výdavky na dieťa, ktoré sa rekreácie zúčastní so zamestnancom alebo jeho rodičom
§ 223 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce - ods. 1 dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (DVP, DPČ, DoBPŠ)
§ 13 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce - ods. 7 sťažnosť zamestnanca a povinnosť písomne odpovedať; ods. 8 zákaz postihu; ods. 9 právo obrátiť sa na súd
§ 17 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce - ods. 1 právny úkon, ktorým sa zamestnanec vopred vzdáva svojich práv, je neplatný
§ 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov - ods. 7 písm. b) suma príspevku na športovú činnosť dieťaťa poskytnutého podľa osobitného predpisu je oslobodená od dane
§ 19 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov - ods. 2 písm. c) bod 5 príspevky na športovú činnosť dieťaťa ako daňový výdavok zamestnávateľa
§ 138 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení - ods. 1 vymeriavací základ zamestnanca nezahŕňa príjmy oslobodené od dane

Súvisiace dokumenty

Žiadosť o príspevok na rekreáciu - vzor
Žiadosť o príspevok na rekreáciu vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. Rekreačný príspevok podľa § 152a, dovolenka s rodinou, tábor, poukaz. Vyplňte online.
Žiadosť o zmenu pracovného času - vzor
Žiadosť o zmenu pracovného času vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. Kratší úväzok, posun začiatku práce či iné zmeny podľa § 164 ZP. Vyplňte online.
Pracovná zmluva - vzor
Pracovná zmluva vzor 2026 zadarmo, PDF aj Word. Štyri podstatné náležitosti podľa § 43 Zákonníka práce, skúšobná doba, doba určitá. Vyplňte online.

Strojovo čitateľná schéma tohto dokumentu: ziadost-o-prispevok-na-sportovu-cinnost-dietata.json

Upozornenie: Nejde o poskytovanie právnych služieb podľa zákona č. 586/2003 Z. z. o advokácii - to je podľa § 1 ods. 2 činnosť vykonávaná sústavne a za odmenu, čo tieto vzory nespĺňajú. Vzor slúži ako všeobecná predloha a nemusí zodpovedať vašej konkrétnej situácii. V zložitejších prípadoch sa poraďte s advokátom.